864 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
615 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 186 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr kalt, kaum private Gespräch.
Homeoffice möglich
Liegt glaube ich nur an meinem Team.
Man erfährt alles immer sehr spät.
Urlaubs/Weihnachtsgeld
Sonst alles andere.
Von Arbeitsbedingungen zu Work Life Balance
Alles
Ohne manche Kollegen wäre es der Horror
Nach außen versucht es gut zu sein, man hört aber viel schlechtes.
Bei wechselschichten Work Life Balance nicht vorhanden
Bist du kein Liebling gibt’s keine Förderung
Mindestlohn Standard Sozialleistungen
Hinter den Kulissen eher anders als nach außen
Unter Kollegen passt es gut.
Wird viel gelästert
Ausnutzen, trietzen für unterbezahlung
Hauptsache schnell egal wie
Kommunikation Fehlanzeige
Gibt die Lieblinge und dann den rest
Immer das selbe
nicht mehr viel
Gehaltsanpassung
Den kontrollwahn mal etwas eindämmen. Ständiges Misstrauen und Kontrolle tut keiner Beziehung gut. Entweder vertraut ihrden Leuten oder entlasst sie.
Mal etwas in die Runde der Angestellten horchen hier läuft zwar vieles gut aber genauso viel läuft auch nicht rundnes herrscht viel demotivation dies war nicht immer so
Kontrolliert auch mal die Qualität einiger Gebietsleiter*Innen
Kein Lob, kaum Wertschätzung ständiges Mißtrauen an den Mitarbeitern
Kennt man nicht
Vorhersehbare Tage
Keine Möglichkeit aufzusteigen oder wenigstens Gehaltlich sich
Um eine reele Gehaltserhöhung muss man ewig kämpfen und bekommt doch keine. In JEDER anderen Firma sind selbst die Einstiegsgehälter deutlich höher! Hier wird M.E. ständig nur der gute Ruf der REWE Group missbraucht.
Seit einigen Jahren herrscht eine Fluktuation die nicht mehr gesund ist. Einige Gebiete sind relativ stabil . Aber in anderen Spiegelt sich das Verhalten des Vorgesetzten in dem Mitarbeiter Verschleiß wieder. Es wird leider auch gar nicht darauf reagiert.
Die Gehälter eine unverschämtheit ich denke die Geschäftsleitung möchte sich gar nicht damit abgeben wie man mit dem Gehalt Miete und die Lebensunterhaltungskosten abdecken soll. Da hilft einem auch nix der Vollgetankten dienstwagen.
Macht euch mal Gedanken darüber! Es gibt so engagierte Mitarbeiter die reihenweise den Abgang machen...
Kollegen helfen sich untereinander
Um es in Stichpunkten zu nennen
Axt im Walde
Völlig überfordert
Kontrollwahn - stetiges Mißtrauen gegenüber aller Mitarbeiter
Demotivierend
Es gibt moglichkeiten über verschiedene Kanäle zu kommunizieren wird aber nicht in allen Gebieten genutzt. Liegt meist an der. Vorgesetzten Gebietsleiterin
Kein flexibilität mehr erwünscht.
Aufgabe ausführen und häckchen setzen. Bloß nicht mehr nach links und rechts schauen.
Wenn es Probleme gibt ist immer ein Ansprechpartner da.
Mehr Geld für alle,für den täglichen Wahnsinn
Vllt wäre ein kleiner Bonus am Ende des Jahres nicht schlecht für die zb. Die,die nicht krank waren.
SOZIAL, UMWELTBEWUSST
Zuwenig Geld für innovative Software
Weniger diskutieren, einfach machen
Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten sowie extra Leistungen
Den immer höheren Druck und die Sparmaßnahmen
Mehr Mitarbeiterbudget für die Märkte freigeben, zu wenig Mitarbeiter auf einen Markt baut den Stress und Unmut auf die wenigen übrig gebliebenen Kollegen aus.
Dass man wenigstens he 3 Jahre mal zum Weihnachten Urlaub nehmen kann
Darf man zu weihnachten kein Urlaub nehmen
Niemand wird gezwungen längerzubleiben, wenn man sagt man macht Feierabend ist das für alle okkupiert
Man muss Teamwechsel, Weiterbildung oder neue aufgaben schon sehr erzwingen und dennoch wartet man Ewigkeiten darauf
Ich komme wirklich mit jedem meiner Kollegen gut aus und es herrscht insgesamt ein guter zusammenhalt im team
Die klaren Regeln
Das gegen Führungskräfte, die sich unmöglich verhalten, nichts unternommen wird. Schlechte betriebliche Altersvorsorge.
Hunde sollten erlaubt sein.
Teamleitung und Team arbeiten eng und vertrauensvoll zusammen
Wir haben durch flexible Arbeitszeiten vielen Möglichkeiten Beruf und Familie zu jonglieren
Offenes Ohr und unterstützt das selbständige arbeiten
So verdient kununu Geld.