343 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
343 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REWE digital Vorstellungsgespräche
REWE
digital
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
4 rounds of interviews and salary range of junior for a senior DevOps. Total waste of 6 hours of interviews
Bewerber/inHat sich bei Rewe Digital Köln in Köln als Senior DevOps beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
If you want good candidates, be open for english language. Do not interview candidates if the salary range is lower than expected salary of the candidate. No technical questions that support candidate evaluation.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Specialist Employer Branding
Yikes, apologies that your application process didn't go as planned. As you can read e.g. here on kununu, we normally have a well timed, structured and open process. We'll have a look internally and try to fix this issue, so thank you for pointing it out!
If you have any additional feedback which could help us and further candidates, feel free to drop me a message at felipe.moroder-bendyk@rewe-digital.com. Thank you and apologies again!
Kind regards,
Felipe
Bester Bewerbungsprozess ever
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rewe Digital Köln in Köln als Software Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Bestes berufsbezogenes Erlebnis
- Gründe für den Wechsel, auch von früheren Beschäftigungsverhältnissen
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Fünf Gespräche gehabt + Job mit 30% weniger Gehalt angeboten bekommen. Spricht Bände.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rewe Digital Köln in Köln beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nicht meine Zeit verschwenden mit fünf Gesprächen und es eigentlich gar nicht ernst meinen bzw. die Hard Facts abklopfen.
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Sehr angenehmer Prozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE digital in Köln als Werkstudent IT Requirements Engineering-Treasury beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung kam später als von den Interviewern angekündigt und auch erst auf Nachfrage.
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Arbeitgeber-Kommentar
Anna-Lena ChristensenOrganization & Culture Expert
Vielen Dank für deine positive Bewertung und ein herzliches Willkommen an Board unserer Handels-IT!
Vielen Dank auch für die Verbesserungsvorschläge. Rückmeldungen sollten aber können sich mal etwas verzögern, daher ist es sehr gut, dass du proaktiv auf uns zugekommen bist, danke dafür! Wir geben dein Feedback gerne weiter.
Wir freuen uns auf ein baldiges Kennenlernen im Onboarding!
digitale Grüße
Anna aus dem Organization & Culture-Team
Werkstudentin als Content Createrin-Redaktion und Text
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rewe Digital Köln in Köln als Werkstudent beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Projekte/Praxiserfahrungen vor der Stelle
- Gründe für die Wahl
- Studium
- Praktika vor dem Studium
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Ein angenehmer und relativ schneller Bewerbungsprozess, man fühlte sich gut aufgehoben.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rewe Digital Köln in Köln als IT Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Mir ist während des Bewerbungsprozesses nichts aufgefallen, was verbesserungsbedürftig wäre.
Bewerbungsfragen
- Wie geht man mit Problemen um, Wie organisiert man seine Arbeit, Wie eignet sich man neues Wissen an
- Warum hast du dich für die Ausbildung/den Studiengang entschieden?
- Wo siehst du dich in 2-3 Jahren?
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Schnelle Rückmeldung und Beantwortung von Rückfragen Super nettes HR Team
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rewe Digital Köln in Köln als Werkstudentin PMO Assistenz beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
/
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6 Stunden meiner Zeit investiert, und dann kam HR ins Spiel
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE digital in Köln als Software Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ich muss die Bewerber leider warnen, denn man bereit sein muss, sehr viel Zeit für die Gespräche zu opfern. Ich habe für 3 Interviewrunden ca. 6 Stunden meiner Zeit geopfert. Es wurden fast alle Themen besprochen, ich habe sehr viele Fragen gestellt: da ich selber oft Bewerber interveniert habe, kann ich es sicher behaupten. Mein technisches Profil hat nicht 100% gepasst, aber es schien auch kein Problem zu sein. Und dann kam HR ins Spiel....
Es kamen absolut unseriöse Fragen, die in dem Alter und in der Position einfach peinlich und lächerlich sind: "als was für ein Produkt kannst du dich im Supermarkt bezeichnen?", "was hast du von im letzten Gespräch gelernt?". HR hat eine Lücke in meinem Lebenslauf nach dem Abitur gefunden und bemängelt, ich bin fast 40, ernsthaft?
Am Ende hat man fehlende Begeisterung am Projekt (nach all den Fragen) und eine Lücke im CV bemängelt und abgesagt.... nach insgesamt 6 Stunden... ein Glück eigentlich. Wünsche dem Unternehmen viel Erfolg.
Bewerbungsfragen
- Sehr viele Fragen zu jeder Entscheidung in deinem Leben
- Warum dieses Studium, warum die Firma X, warum Firma Y.
- Ich fand technische Fragen sehr gut und passend, Kollegen aus der Abteilung waren sehr nett
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Specialist Employer Branding
Vielen Dank für deine Bewertung! Schade, dass du bei uns eine nicht zufriedenstellende Erfahrung gemacht hast. Generell ist es in unserem Bewerbungsprozess so, dass je mehr Zeit von deiner und unserer Seite investiert wurde, desto besser passen wir eigentlich zusammen. Dass es am Ende nicht ganz gereicht hat, bedauern wir, aber die Gründe wurden dir bereits in einem persönlichen Gespräch erklärt.
Schade, dass es hier scheinbar zu einem Missverständnis gekommen ist. Uns geht es bei allen Gesprächen und Fragen immer auch darum, dich als Menschen besser kennenzulernen und verstehen zu können. Mit deinem Feedback zu Fragestellungen und dem generellen Aufwand können wir aber auf jeden Fall weiter daran arbeiten, unseren Prozess noch effizienter zu gestalten. Vielen Dank auch für dein Lob, das geben wir gerne weiter!
Bitte habe bei allem Verständnis, dass wir in unserem Bewerbungsprozess fachlich wie kulturell für beide Seiten den bestmöglichen Fit finden wollen. Mal gibt es Nuancen, die in die eine, mal in die andere Richtung ausschlagen.
Wir wünschen dir in jedem Fall alles Gute für deine Zukunft und bedanken uns auf diesem Wege auch nochmal für deine Zeit!
digitale Grüße
Felipe aus dem HR
Schnell, ungezwungen, informativ -- idealer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE digital in Köln als Werkstudent IT beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Relevante Erfahrung aus den vorherigen Anstellungen, voraussichtliches Abschlussdatum
- Warum das Interesse an der Firma und dem Job besteht
Erklärung der weiteren Schritte
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Specialist Employer Branding
Was sollen wir da sagen: Vielen Dank für deine 5-Sterne-Bewertung und schön, dass du bei uns bist! :-) Bestimmt sieht man sich ganz bald.
digitale Grüße
Felipe aus dem HR
Angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei REWE digital in Köln als Coach Collaboration & Culture (m/w/d) Loql beworben.
Verbesserungsvorschläge
Ein persönliches Feedback hätte ich super gefunden
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Specialist Employer Branding
Vielen Dank für deine positive Bewertung zu LOQL, unserem neusten Start-Up!
Du wünscht noch ein persönliches Feedback? Melde dich am besten nochmal kurz bei der Person, mit der du das Gespräch geführt hast. Alternativ kannst du dich aber auch jederzeit an hr@rewe-digital.com wenden.
digitale Grüße
Felipe
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