2 Bewertungen von Bewerbern
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Laden schließen und keine Stellenangebote ins Netz stellen. Die hohe Fluktuation sagt alles über euren Laden aus. Am besten auch keine verzweifelten Anrufe tätigen oder Emails schreiben um Bewerber zu drängen irgendwelche schlechten Verträge zu unterschreiben.
Wer für den Bewerbungsprozess zuständig ist, muss schon bei dem ersten Gespräch dazu eingeladen werden. Es ist wirklich respektlos und eine Diskriminierung, wenn ein Bewerber an einem Team-Gespräch sowie zwei unterschiedlichen Probearbeitstagen nacheinander mit erfolg teilgenommen hat und am Ende eine Absage mit dem Grund der Sprachbarriere bei einem vierten Treffen mit Geschäftführer kriegt. Es muss unbedingt die Organisation bei dem Bewerbungsprozess nachgedacht werden.