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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE Markt Kerstin Holz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE Markt Kerstin Holz
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REWE Markt Kerstin Holz
Branchendurchschnitt: Handel

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Gute Atmosphäre sofern die Inhaberin nicht im Haus ist.

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1,0
KommunikationFührungskraft

Es findet 0 Kommunikation statt bzw. Informationen werden nur zugeteilt und nach Nase verteilt. Kein Informationsfluss möglich.

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2,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Jeder ist sich selbst der Nächste. Gemeinsam für die Sache arbeiten ist nicht möglich.

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Freizeitaktivitäten wie Sport, Sporturlaub etc. sind seitens der Inhaberin nicht erwünscht und werden bewertend kommentiert.

Bewertung lesen
1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Gesprächskultur, Führungsverhalten, Menschenführung, soziale Gepflogenheiten, einfache Etikette, emotionale Führung, Empathie etc. alles absolut nicht vorhanden. Moderne Führungskultur fehlt gänzlich.

Bewertung lesen
1,0
Vorgesetztenverhalten

Sie ist als Führungskraft ungeeignet, man merkt dass sie keine pädagogische Ausbildung hat und nicht mit Menschen umgehen kann.

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