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Rewe 
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,1
kununu Score5 Bewertungen
75%75
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 2,4Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 2,8Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Alle 5 Bewertungen entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rewe Markt
Branchendurchschnitt: Handel

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Rewe Markt
Branchendurchschnitt: Handel
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    100%100
  • RabatteRabatte
    80%80
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    80%80
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    80%80
  • BarrierefreiBarrierefrei
    60%60
  • CoachingCoaching
    60%60
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    40%40
  • InternetnutzungInternetnutzung
    40%40
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • KantineKantine
    20%20
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das wenigstens Tarifgehalt gezahlt wird, nicht wie im Handel üblich unter Tarif
Bewertung lesen
Pünktliche Bezahlung, moderne Arbeitsmittel.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Stechzeiten sind in vielen Filialmärkten (Tarifgebiet) irrelevant und erfüllen laut HR Abteilung nur eine Anwesenheitsfunktion(Mitarbeiter war da oder war nicht da), lediglich die PLAN Zeiten werden berücksichtigt, um massiv Personalkosten zu sparen.
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Zu wenig Unterstützung für die Mitarbeiter
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Wohlbefinden der Arbeitnehmer ist scheinbar irrelevant. Man ist nur eine Personal Nummer die Geld kostet.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Im Tarifgebiet den Tarifvertrag auch beachten, dieser findet in etlichen Märkten trotz Geltung keine Anwendung mehr.
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Mehr mit den Mitarbeitern reden
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Arbeitnehmer ernst nehmen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Rewe Markt ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Horizontal perfekt, Vertikal leider herablassend
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Gute Aufstiegsmöglichkeiten
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Rewe Markt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Rewe Markt schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeitenden Rewe Markt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Rewe Markt als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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