1.008 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
705 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 233 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider zu wenig Personal auf der Fläche deswegen oft stressig
Entwicklungsmöglichkeiten, Seminarangebote
Gehalt
Gehälter sollten an den Markt angeglichen werden
sehr entspanntes Team. Man darf machen was man möchte, solange man seine Aufgaben zeitig fertig bekommt.
die Strukturen im Unternehmen sind so chaotisch. Man weiß maximal was eine Ebene über einem selbst passiert, alles dadrüber oder rechts und links von einem selber ist schwer zu durchschauen. Die Teams arbeiten kaum miteinander, sondern man arbeitet wirklich eher nur im Team. Die Meetings gehen zudem viel zu lange und es gibt viel zu viele unnötige Meetings. A lá „1 1/2 Stunden Meeting, welches dazu da ist, über die Effizienz unserer Meetings zu reden“. Viele Leute im Team sind unzufrieden mit dem übergreifenden Management. Wenigere, kürzere und dafür effektive Meetings wären ein Anfang. Als Werkstudentin habe ich von der Verantwortung her zudem eine ähnliche Arbeit geleistet wie meine Vorgesetzten und wurde dafür deutlich weniger bezahlt.
Spannweite der Aufgaben
Bezahlung amuä unteren Ende des Marktes
Guter kollegialer Zusammenhalt, lehrreiche und interessante 6 Monate. Sehr gute Atmosphäre, sehr angenehm zu arbeiten.
Mehr Hilfe in der Jobsuche nach dem Studium aufzeigen. Mehr Feedback im Generellen.
Übernahmemöglichkeiten anbieten, für Job nach Studium. Kommunikation diesbezüglich verbessern.
Flexible Arbeitszeiten
Die Bezahlung
Komplexität reduzieren
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns auf Kununu Feedback zu geben.
Wir freuen uns, dass du die REWE Group als Arbeitgeber generell gut wahrnimmst und auch weiterempfehlen würdest.
Wir wünschen dir weiterhin alles Gute bei der REWE Group!
Freundliche Grüße
Sarah Decker | Talent Relationship Managerin
Chef steht 100% hinter seinen Mitarbeitern. Er hat immer ein offenes Ohr.
Es wird vieles negativem aus dem Weg gegangen
Mehr an Teamarbeit und Förderung arbeiten - durch ggf regelmäßige Meetings zur Aussprache da vieles im Alltag Untergeht.
Teambildung muss nochmal gestärkt Werden ( Gruppendynamik)
Gute Mundpropaganda - dir auch Zutrifft
Es wird immer versucht Wunschfrei -Termine einzuhalten oder kurzfristige Änderungen
Bei Interesse wird man auch gefördert
Bin voll zufrieden
Gruppendynamik - 2 Schichten= 2 Lager
Mehr Umsicht - ältere Kollegen sollten z.b keine schweren Getränke auspacken
Stellvertretender Marktleiter muss sein Verhalten gegenüber Mitarbeitern ändern die sich krank melden. ( Z.b anmotzen am Telefon - geht gar nicht)
Es werden alle Mittel gestellt die man für die tägliche Arbeit benötig - auch auf Nachfrage
Muss verbessert werden- wichtige Informationen gehen manchmal unter
Es wird versucht zu fördern ( je nach Abteilung) ... Aber man sollte neue Kollegen besser einarbeiten.
Aufstiegsmöglichkeiten
Bessere Kommunikation
Immer stabile Zahlung
Zu wenig Geld für alle.
Mehr alleinerziehenden eine Chance auf einen Arbeitsplatz bieten ermöglichen.
Unter Frauen ist es in dem Beruf immer sehr schwierig wenn dort ein gewisses geregelt herrscht. Muss nicht überall so sein.
Du musst dein Urlaub am Anfang des Jahres abgeben damit dieser für das ganze kommende Jahr geplant werden kann ,da man nicht alleine im Betrieb ist und jeder Urlaub braucht. 36 Tage sind meiner Meinung trotzdem zu wenig in diesem Beruf.
Interne Weiterbildungs Möglichkeiten die geförderten werden
Nach Tarif mit Urlaub und Weihnachtsgeld jährliche Gehaltserhöhung
Normaler Betriebs interne mülltrennung nach Vorgaben
Meist kocht jeder sein Süppchen und jeder lästert über den anderen wenn er gerade nicht Vorort ist . Traurig aber wahr.
Immer freundlich gut zu vorkommend
Bezirksleitung war fachlich gesehen eine 3 Marktleitung fachlich eine
Im Stehen an der Tür bei Zugluft
Mit kunden
Nein man muss wissen welchem Mitarbeiter man was zu muten kann nach Wissensstand
Sehr ein töniger beruf nach Ablauf jeder tag hat seinen gleichen Ablauf außer un den Feiertagen dies ist trotzdem von Jahr zu Jahr das selbe .
So verdient kununu Geld.