REWE Lieferservice als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 579 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenJobs beim REWE Lieferservice. Dein neuer Anfang.
Wer wir sind
Wir bringen den Wocheneinkauf direkt vor die Haustür, zuverlässig, freundlich und jeden Tag mit vollem Einsatz. Der REWE Lieferservice gehört zur REWE Group und verbindet die Sicherheit eines großen Unternehmens mit dem Spirit eines Teams, das anpackt und zusammenhält.
Egal ob auf der Straße, im Lager oder in der Führung arbeiten bei uns Menschen, die sich aufeinander verlassen können. Mit unbefristeten Verträgen, planbaren Schichten, fairer Bezahlung und echten Entwicklungsmöglichkeiten schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das passt.
Wichtig sind uns Teamgeist, Respekt und die Freude daran, gemeinsam einen Service möglich zu machen, auf den sich viele Menschen jeden Tag verlassen.
Produkte, Services, Leistungen
Der REWE Lieferservice bringt den kompletten REWE Wocheneinkauf direkt zu unseren Kund:innen nach Hause. Von frischen Lebensmitteln über Getränke bis hin zu Drogerieartikeln liefern wir alles, was man täglich braucht, zuverlässig bis an die Haustür.
Dabei verbinden wir ein breites Sortiment, digitale Bestellprozesse und eine starke Logistikleistung zu einem Service, auf den sich viele Menschen jeden Tag verlassen. Unser Anspruch ist es, den Einkauf so einfach und bequem wie möglich zu machen.
Perspektiven für die Zukunft
Weiterentwicklung ist beim REWE Lieferservice kein Extra, sondern Teil unserer Kultur. Mit unserer eigenen Akademie und vielfältigen Entwicklungsangeboten fördern wir gezielt die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden.
Ob vom Einstieg in die Auslieferung oder im Lager bis hin zur Führungsposition, wir schaffen echte Perspektiven und begleiten individuelle Karrierewege aktiv. Wer bei uns startet, kann sich weiterentwickeln und langfristig wachsen.
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 579 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Kantine
- Betriebsarzt
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
Was REWE Lieferservice über Benefits sagt
- Unbefristete Arbeitsverträge
- Planbare Schichten mit fester Wochenstruktur
- Faire Bezahlung und Zuschläge
- Weihnachtsgeld
- Individuelle Weiterentwicklung über unsere Akademie
- Klare Karriereperspektiven in verschiedenen Bereichen
- Mitarbeiterrabatte bei REWE und Partnern
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Jobticket Rabatt
- JobRad Leasing
- Geburtstagsguthaben
- Wertschätzendes Miteinander und starker Teamgeist
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Beim REWE Lieferservice zählt das Miteinander. Wir arbeiten eng zusammen, unterstützen uns im Alltag und können uns aufeinander verlassen. Jede Rolle ist wichtig, damit am Ende alles pünktlich bei unseren Kund:innen ankommt.
Dazu kommen planbare Schichten, sichere Arbeitsverträge und faire Bedingungen in einem Umfeld, das von Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Wir sind Teil der REWE Group und gleichzeitig ein Team mit eigenem Spirit, das anpackt und gemeinsam etwas bewegt.
Wer bei uns arbeitet, merkt schnell: Hier wird nicht nur organisiert und geliefert, hier wird zusammengearbeitet.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Finder direkt hier heraus welcher Bereich am besten zu dir passt.
Unsere Aufgaben sind so vielfältig wie unser Team. Vom Wareneingang über die Kommissionierung bis zur Auslieferung sorgen wir gemeinsam dafür, dass jede Bestellung zuverlässig bei unseren Kund:innen ankommt.
Dazu gehören Tätigkeiten in der Auslieferung, im Lager, in der Disposition sowie in Fach- und Führungspositionen. Alle Bereiche greifen ineinander und tragen dazu bei, unseren Service täglich möglich zu machen.
