141 Bewertungen von Bewerbern
141 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Habe ca. 5 Wochen auf eine Antwort gewartet, man sollte vielleicht versuchen den Prozess etwas zu beschleunigen. Aber nachdem die antwort da war ging alles relativ schnell.
Mal offen und ehrlich sein!!!
Begründung, warum man nicht zum Unternehmen passt.
Mit denjenigen über E-Mail kommunizieren, mit denen man auch sich schon persönlich unterhalten hat.
Schnellere und ehrlichere Angaben
Ich habe lediglich eine kleine Anmerkung. Mir wurde im Bewerbungsgespräch gesagt, dass ich ein Feedback nach einer Woche bekomme. Jedoch kam das Feedback erst nach fast 3 Wochen
Auch ältere Mitarbeiter zum Gespräch einladen, und sich den LF erklären lassen, denn das Leben geht nicht immer einen graden Weg. Es werden wohl lieber ungelernte genommen, die sind wohl billiger... und jünger. Aber sind die auch so zuverlässig, engagiert und und und. Bin sehr enttäuscht, denn bis zur Rente sind es noch viele Jahre...
hatte keine
An einem Montag das Vorstellungsgespräch gehabt und mir wurde gesagt das er sich Anfang der darauffolgenden Woche meldet. Ich hab gewartet und gewartet und gewartet, bis ich dann angerufen habe. Mir wurde gesagt das er das vergessen hatte und schickt mir eine Mail. Leider bis heute nichts. Ich finde es sehr beschämend, dass man wahrscheinlich abgelehnt wird, weil man ein Kind hat und man nicht mal den Mut aufbringt, es dem Bewerber direkt am Telefon zu sagen.
Wie gewünscht habe ich eine Bewerbung in Papierform im Laden abgegeben (und nicht per E-Mail, wie es im Aushang angeboten wurde). Ich hatte vorher im Laden nachgefragt ... und nach Abgabe meiner Bewerbung nie wieder etwas gehört. Hier macht man sich keine Mühe mit Menschen, ... außer sie konsumieren.
Liebe Leute, Minijobber sind auch Menschen! Und sie sind es wert - wie jeder andere Bewerber auch - ein freundliches Antwortschreiben zu erhalten. Das würde auch noch bei einer Absage einen positiven Eindruck hinterlassen ...
Zuerst schnelle Rückmeldung , Telefoninterinterview, dann Einladung zum persönlichen Gespräch am 18.05.18. Danach kam keine Rückmeldung mehr. So geht man mit Bewerbern nicht um. Ich hätte erwartet, dass eventuell ein Zwischenstand kommt oder eine Absage. Aber keine Reaktion ist keine Wertschätzung, da fragt man sich, wie die Mitarbeiter behandelt werden?
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