343 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
343 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
REWE digital Vorstellungsgespräche
REWE
digital
kununu Score: 4,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbungsprozess Werkstudentin
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Systems in Köln als Werkstudentin beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Alles lief meiner Meinung nach reibungslos.
Bewerbungsfragen
- Selbsteinschätzung zu MS-Office
- Genaue Aufgaben in vorherigen Tätigkeiten
- Fragen zu meinem Vorgehen bei einer bestimmten Aufgabe. In dem Fall war es zum Thema Befragungen im Unternehmen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr schnell und einfach
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE digital in Köln als Java Softwareentwickler (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Es ist gut, wenn der Firma eine Meeting um das Vetrag erklären machen könnten.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Bewerbungsgespräch ausbaufähig
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Systems in Köln als Business Analyst beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Das erste Gespräch verlief relativ gut, man konnte sich gut verständigen und die gestellten Fragen waren relativ überschaubar, so dass man das erste Treffen mit einem guten Gefühl beenden.
Das zweite Gespräch fand mit einem Mitarbeiter der Personalabteilung statt, und das Bewerbungsverfahren nahm einen seltsamen Verlauf.
Die Fragen waren nicht mehr fachlich, sondern bezogen sich ständig auf den aktuellen Arbeitgeber.
Es wurden Fragen gestellt, die man gar nicht beantworten konnte, weil sie zu stellenspezifisch (Rewe intern) waren und keinen inhaltlichen Kontext mit der ausgeschriebenen Stelle hatten.
Auch aus der Fachabteilung gab es im 2 Gespräch nur Fragen, die sich aus dem ersten Gespräch wiederholten.
Es folgte eine negative, gekippte Stimmung.
Schließlich habe ich mich auf eine IT-spezifische Stelle beworben, und darauf sollten sich die HR-Mitarbeiter auch entsprechend fokussieren und keine Fragen stellen, die sich nur auf psychologische Gesichtspunkte beziehen.
Die Mitarbeiter der Personalabteilung sollten nur zur Verhandlung oder zum Vorgespräch eingeladen werden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer SchneiderExpertin Employer Branding Zentrale
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr offenes und ausführliches Feedback zu unserem Bewerbungsprozess und den beiden Gesprächen. Wir arbeiten stetig an einer Verbesserung unseres Bewerbungsprozesses und sind daher sehr dankbar für Ihre konstruktive Kritik.
Viele Grüße
Ihre Geschäftsführung
Ein angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Systems in Köln als DevOps Engineer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Bewerbungsprozess war angenehm und klar strukturiert. Alle Beteiligten waren nett und offen. Rückmeldungen nach den Gesprächen kamen ziemlich zeitnah. Es wurden sehr viele Fragen höflich gestellt. Die Gespräche verliefen harmonisch. Mit der Personalabteilung habe ich super Erfahrung machen können :)
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Arbeitgeber-Kommentar
Jennifer SchneiderExpertin Employer Branding Zentrale
Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback. Es freut uns, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben und wir wünschen Ihnen einen guten Start!
Viele Grüße
Ihre Geschäftsführung
Guter und einigermaßen schneller Bewerbungsprozess mit angenehmen Gesprächen
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Systems in Köln als Software Developer Big Data beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Angenehmes Gespräch, es wurde gut auf meine Fragen eingegangen. Bemerkenswert fand ich, dass auch auf mein Anschreiben eingegangen wurde.
Aus dem ersten Interview ging eigentlich bereits hervor, dass mein Wunschgehalt nicht erreicht werden kann. Weshalb ich dann trotzdem zu einem zweiten Interview eingeladen wurde, kann ich nicht ganz nachvollziehen. Für beide Seiten eigentlich eine Zeitverschwendung.
Bewerbungsfragen
- Nenne 3 Hashtags, wie dich deine Kollegen und Freunde beschreiben würden
- Warum der Jobwechsel?
- Fachliche Fragen
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Schnelles, unkompliziertes und professionelles Bewerbungsverfahren
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE Digital GmbH in Köln als Scrum master beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Entgegen der negativen Erfahrungen einiger Bewerber (siehe andere Bewertungen) gibt es aus meiner Sicht nichts zu verbessern. Obwohl ich eine Absage erhielt, die ich sehr bedauere, kann ich absolut nichts negatives zum Bewerbungsprozess sagen. Selbst meine Rückfrage, ob ich genauere Gründe für die Absage erhalten könne, da mir dies bei meinen weiteren Bewerbungen helfen würde, wurde direkt nachgegangen und ich wurde noch am selben Tag telefonisch Kontaktiert. Danke dafür - Vielleicht klappt es ja zu einem anderen Zeitpunkt. :)
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Specialist Employer Branding
Schade, dass es (noch) nicht mit uns geklappt hat, aber vielen Dank für deine ehrliche Bewertung!
Wir hoffen, dass du dir unser Feedback bei deinen weiteren Bewerbungen geholfen hat. Und wie du schon sagst: Schau gerne doch bald wieder bei rewe-digital.com vorbei! :-)
Beste Grüße und alles Gute
Felipe
Unkompliziert und freundlich
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE digital in Köln als Fullstack Software Engineer (m/w/d) Typescript beworben.
Verbesserungsvorschläge
Mehr konkrete Informationen über die Rolle in die Stellenausschreibung schreiben
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Am Anfang schnelle Reaktion
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE digital in Köln als Cloud Engineer (m/w/d) beworben.
Verbesserungsvorschläge
Direktes Feedback während des Interviews. Trotz der Absage, hat man weiterhin das Gefühl, dass die Rewe Digital ein top Arbeitgeber ist!
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Umständlich und esoterisch
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE digital in Köln als product owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Klar kommunizieren; weniger Gänseblümchen und mehr Ehrlichkeit
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Specialist Employer Branding
Mist, das scheint ja nicht rosig gelaufen zu sein. Wir leben bei REWE digital Ehrlichkeit und Transparenz, um den heißen Brei herumreden ist eigentlich nicht unser Ding.
Es wäre super wertvoll, wenn du uns zu deinem Bewerbungsprozess nochmal detailliertes Feedback per feedback@rewe-digital.com zuschicken könntest. Das kann selbstverständlich auch anonym sein. Nur mit deinem Input können wir es beim nächsten Mal besser machen - und hoffen natürlich, dass du uns diese "esoterische" Ausnahme hier verzeihst.
Danke in jedem Fall für dein Feedback hier auf kununu und alles Gute!
Felipe aus dem HR
Mehr Schein als sein
Bewerber/inHat sich 2022 bei REWE digital in Köln als Product owner beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe nach den Bewerbungsgespräche aktive Beschäftige direkt angesprochen und die Aussagen verprobt. Ging leider sehr auseinander. Lieber ehrlich und aufrichtig sein, als falsche Versprechungen machen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Felipe Moroder-BendykSenior Specialist Employer Branding
Das sehen wir 100 % wie du: "Lieber ehrlich und aufrichtig sein, als falsche Versprechungen machen". Bei unserem Peer Recruiting folgen wir genau diesem Credo. Kein Blabla, sondern auch im Bewerbungsprozess dahin gehen, wo es vielleicht mal kurz knirscht. Dass du diese Erfahrung (noch) nicht machen konntest, ist sehr schade.
Lass uns hierzu gerne mal sprechen: Wo gingen Erfahrungen und Realität auseinander? Was hat dir kein "gutes Gefühl" vermittelt? Meld dich doch gerne z.B. über LinkedIn oder via felipe.moroder-bendyk@rewe-digital; gerne auch anonym.
Vielleicht bis bald
Felipe
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.