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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-Events
InternetnutzungArbeitgeber REWE top, REWE Holz oHG nicht empfehlenswert
Da gibt es nichts.
Keine Dienstversammlungen, keine vernünftigen Personalgespräche,schlechte Bezahlung.
Alles o.g. Punkte. Damit wird nur ein Auszug aus dem Alltag bedient.
Konzentrieren Sie sich auf Ihre Mitarbeiter und sehen Sie diese nicht als Selbstverständlichkeit. Schaffen Sie emotionale Bindung und werden Sie den aktuellen Ansprüchen des Arbeitsmarktes gerecht.
Endlich gerechten Lohn zahlen und fachkundiges Personal einstellen und sich nicht auf Kosten anderer die Taschen füllen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Markt Kerstin Holz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein Euro über Mindestgehalt, in Zeiten hoher Inflation Ausbeutung pur.Sie müsste es wissen,hat es in der Schule gelernt.
Gehalt auf Mindestlohnniveau, Weihnachts- u. Urlaubsgeld nach Nase, Sozialleistungen keine
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seminarkataloge und -Angebote werden den Mitarbeitern kaum bis gar nicht kommuniziert.
