Wir bringen den Wocheneinkauf direkt vor die Haustür, zuverlässig, freundlich und jeden Tag mit vollem Einsatz. Der REWE Lieferservice gehört zur REWE Group und verbindet die Sicherheit eines großen Unternehmens mit dem Spirit eines Teams, das anpackt und zusammenhält.
Egal ob auf der Straße, im Lager oder in der Führung arbeiten bei uns Menschen, die sich aufeinander verlassen können. Mit unbefristeten Verträgen, planbaren Schichten, fairer Bezahlung und echten Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das passt.
Wichtig sind uns Teamgeist, Respekt und die Freude daran, gemeinsam einen Service möglich zu machen, auf den sich viele Menschen jeden Tag verlassen.
Der REWE Lieferservice bringt den kompletten REWE Wocheneinkauf direkt zu unseren Kund:innen nach Hause. Von frischen Lebensmitteln über Getränke bis hin zu Drogerieartikeln liefern wir alles, was man täglich braucht, zuverlässig bis an die Haustür.
Dabei verbinden wir ein breites Sortiment, digitale Bestellprozesse und eine starke Logistikleistung zu einem Service, auf den sich viele Menschen jeden Tag verlassen. Unser Anspruch ist es, den Einkauf so einfach und bequem wie möglich zu machen.
Weiterentwicklung ist beim REWE Lieferservice kein Extra, sondern Teil unserer Kultur. Mit unserer eigenen Akademie und vielfältigen Entwicklungsangeboten fördern wir gezielt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Ob vom Einstieg in die Auslieferung oder im Lager bis hin zur Führungsposition, wir schaffen echte Perspektiven und begleiten individuelle Karrierewege aktiv. Wer bei uns startet, kann sich weiterentwickeln und langfristig wachsen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 573 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Kantine
Betriebsarzt
Firmenwagen
Barrierefrei
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Internetnutzung
Homeoffice
Kinderbetreuung
Hund erlaubtBeim REWE Lieferservice zählt das Miteinander. Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns im Alltag und können uns aufeinander verlassen. Jede Rolle ist wichtig, damit am Ende alles pünktlich bei unseren Kund:innen ankommt.
Dazu kommen planbare Schichten, sichere Arbeitsverträge und faire Bedingungen in einem Umfeld, das von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Wir sind Teil der REWE Group und gleichzeitig ein Team mit eigenem Spirit, das anpackt und gemeinsam etwas bewegt.
Wer bei uns arbeitet, merkt schnell: Hier wird nicht nur organisiert und geliefert, hier wird zusammengearbeitet.
Finder direkt hier heraus welcher Bereich am besten zu dir passt.
Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Team. Vom Wareneingang über die Kommissionierung bis zur Auslieferung sorgen wir gemeinsam dafür, dass jede Bestellung zuverlässig bei unseren Kund:innen ankommt.
Dazu gehören Tätigkeiten in der Auslieferung, im Lager, in der Disposition sowie in Fach- und Führungspositionen. Alle Bereiche greifen ineinander und tragen dazu bei, unseren Service täglich möglich zu machen.
Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf sind uns Zuverlässigkeit, Teamgeist und die Bereitschaft, mit anzupacken. Je nach Einsatzbereich bringen unsere Mitarbeitenden unterschiedliche Erfahrungen mit, zum Beispiel aus der Logistik, dem Handel oder der Auslieferung.
Für viele Positionen ist kein spezieller Berufsabschluss nötig. Entscheidend sind Verantwortungsbewusstsein, eine sorgfältige Arbeitsweise und Freude daran, gemeinsam im Team einen zuverlässigen Service möglich zu machen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REWE Lieferservice.
Unsere Standorte sind das Herzstück des REWE Lieferservice. Hier laufen alle Prozesse zusammen, vom Wareneingang über die Kommissionierung bis zur Auslieferung an unsere Kund:innen.
Dich erwartet ein moderner Logistikstandort mit klaren Abläufen, kurzen Wegen und einem Team, das eng zusammenarbeitet. Pausenbereiche, strukturierte Arbeitsplätze und eine gute Organisation sorgen dafür, dass der Arbeitsalltag reibungslos funktioniert.
Von hier aus starten täglich unsere Touren und genau hier entsteht der Service, auf den sich so viele Menschen verlassen.
Ansonsten alle freundlich. Wenn man Probleme hat, kann man jede Zeit zu denen hingehen die klären dir das noch mal. Alles super gehen sogar auf dich zu ob alles in Ordnung ist
They are easy to approach and also comfortable to communicate with
das man bei 2 kundenschwerden hat keine pramie bekommt
Sehr kommuniziert und freundlich zusammenarbeiten
Weiß ich nicht, Ich glaube denke ich bin stupid
Der Lieferdienst Rewe und seine Manager sind arrogant und unangenehm. Ich rate dringend davon ab, dort zu arbeiten, da die Arbeit extrem hart, die Bezahlung niedrig und die Angestellten ausgebeutet werden. Ich selbst habe lange für diese Firma gearbeitet, und die neuen Mitarbeiter respektieren sie und verhalten sich vorbildlich – zumindest bis zum ersten Monat. Anfangs ist die Arbeit noch leicht, aber nach einem Monat wird man mit maximaler Arbeitsbelastung überlastet, was zu Knie- und Rückenschmerzen führt.
Es gibt Rassismus und das ist nicht gut für die Gesellschaft.
Es gibt viele Verluste, die diese Kategorie begünstigen.
