REWE 

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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Bewerber fair und mit Respekt behandeln. Auch das Unternehmen bewirbt sich!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Zeit nahe Absagen.

Bewerbungsfragen

Nach meiner Bewerbung erhielt ich eine Einladung zu einem Vorstellungsgespräch per Telefon. Das war ziemlich zeit nahe, 3 Wochen nach der Bewerbung. Zum Ende des Gespräches wurde mir mitgeteilt der sich der Vorgesetzte binnen 2 Wochen bei mir telefonisch meldet. Das hätte also in der 1.-2. August Woche passieren müssen, leider ist es bis heute, 14.10.24 nicht passiert. Die Stelle wurde neu ausgeschrieben, ich erhielt keine Absage. Das nenne ich Alters-Diskriminierung.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich auf mehrere Stellen als Controller bei der REWE Group beworben und bringe ein breites Repertoire an Berufserfahrung sowie akademischen Abschlüssen mit. Leider habe ich für alle meine Bewerbungen eine Absage erhalten.

Nach Rücksprache mit internen Kontakten habe ich erfahren, dass derzeit ein Einstellungsstopp besteht und keine Einstellungen erfolgen. Mich würde interessieren, warum weiterhin Stellenanzeigen geschaltet werden, wenn diese Positionen momentan nicht besetzt werden sollen und keine Vorstellungsgespräche geführt werden. Eine solche Praxis ist sowohl unfair gegenüber den Bewerbern als auch unprofessionell.

Bewerbungsfragen

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Keine! Alle Mitarbeitenden waren bei den Gesprächen und Telefonaten
von Anfang an sehr freundlich und aufgeschlossen. Bei Fragen wurde mir sofort weitergeholfen und das Bewerbungsgespräch verlief
ebenfalls sehr fair und angenehm.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Hier lief imho alles falsch, das nur falsch laufen kann seitens REWE. Nach einem netten Kontakt ging es weiter in die nächste Runde. Dort saßen fünf andere, was viel zu viel ist. Nicht nur für mich, auch die Empfehlungen für Arbeitgeber sind da ganz andere.
Man fühlte sich wie in einem Kreuzverhör, bei der eine Person den "Bad Cop" spielte und ständig die Antworten unterbrach. Dies auch teils mit völlig vom Thema abweichende Bemerkungen. Man kann es sich so vorstellen, man wird nach einem Projekt gefragt, erzählt einen Satz, fängt den zweiten an und die Person versucht das Projekt mit völlig vom Thema abweichenden Kommentar klein zu reden. Dann kommt die nächste Frage und man hat die vorherige nicht beantwortet. Konnte man ja auch gar nicht. Das ging dann eine ganze Zeit so und erhöht schön den Stresslevel. Um etwas anderes ging es vielleicht auch gar nicht. Auch so etwas ist ein No Go im Vorstellungsgespräch.
Am Ende soll man dann komplett gestresst etwas programmieren, wo man bei jedem Typo vom "Bad Cop" angeschrien wird:"SCHAU DOCH WAS DU DA MACHST!" Wenn man so etwas unter Pair Programming versteht, möchte ich da auch gar nicht näheres zur Arbeitsweise wissen und wie es dort abläuft, sollte man es schlussendlich bis zur Einstellung geschafft haben.
Am Ende wurde es abgebrochen, weil ich einen kompletten Blackout hatte und mir wurde gesagt, ich würde nicht passen, weil ich mich zu lang einarbeiten müsse. Ich kann nur sagen: Das war ganz viele Jahre mein täglich Brot. Das Einarbeiten geht bei mir ganz schnell. Sonst wäre ich nicht sehr lange selbstständig gewesen, weil schlichtweg das berühmte Geld für die Brötchen gefehlt hätte.
So etwas habe ich jedenfalls noch nie erlebt und bin froh, dass das - zumindest bei mir - bisher wirklich nur ein Einzelfall war.

Verbesserungsvorschläge

Die Bewerber zur richtigen Uhrzeit zum Gespräch einladen. Und wenn schon damit geworben wird, dass jeder Bewerber Feedback bekommt, dann bitte auch echtes Feedback. Bei mir kam zuerst nur vages Feedback zu meinen Hardskills, obwohl wir im Gespräch gar nicht darüber gesprochen haben. Erst auf Nachfrage kam heraus, dass in der Kommunikation was schiefgelaufen ist und ich doch eine Runde weiter bin.

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Verbesserungsvorschläge

Pluspunkte gibt es sicher für die super schnelle Bearbeitung und das sehr schnelle Feedback; in der heutigen Zeit leider keine Selbstverständlichkeit mehr.
Kleinen Punktabzug gibt es zum Inhalt der Absage, welche wie so oft eine Standardabsage ist, die jetzt nicht wirklich ein Feedback darüber gibt, woran es letztlich gelegen hat. Leider ist das aber inzwischen auch normal.