366 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
366 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REWE Group Vorstellungsgespräche
REWE
Group
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kein persönliches Feedback nach Vorstellungsgespräch ist sehr schwach
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rewe Zentrale Norderstedt in Norderstedt als Personalerin beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Wenn sich Menschen auch die Zeit nehmen für ein Vorstellungsgespräch, sollte man diese danach doch anrufen und über die Gründe der Absage informieren. Nur eine Standard Mail zu verfassen ist absolut nicht mehr zeitgemäß.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah DeckerTalent Relationship Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
besten Dank für die von Ihnen abgegebene Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie keine zufriedenstellende Erfahrung in unserem Bewerbungsprozess gemacht haben. Wir nehmen Ihr Feedback natürlich ernst und ich werde Ihren Verbesserungsvorschlag an die zuständigen Recruiter:innen und den Fachbereich weiterleiten.
Viele Grüße
Ihre Talent Relationship Managerin Sarah Decker
Ehrlicher, wertschätzender & professioneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei REWE Group in Köln als Senior Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Einziger Mini-Verbesserungsvorschlag: Eventuell noch deutlicher in der Ausschreibung kennzeichnen mit wieviel Stunden die Stelle zu besetzen ist. :-)
Ansonsten: Der Bewerbungsprozess war von Anfang an sehr angenehm und wertschätzend. Bereits zwei Tage nach Bewerbung kam der Anruf zwecks Terminierung zum Vorstellungsgespräch. Die Ansprechpartnerin, die für die Terminierung verantwortlich war, war sehr professionell, empathisch und zeigte vollstes Verständnis, dass man an bestimmten Tagen aufgrund familiärer Situationen keine Termine wahrnehmen konnte. Sie hat sich sehr bemüht, einen Termin zu finden, der für mich und die Ansprechpartner passte.
Das Gespräch war sehr ehrlich, auf Augenhöhe und ich hatte das Gefühl, dass man sich für mich als Menschen und nicht nur als Fachkraft interessiert. Die beiden Recruiter sind super herzlich und professionell aufgetreten und ich habe mich trotz der Aufregung sehr wohl gefühlt.
Die weitere Vorgehensweise wurde auch klar kommuniziert und einer der Recruiter hat sich bei mir nach nur vier Tagen mit einem sehr wertschätzenden Feedback gemeldet.
Leider hat es aufgrund der Rahmenbedingungen nicht geklappt. Sofern sich die Möglichkeit und Situation ergibt, würde ich mich definitiv wieder bewerben.
Bewerbungsfragen
- Motivation, Ziele
- Gründe für den Wechsel, Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah DeckerTalent Relationship Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre sehr ausführliche und sehr positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie alle Punkte mit fünf Sternen bewerten konnten. Darüber hinaus ist es überaus schön zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als ehrlich, wertschätzend und professionell wahrgenommen haben.
Für Ihren Verbesserungsvorschlag möchten wir uns ebenfalls bedanken. Wir werden diesen intern an die richtige Stelle weitergeben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg!
Freundliche Grüße
Ihre Talent Relationship Managerin Sarah Decker
Auch nur der selbe schlechte Standard
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rewe Group Zentrale in Köln als HR Partner beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf die Bewerbung folgt die eine Anstandswoche, bis dann eine vollkommen neutrale und Inhaltsleere Standard-Absage vom System versendet wird. Eine Rückfrage, zu den Gründen, kann man nicht platzieren, denn die E-Mail erfolgt von no-reply@. In der Antwort steht, man möge sich an die bekannten Ansprechpartner wenden, es werden jedoch in keinem Schritt des Prozesses welche genannt. Ich tippe darauf, dass meine Gehaltsvorstellung zu hoch war, kann das aber natürlich nur vermuten mangels Rückfragemöglichkeit. Da Rewe auch maximal intransparent in der Stellenausschreibung ist, also keine Verdienstmöglichkeit benennt, selbiges aber von Bewerbenden einfordert, bleibt mir am Ende nur festzustellen: der selbe Standard-Prozess bei gleichem Greenwashing-Geschwätz irgendwelcher Talent Relationship Manager mit den gleichen Mängeln wie überall sonst, aber immerhin gab's überhaupt ne Antwort.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah DeckerTalent Relationship Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
besten Dank für die von Ihnen abgegebene Bewertung. Selbstverständlich entspricht das von Ihnen beschriebene Prozedere nicht unserem Anspruch an einen reibungslosen Prozess. Wir bedauern es sehr, dass Sie keine zufriedenstellende Erfahrung gemacht haben. Wir nehmen Ihr Feedback natürlich ernst und ich werde Ihren Verbesserungsvorschlag an die zuständigen Recruiter:innen und den Fachbereich weiterleiten.
