REWE 

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GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

nach mehrfacher Bewerbung, und sehr sehr langem rauszögern, so das absolut die Hoffnung aufgegeben wurden meiner Seitz.Nach jeweils Monatlicher weiter Bewerbung und Monatlichen anrufen im Lager Hürt/Köln und in der Personalapteilung Köln wurde ich zum 1. September2017 eingestellt.Es ist un möglich Leute solange warten zu lassen und vorallem wenn Ihr Leute Braucht in den Monat September,haben sich zwei weitere Persohnen beworben seit mitte Juli 2017 die trotz nachdruck und Vorlage nicht Angstelt

Verbesserungsvorschläge

Es kam ja noch nicht mal zu einer Einladung zum Gespräch nach ca. 1 Woche nach Telefonischer Rückfrage bekam ich von einen Sachbearbeiter im schlechten Deutsch zu verstehen wir haben uns für ein anderen entschieden und das wars, ich empfand es als diskriminierend da man als Behinderter Mensch sowieso keine Chance hast auf dem Arbeitsmarkt und es war noch eine Eingliederung denn die Rentenversicherung hätte einiges den Arbeitgeber bezahlt denn ich habe meine Prüfung gerade als Bürokaufmann abgelegt und hatte schon ca. 5 Jahre Berufserfahrung im Büro schade dafür das REWE mit Chancen Gleichheit wirbt absolut enttäuschend

Bewerbungsfragen

Beworben und mit einem Herrn des Recruiting Centers aus Köln telefoniert. Sehr sympathischer Kontakt. Anschließend wurde mir bereits ein telefonische Zusage durch den Herrn der laut eigenen Aussagen die deutschlandweite Logistik betreut gegeben. Anschließend nie wieder etwas gehört. Nach mehrmaligen Nachfragen erfahren, dass der Mitarbeiter nicht mehr im Unternehmen tätig ist. Sehr unprofessional!!!

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsgesprächs Termin nach absprach mit mir vergeben
Schnelle Antwort auf Bewerbungsunterlagen und Bewerbungsgespräch

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Schnelle Antwort, Einladung zum Telefoninterview und zum persönlichen Gespräch. Zusage direkt nach dem Gespräch.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich im April 2017 auf eine ausgeschriebene Stelle im Bereich Projektmanagement/Marketing bei der REWE Group beworben. Die Bewerbung erfolgte digital über das Anmelden in der Jobcommunity (Website), auf die man automatisch geleitet wird, wenn man sich auf eine Stelle bewerben möchte.
Ca. 1,5 Wochen nach dem Einreichen der Unterlagen wurde ich telefonisch zu einem ersten Gespräch in die REWE Zentrale in Köln eingeladen. Zusätzlich wurde mir die Information gegeben, dass ich 1 Woche vor dem Gespräch noch per Mail eine Aufgabe geschickt bekommen würde, die ich für den Termin vorbereiten sollte.
Die Aufgabe war spezifisch auf die beworbene Stelle ausgerichtet.

Das erste Gespräch fand mit dem Abteilungsleiter und einer weiteren Mitarbeiterin der Abteilung statt. Beide stellen sich und die Abteilung zunächst vor. Anschließend wurde ich nach meinem Lebenslauf, Werdegang, die Entscheidung zu meinen Studiengängen, meiner Thesis und meiner derzeitigen Tätigkeit befragt. Danach folgte die Präsentation der erarbeiteten Aufgabe zu der mir anschließend Fragen gestellt wurden. Am Ende des Gespräches wurde mir die Möglichkeit für Rückfragen gegeben und eine Information zum weiteren Bewerbungsverlauf gegeben.

Nach 1,5 Wochen habe ich die Einladung zu einem zweiten Gespräch erhalten. Dieses fand zusammen mit dem Abteilungsleiter, der Bereichsleitung und der Personalabteilung statt.
Nach einer kurzen Vorstellung meiner Person + Werdegangs folgten spezifische Fragen zum Thema Marketing, meiner Persönlichkeit, meiner Erwartung an REWE und der Position.
Am Ende wurde mir ein Zeithorizont genannt, bis wann ich mit einer finalen Rückmeldung rechnen kann.

