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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeSozialleistungen, Gehalt, Work-Life-Balance.
Mehr Transparenz, mehr Präsenz des Geschäftsstellenleiters, mehr auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten anstatt immer mehr Geld sparen zu wollen.
Der am besten bewertete Faktor von REWE - Zentral-Aktiengesellschaft ist Gehalt/Sozialleistungen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Da kann man kein Stück meckern. Wenn man möchte verdient man sehr viel Geld. (Prämienleistung)
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE - Zentral-Aktiengesellschaft ist Kommunikation mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt keine Kommunikation mehr zwischen Führungsebene und Mitarbeiter. Ständig werden neue Dinge eingeführt ohne davon in Kenntnis gesetzt zu werden.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Chancen. Falls Stellen in Führungspositionen "offen" sind werden die üblich Verdächtigen gewählt.
