377 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
377 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REWE Group Vorstellungsgespräche
REWE
Group
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Rewe hat mich überzeugt: Einladender Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rewe Group Köln in Köln als Projektmanager:in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Das Interview bei Rewe war sehr interessant und aufschlussreich. Die Gesprächspartner zeigten großes Interesse am eigenen Werdegang und stellten auch gezielte Fragen zu den einzelnen Stationen, wenn die Hintergründe nicht direkt ersichtlich waren.
- Besonders wichtig waren die Fragen, wie man sich den Job vorstellt und ob man mit den gestellten Anforderungen, wie z.B. Reisebereitschaft, einverstanden ist.
- Ein besonders positiver Aspekt war die Toleranz gegenüber geforderten spezielleren Tools oder Kenntnissen, die eventuell erst noch erlernt werden müssen. Dies zeigte, dass ehrliche und transparente Antworten geschätzt und akzeptiert werden.
- Insgesamt machte das Interview einen sehr angenehmen Eindruck und man fühlte sich gut aufgehoben. Es herrschte eine offene und vertrauensvolle Gesprächsatmosphäre, die es ermöglichte, ausführlich über den eigenen Werdegang und die Erwartungen an die Stelle zu sprechen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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produktiv und freundlich
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rewe Group Köln in Köln als Praktikum HR Recruiting & Social Media beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen, Verhandlungsstrategien, Verhalten in Konfliktsituationen.
- Gründe für das Praktikum und das absolvierte Studium.
- Kenntnisse zu Platformen wie Teams, Power Point & Teams.
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Professioneller Transparenter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rewe Group Zentrale in Köln als Praktikant Category Management / Einkauf International (m/w/d), Penny International beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen
- Ziele und Pläne nach dem Studium
- Studienwahl
- Wieso das Studium im Ausland?
- Ob ich weiß wie gewisse Märkte aufgebaut sind und was mir an diesen gefällt
- Ob ich andere Bewerbungsgespräche hatte oder noch auf Antworten anderer warte
- Würde ich die Stelle annehmen sollte ich eine Zusage bekommen?
- Warum Rewe group / Penny International?
- Wieso genau die Stelle?
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Professionalität des Gesprächs
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Schnell, persönlich und wertschätzend
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rewe Group Köln in Köln als Praktikantin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie stelle ich mir typischen Tag vor, was stresst mich, wie gehe ich mit Stress um, Hobbies...
- Gründe für Studienwahl/Jobwahl, was hat mir daran Spaß gemacht
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Professionalität des Gesprächs
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Professioneller & übersichtlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rewe Group Köln in Köln als Technischer Sachbearbeiter für Immobilienmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken und Schwächen bei der Arbeitsweise, Werdegang der Schullaufbahn & Ausbildung
- Gründe für den Wechsel nach der Ausbildung, Warum die Rewe-Group als Arbeitgeber
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Toller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE Group in Köln als Praktikant:in beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wie würden dich deine Kollegen beschreiben?
- Wieso hast du vorher noch zwei Semester etwas anderes studiert?
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Unzuverlässig
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE Group in Köln als HR Team Lead beworben.
Verbesserungsvorschläge
Wenn man Bewerber*innen im Bewerbungsgespräch die nächste Bewerbungsrunde zusagt und der potenzielle neue Vorgesetzte sagt, dass er sich persönlich nächste Woche meldet, um den nächsten Termin auszumachen, dann sollte man sich auch daran halten.
Bewerbungsfragen
- Mein Führungsstil, worauf ich in meinem Team Wert lege.
- Keine Identifikation mehr mit dem aktuellen Arbeitgeber.
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Respektvoller Bewerbungsprozess, Feedback nach Absage allerdings unzufriedenstellend/schwach
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE Group (Köln) in Köln als (Junior) Projektmitglied HR IT beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach erster Absage nach dem Bewerbungseingang, kam über ein kurzes Telefonat mit der Recruiterin doch eine Einladung zum ersten Interview. Eine Woche nach diesem Interview erhielt ich eine erneute Absage aufgrund fehlender SAP-Kenntnisse, welche allerdings im Vorhinein bekannt waren & ich transparent mit dieser Kenntnislücke umgegangen bin. Zudem bekam ich das Feedback, zwar gute aber letztendlich zu viele Fragen gestellt zu haben. Das finde ich sehr schade, da ein Bewerbungsprozess ein beidseitiges (!) Kennenlernen darstellen sollte, sodass sich auch Kandidat*innen ein umfängliches Bild von ihrem potenziellen, zukünftigen Arbeitsplatz machen können. Dieses Feedback stellt zwar mit hoher Wahrscheinlichkeit nur eine persönliche Meinung des Recruiters aus dem Gespräch dar, jedoch kann dennoch vermehrt darauf geachtet werden, dass "zu viele" Fragen nicht negativ wahrgenommen werden, sondern vielmehr als Indiz, dass sich Kandidaten mit dem Unternehmen & der Position intensiv auseinandergesetzt haben. Kommt es dann zu einem Arbeitsverhältnis, werden diese Kandidat*innen voraussichtlich seltener aufgrund unerfüllter Vorstellungen/Erwartung den Arbeitgeber in der Probezeit verlassen.
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Tolles Unternehmen. Professioneller Bewerberprozess + Onboarding Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWe Group Konzernzentrale als HR Administrator Payroll beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Hobbies, Erwartungen
- Gründe für Wechsel
- Gehaltsvorstellung
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Super Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE Group in Köln als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Großes Interesse an der Tätigkeit, nachfolgendes Praktikum
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Erwartbarkeit des Prozesses
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.