Viele Grüße
Ihre Talent Relationship Managerin Sarah Decker
Professioneller und strukturierter Bewerbungsprozess mit angenehmer Gesprächsführung auf Augenhöhe.
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rewe Group Köln in Köln als Senior Manager Marketing beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im Bewerbungsprozess wurde insbesondere darauf geachtet, dass der/die Bewerber/in menschlich ins Team und zur REWE Group passt.
- Somit wurde u.a. erfragt, was einen als Menschen ausmacht, wie man in gewissen Arbeitssituationen handelt, was man von seiner Führungskraft erwartet etc.
- Übliche Vorstellungsrunde, insgesamt hatte der Werdegang aber eher einen geringen Gesprächsanteil.
- Präsentation einer Fachaufgabe im zweiten Bewerbungsgespräch.
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah DeckerTalent Relationship Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche, positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie fast alle Punkte mit fünf Sternen bewerten konnten. Darüber hinaus ist es überaus schön zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als professionell, strukturiert und auf Augenhöhe wahrgenommen haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und einen guten Start bei der REWE Group!
Freundliche Grüße
Ihre Talent Relationship Managerin Sarah Decker
Angenehmer, schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei REWE Deutscher Supermarkt AG & Co. KGaA in Köln als HR Specialist Talent Acquisition Corporate Functions beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Wer bin ich? Was bewegt mich?
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah DeckerTalent Relationship Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie alle Punkte mit fünf Sternen bewerten konnten. Darüber hinaus ist es überaus schön zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess als schnell und angenehm wahrgenommen haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und einen guten Start bei der REWE Group!
Freundliche Grüße
Ihre Talent Relationship Managerin Sarah Decker
Super Recruiting Prozess, tolles Team, mega Arbeitgeber!
Bewerber/inHat sich 2024 bei REWE Group Buying GmbH in Köln als Assistent Category Management Tiernahrung Fachhandel beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hunde erlaubt in der Stolberger Straße (Köln)
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Arbeitgeber-Kommentar
Sarah DeckerTalent Relationship Managerin
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für Ihre sehr positive Bewertung. Es freut uns, dass Sie alle Punkte mit fünf Sternen bewerten konnten. Darüber hinaus ist es überaus schön zu hören, dass Sie den Bewerbungsprozess und das Recruiting-Team sehr positiv wahrgenommen haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und einen guten Start bei der REWE Group!
Freundliche Grüße
Ihre Talent Relationship Managerin Sarah Decker
Schneller und unkomplizierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei REWE Zentral AG in Köln als Praktikantin im Brandmanagement beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte mich auf mehrere Stellen beworben und hätte mich über eine Rückmeldung auf jede Bewerbung gefreut (positiv/negativ).
Bewerbungsfragen
Bei jeder Stelle auf die ich mich beworben hatte, liefen die Interviews grundlegend anders ab. Manche mit Cases, manche vor Ort, manche waren „nur“ ein online Gespräch.
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Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2024 bei REWE Group in Köln als Junior Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Schwächen, Ziele
- Größte beruflichen Herausforderungen
- Erfahrungen in Projekten
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Bewerbung als Werkstudentin Bereich Nachhaltigkeit
Bewerber/inHat sich 2024 bei REWE Group Buying GmbH in Köln als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Werdegang, Ziele nach dem Studium, Aufgaben die ich bisher besonders gerne oder ungerne gemacht habe
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Schneller Prozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE Group in Köln als HR-Experte beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was raubt dir Energie?
- Wie würdest du dich beschreiben?
- Gründe für den Wechsel
- Motivation
- Erwartungshaltung
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