Selbst wenn man das Problem dem Verwaltungsrat meldet, erhält man die Antwort:
Ich muss über andere Dinge nachdenken (sogar bei einer Anzeige wegen Mobbing).
ALLES
MEIN ARBEITSUNFALL WURDE NICHT AN DIE UNFALLVERSICHERUNG GEMELDET. MUSSTE ICH MACHEN
GEHALT WURDE FALSCH BEZAHLT , FEHLT 600 EURO ( UNBEZAHLTE FEHLTAGE GIBT ES NICHT BEI FESTEN GEHALT UND ES WIRD NOCH ZUM KNALL DIESE WOCHE KOMMEN
Schwere körperliche Arbeit
Beim Bewerbungsprozess sagen selbst die recruiter das man das nicht lange machen sollte Empfehlung von mir mindestens 3 monate als Überbrückung
Ständig defekte Fahrzeuge das Thema Adbluefehler ist hier sehr häufig.
Weniger 6 Tage Wochen
Endlich mal ein Limit für Getränke einführen
Weniger Samstage Arbeiten.
• Arbeitsbedingungen verbessern: Fokus auf sicherere und ergonomischere Arbeitsplätze, insbesondere in den Bereichen der Logistik. Probleme wie Vereisungen sollten sofort behoben werden, um Verletzungen zu vermeiden.
• Wertschätzung erhöhen: Angemessene Personalrabatte und mehr Anerkennung für die Leistungen der Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position oder Sprache.
• Weiterbildung modernisieren: Aktuelle, praxisnahe Schulungen und gezielte Entwicklungsprogramme, die den Anforderungen der Branche entsprechen.
• Umwelt- und Sozialbewusstsein leben: Nicht nur nach außen, sondern auch intern nachhaltige und faire Praktiken umsetzen.
• Kommunikation und ...
Bezahlung. Touren besser und flexibler planen, ggf. Öfter mal Tausch untereinander, falls andere schon früher fertig sind. Dem Personal feste Touren bzw. Gebiete zuteilen, damit man nicht jedes verdammte Mal die Hausnummern und Parkplätze finden muss, das frisst enorm Zeit, zudem kann keine richtige Bindung zu Kunden/Kundinnen aufgebaut werden.
Mitarbeiter als Meschen und nicht als kurzfristig ersatzbaren Kostenfaktor sehen.
Sucht euch Vorgesetzte raus die Ahnung von ihrem Job haben
Den Mitarbeitern mit Erfahrung zuhören für Verbesserungen
Der am besten bewertete Faktor von REWE Lieferservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 124 Bewertungen).
Wer im gleichen Boot sitzt sollte eigentlich zusammenhalten. Aber in Sachen Druck machen,sind die Vorgesetzten ganz gut. Vor allem bei Menschen die nicht in Deutschland geboren sind und ihre Rechte nicht kennen.
DAs einzige positive an dem Arbeitsplatz sind die Kollegen
Fahrpersonal hilft sich untereinander. Auch die Schichtleiter sind immer auf deiner Seite.
Die Kollegen helfen sich gegenseitig so gut es geht. Wird auch keine schlecht behandelt.
Mit meinem Kollegen der mich anlernt hab ich einen super ersten Tag gehabt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Lieferservice ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 113 Bewertungen).
▪︎ Überstunden werden nicht bezahlt (auch nicht bei schriftlicher Anfrage).
▪︎ Die Prämie wird nur an privilegierte (Auch wenn es im Arbeitsvertrag vorgesehen ist).
"Ich musste das alles mit einer Klage klären" (noch in Arbeit, aber bereits zu 90 % abgeschlossen).
Sozialleistungen sind mir persönlich keine bekannt (ich meine, die Rewe bietet eine zusätzliche Rente?)
Gehalt ist knapp über dem Mindestlohn, für sehr harte Arbeit. Wer das in Vollzeit macht, lebt mehr vom Trinkgeld.
sollte klar sein, dass man hier keine Sprünge Richtung Reichtum machen kann.
WIRD NICHT ALLES BEZAHLT OBWOHL EIN FESTGEHALT IM VERTRAG IS
Für diese körperlich viel zu wenig Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 71 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren äußerst begrenzt. Die angebotenen Schulungen waren oft veraltet und hatten wenig mit den tatsächlichen Anforderungen und Herausforderungen in der modernen Logistik zu tun. Statt praxisnaher Inhalte wurden überholte Methoden präsentiert, die den Mitarbeitern im Arbeitsalltag kaum weiterhalfen. Das Unternehmen legt wenig Wert darauf, das Potenzial seiner Mitarbeiter zu fördern oder mit den Entwicklungen der Branche Schritt zu halten.
Viele Möglichkeiten gibt es nicht, aber natürlich kann man zum Schichtplaner, Abteilungsleiter(?) oder ähnliches aufsteigen.
gibt es nicht
der war gut
Karriere Aussichten sind extrem schlecht. Die Schichtleiter verdienen etwa gleich viel wie ein/e gute/r Kommissionierer/in, von daher lohnt es sich vom Gehalt her nichtmal aufzusteigen. Außerdem hat man ohne Vitamin B schlechte Aussichten.
Es gibt ausschließlich die gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen am PC, die man jedes Jahr wiederholen muss und nur das absolute minimum abdecken.
Nichtmal am ersten Tag wird sich Zeit genommen um einen neuen Mitarbeiter richtig einzulernen. Man wird einfach nur schnell an den nächsten Mitarbeiter abgeschoben, der gerade ...
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.