Gesuchte Qualifikationen
Wichtiger als ein perfekter Lebenslauf sind uns Zuverlässigkeit, Teamgeist und die Bereitschaft, mit anzupacken. Je nach Einsatzbereich bringen unsere Mitarbeitenden unterschiedliche Erfahrungen mit, zum Beispiel aus der Logistik, dem Handel oder der Auslieferung.
Für viele Positionen ist kein spezieller Berufsabschluss nötig. Entscheidend sind Verantwortungsbewusstsein, eine sorgfältige Arbeitsweise und Freude daran, gemeinsam im Team einen zuverlässigen Service möglich zu machen.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei REWE Lieferservice.
Standorte
Unsere Standorte sind das Herzstück des REWE Lieferservice. Hier laufen alle Prozesse zusammen, vom Wareneingang über die Kommissionierung bis zur Auslieferung an unsere Kund:innen.
Dich erwartet ein moderner Logistikstandort mit klaren Abläufen, kurzen Wegen und einem Team, das eng zusammenarbeitet. Pausenbereiche, strukturierte Arbeitsplätze und eine gute Organisation sorgen dafür, dass der Arbeitsalltag reibungslos funktioniert.
Von hier aus starten täglich unsere Touren und genau hier entsteht der Service, auf den sich so viele Menschen verlassen.
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
They are easy to approach and also comfortable to communicate with
das man bei 2 kundenschwerden hat keine pramie bekommt
Sehr kommuniziert und freundlich zusammenarbeiten
Weiß ich nicht, Ich glaube denke ich bin stupid
Hilfreich, motivierend, verständnisvoll
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Lieferdienst Rewe und seine Manager sind arrogant und unangenehm. Ich rate dringend davon ab, dort zu arbeiten, da die Arbeit extrem hart, die Bezahlung niedrig und die Angestellten ausgebeutet werden. Ich selbst habe lange für diese Firma gearbeitet, und die neuen Mitarbeiter respektieren sie und verhalten sich vorbildlich – zumindest bis zum ersten Monat. Anfangs ist die Arbeit noch leicht, aber nach einem Monat wird man mit maximaler Arbeitsbelastung überlastet, was zu Knie- und Rückenschmerzen führt.
Die Wortwahl wie manchmal geredet wird und manche ältere Menschen dort werden wirklich hart ausgenutzt, um sie Detail getreu rauszuschmeißen. Und dabei kann man solche Sachen auch ansprechen und muss nicht ältere Menschen zwingen härter zu arbeiten.
Schwere körperliche Arbeit
Beim Bewerbungsprozess sagen selbst die recruiter das man das nicht lange machen sollte Empfehlung von mir mindestens 3 monate als Überbrückung
Ständig defekte Fahrzeuge das Thema Adbluefehler ist hier sehr häufig.
Weniger 6 Tage Wochen
Endlich mal ein Limit für Getränke einführen
Weniger Samstage Arbeiten.
Titel: keine Änderung der Kommunikation, Arbeitsabläufe trotz vieler Ideen Erfahrener Mitarbeiter (wird aber nicht angehört).
Verbesserungsvorschläge
• Arbeitsbedingungen verbessern: Fokus auf sicherere und ergonomischere Arbeitsplätze, insbesondere in den Bereichen der Logistik. Probleme wie Vereisungen sollten sofort behoben werden, um Verletzungen zu vermeiden.
• Wertschätzung erhöhen: Angemessene Personalrabatte und mehr Anerkennung für die Leistungen der Mitarbeiter, unabhängig von ihrer Position oder Sprache.
• Weiterbildung modernisieren: Aktuelle, praxisnahe Schulungen und gezielte Entwicklungsprogramme, die den Anforderungen der Branche entsprechen.
• Umwelt- und Sozialbewusstsein leben: Nicht nur nach außen, sondern auch intern nachhaltige und faire Praktiken umsetzen.
• Kommunikation und ...
