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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 280 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei REWE digital die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 560 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
REWE digital
Branchendurchschnitt: Internet

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
REWE digital
Branchendurchschnitt: Internet

Die meist gewählten Kulturfaktoren

280 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    34%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider seit 2 Jahren sehr schlecht, in der Region sind wir getriebene der Willkür vom HO

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

EM und HO haben die Gabe, stundenlang zu reden ohne was zu sagen

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

wir sind alle genervt und demotiviert aber versuchen zusammen zu halten

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2,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist aufgrund der Umstände nicht mehr gut

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

HO und SM stehen nicht mir, die sind viel zu sehr auf ihr eigenes Ansehen fokusiert. SM, steht hinter mir und kämpft und verteigt mich

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2,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

da mittlerweile Politik wichtiger ist, werden diese weniger

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