Alles in allem würde ich die Gespräche als sehr angenehm und fair beschreiben. Den beteiligten Personen ging es primär darum, mich als Person kennenzulernen und ein Gefühl dafür zu bekommen, ob die Stelle zu mir passt / ob ich den Anforderungen entspreche.

Ich habe mich sehr über die anschließende Zusage gefreut. Auch hier lief mit der Vertragsausstellung sowie der Erreichbarkeit bei Rückfragen alles problemlos.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Pro:
+Einfache und unkomplizierte Bewerbung via Online-Portal und eine schnelle Reaktion auf meine Bewerbung.

Konta: Standardisierte Textvorlage zur Absage. Ich hätte gern 1 Satz woran es lag, nur dann kann man an sich arbeiten und ggf. in Zukunft ein 2. Versuch starten.

Verbesserungsvorschläge

Ich bin gerne REWE Kunde und habe als Student neben dem Studium in einer REWE-Filiale gearbeitet. Es hat sehr viel spass gemacht und der Umgang mit den Kunden und mit dem Team war auch sehr gut. Ich kaufe nach wie vor sehr gerne bei REWE ein, weil ich genau weiss, dass die Mitarbeiter in den Filialen sehr gut geschult werden und fast immer sehr kundenorientiert handeln und freundlich sind. Das ist was, was ich bei der Konkurrenz vermisse.

Allerdings war es das auch mit den positiven Aspekten. es gibt zwar eine Stellenbörse, die sehr schön und geschmückt ist und sehr modern und offen rüberkommt, da kann man sich auf die Stellen bewerben. Das ganze ist zwar etwas zeitraubend und dennoch habe ich es getan. Gehört halt heutzutage dazu. Trotz eines Uni-Abschlusses und vielen Erfahrungen vor und während des Studiums hat es dennoch nicht geklappt. Absagen kriegt man im Leben und das ist keine Schande und man kann nicht erwarten, dass alle unternehmen einen mit Kusshand nehmen. Allerdings bin ich dennoch enttäuscht. Ich habe mich mit meinen Unterlagen und viel Engagement beworben. Ich erhielt schnell eine Mail von der zentrale aus Köln und wurde zu einem Telefoninterview eingeladen. Dieses Verlief durchschnittlich. Die Dame am Telefon war sehr nett und offen und zudem lachte sie auch hin und wieder. Danach erhielt ich jedoch nach einer Weile eine Absage. Die aus der Zentrale prüfen die Bewerbung und wickeln vieles ab aber letztendlich entscheidet wohl die Verwaltung bzw. die regionale Zentrale, ob es was wird oder nicht. Auch das ist nichts neues heutzutage. Und dennoch ist es sehr enttäuschend. Man hätte sich für einen anderen Bewerber entschieden war die lapidare Aussage. Wirklich transparent und gut ist das Verfahren dennoch nicht.

REWE suggeriert ja gerne, dass Chancengleichheit sehr wichtig sei und dass man vieles tue, um die Mitarbeiter zu fördern allerdings endet es meist abrupt im Markt. Im Markt selbst findet man viele unterschiedliche Menschen-von Menschen mit kaum Deutschkenntnissen über Studierende die neben dem Studium mal die Nase aus den Büchern ziehen und sich freuen mit Menschen zu tun zu haben bis hin zu jenen mit einem Uni-Abschluss. Leider ist das nicht gerade fair, denn man hat das Gefühl, man tut und tut Dinge und in Wirklichkeit befindet man sich in einem Hamsterrad.
Sehr schade, denn ich hätte gerne zu einer Win-Win Situation beigetragen und hätte gerne gezeigt, dass ich im Team arbeiten kann und wäre eine gute Unterstützung gewesen aber wenn man mich nicht haben will, dann ist es halt so....

Verbesserungsvorschläge

Sehr, sehr oberflächliches Bewerbungsgespräch, fachlicher Vorgesetzter wie auch MA Personal lustlos, unter Zeitdruck

Bewerbungsfragen