Mitarbeiter als Meschen und nicht als kurzfristig ersatzbaren Kostenfaktor sehen.
Sucht euch Vorgesetzte raus die Ahnung von ihrem Job haben
Arbeiter mehr ins Geschehen einweihen.
Pläne und andere Aufgaben, an Menschen aufteilen, die wirklich darauf Lust haben. Gehaltssystem ändern und für alle fair machen, sodass keiner unnötig Kraft einstecken muss für unseren Lohn.
Neue Lieferfahrzeuge Kaufen, weniger 6 Tage Wochen, Limit für Getränke (six Pack) einführen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von REWE Lieferservice ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 126 Bewertungen).
Wer im gleichen Boot sitzt sollte eigentlich zusammenhalten. Aber in Sachen Druck machen,sind die Vorgesetzten ganz gut. Vor allem bei Menschen die nicht in Deutschland geboren sind und ihre Rechte nicht kennen.
DAs einzige positive an dem Arbeitsplatz sind die Kollegen
In unserer Abteilung haben wir immer gut zusammenarbeiten
Fahrpersonal hilft sich untereinander. Auch die Schichtleiter sind immer auf deiner Seite.
Die Kollegen helfen sich gegenseitig so gut es geht. Wird auch keine schlecht behandelt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von REWE Lieferservice ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 115 Bewertungen).
Wenn man schneller arbeitet und in gewissen Bereichen bleibt, bekommt man Prämie. Aber dafür musst du sehr gut sein. Ansonsten Rewe Karte ist jetzt kein Benefit find ich.
sollte klar sein, dass man hier keine Sprünge Richtung Reichtum machen kann.
Für diese körperlich viel zu wenig Mindestlohn
Das Gehalt lag leicht über dem Durchschnitt, was positiv anzumerken ist. Allerdings war der Personalrabatt enttäuschend. Es wirkte fast lächerlich, dass Kunden teilweise höhere Rabatte erhielten als die eigenen Mitarbeiter. Dies hinterließ den Eindruck, dass die Wertschätzung für die Belegschaft nicht besonders hoch war.
schlechtes Gehalt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 72 Bewertungen).
Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten waren äußerst begrenzt. Die angebotenen Schulungen waren oft veraltet und hatten wenig mit den tatsächlichen Anforderungen und Herausforderungen in der modernen Logistik zu tun. Statt praxisnaher Inhalte wurden überholte Methoden präsentiert, die den Mitarbeitern im Arbeitsalltag kaum weiterhalfen. Das Unternehmen legt wenig Wert darauf, das Potenzial seiner Mitarbeiter zu fördern oder mit den Entwicklungen der Branche Schritt zu halten.
der war gut
Gibt es nur wenn du 5 Jahre deines Lebens dort verbringst.
Karriere Aussichten sind extrem schlecht. Die Schichtleiter verdienen etwa gleich viel wie ein/e gute/r Kommissionierer/in, von daher lohnt es sich vom Gehalt her nichtmal aufzusteigen. Außerdem hat man ohne Vitamin B schlechte Aussichten.
Es gibt ausschließlich die gesetzlich vorgeschriebenen Schulungen am PC, die man jedes Jahr wiederholen muss und nur das absolute minimum abdecken.
Nichtmal am ersten Tag wird sich Zeit genommen um einen neuen Mitarbeiter richtig einzulernen. Man wird einfach nur schnell an den nächsten Mitarbeiter abgeschoben, der gerade ...
Der AG bietet die Möglichkeit an sich intern weiter bilden zu lassen. Auch Aufstiegsmöglichkeiten stehen einem, bei gewisser Eigenleistung zur Verfügung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- REWE Lieferservice wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet REWE Lieferservice besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 64% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen REWE Lieferservice als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 546 Bewertungen schätzen 55% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 365 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei REWE Lieferservice als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 3 Teilnehmer:innen · letzte 4 Wochen
Neu diese Woche:
2 Angaben
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wenn nötig länger bleiben.