25 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
25 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rexel Germany GmbH & Co. KG Vorstellungsgespräche
Rexel
Germany
GmbH
&
Co.
KG
kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Spart Euch eine Bewerbung und Finger weg von REXEL. NULL Wertschätzung von Bewerbern. Unfassbare HR-Inkompetenz.
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rexel Germany GmbH & Co. KG in München als Verkaufsleiter Innendienst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Jemanden fragen der sich mit HR auskennt. Aber auch das wird nicht mehr helfen. Der Laden ist einfach nur unterirdisch.
Nichtssagende Standard-Mails, NULL Wertschätzung von Bewerbern. Einfach nur unfassbar peinlich wie real. Bedauerlicher Weise können hier keine NULL Sterne vergeben werden, denn jeder Stern ist einer zu viel für diesen Laden. Ich kann nur eindringlich warnen: FINGER WEG von REXEL!!!
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Nach 3 Monaten immer noch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rexel Germany in München als Verkaufsleiter Innendienst beworben.
Verbesserungsvorschläge
Nach der automatischen Eingangsbestätigung meiner Bewerbung habe ich nichts mehr gehört.
Bei langen Bewerbungsverfahren könnte man ja zumindest einen kurzen Zwischenstand oder Zeiteinschätzung geben.
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Von wegen Diskretion
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rexel Germany in München als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bitte die versprochene Diskretion auch einhalten. Ein Unding, beim Noch Arbeitgeber Informationen einzuholen. Vorsichtig an alle Bewerber....am Ende steht man mit leeren Händen da.
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Alles Komisch
Bewerber/inHat sich 2018 bei Hagemeyer als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Für ein Telefonintenview vorab einen Termin vereinbaren und nicht einfach ohne Vorwarnung dieses abhalten.
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Finger weg! Kein Nachhaltiges Unternehmen!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hagemeyer Deutschland in Maisach als Prozessmanager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Über einen Personaldienstleister kam es schnell zu einem Vorstellungsgespräch. Hagemeyer legte viel Wert darauf das es schnell zu einem Gespräch kommt, und hatten einen Termin innerhalb von einem Tag. Angesetzt waren 2 Std. mit Führung durch das Logistikzentrum. Als ich in der noch relativ neuen Niederlassung angekommen bin, stand ich vor einem Haupteingang der Verschlossen ist. Die angebrachten Glocken für Lager und Logistikführung sind scheinbar nur zur Decko. Trotz mehrmaligen klingeln tat sich nichts und nur durch Zufall kam gerade jemand vorbei. Gesprächspartner im ersten Gespräch waren der LL, PL, IBL. Allerdings waren die ersten 10 Minuten des Gespräches auf dem Flur da kein Raum frei war. Der LL ein etwas Reiferer Mann machte einen sehr soliden Eindruck. Die Fragen im ersten Gespräch waren typisch für ein Vorstellungsgespräch. Allerdings wurde schnell klar die Suchen keine Führungskräfte sondern Peitscher. Und was ich in einem VG noch nie erlebt habe, als der LL das Unternehmen kurz präsentierte, lachten die anderen beiden verdrehten die Augen und machten sich über in Lustig. Im Anschluss kam eine Jüngere Dame der GL dazu. Spätestens. hier war mir ganz klar das ich hier nicht arbeiten wollen würde und habe das ganze noch etwas ausgetestet. Die gleichen Fragen von der GL an mich nur im Überheblichen arroganten Ton. Ich hielt mich gezielt mich Aussagen zurück, Darauf hin Schnautzte die GL den LL im VG an, ob er mir das nicht alles erklärt hat was ich hier alles für Vorrausetzungen benötige. Der angedachte Lagerdurchgang fand nicht statt, man meinte das macht man beim ersten Gespräch nicht :-) Das dieses Unternehmen einen starken BR hat kann ich nachvollziehen, so wie sich das UN vorgestellt hat, legt es auf nachhaltige Personalführung überhaupt keinen Wert. Fazit: Gute Übung für Vorstellungsgespräche, Zusagen würde ich diesem Unternehmen nie. Junge überhebliche Führung, keine Wertschätzung der MA und Bewerber. Der LL seit über 30 Jahren im UN machte den vernünfigsten Eindruck.
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Es hätte interessant werden können...
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hagemeyer Deutschland GmbH & Co. KG, Rexel Group in München als HR Mitarbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Ich finde es sehr bedauerlich, dass ausgerechnet wenn eine HR-Stelle zu besetzen ist, so dilletantisch gearbeitet wird. Kein Bewerber verdient es am ausgestreckten Arm zu verhungern und GAR KEINE Infos mehr zu erhalten.
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Professioneller, offener und angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2017 bei Hagemeyer Deutschland in München als Vertriebsbeauftragter beworben und eine Absage erhalten.
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Auf meine Bewerbung hin habe ich recht zügig eine Eingangsbestätigung und kurze Zeit später einen Vorstellungstermin direkt beim potentiellen Vorgesetzten erhalten. Der Termin wurde nach meinen zeitlichen Wünschen telefonisch abgestimmt.
Am Vorstellungstag hat mich mein Gesprächspartner sehr freundlich empfangen. Anschließend hat er mir einen kurzen Überblick darüber gegeben, wie er den Ablauf des Gesprächs vorgesehen hat und mir zunächst die Firmengeschichte erläutert. Danach ging es um meinen Lebenslauf und berufliche Qualifikationen und Erfahrungen und das mögliche Einsatzgebiet. Zum Ende des Gesprächs bekam ich eine Information über den weiteren Verlauf meiner Bewerbung. Leider hat man sich dann letztendlich für einen anderen Bewerber entschieden und mir zeitnah wertschätzend abgesagt. Die Atmosphäre im Unternehmen als auch das Gespräch habe ich als sehr angenehm und den Prozess als sehr professionell erlebt.
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Unprofessionelle Personalabteilung - Bewerbung ist reine Zeitverschwendung
Bewerber/inHat sich 2016 bei Hagemeyer Deutschland GmbH in München beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Auch 3 Monate nach meiner Bewerbung gibt es keinerlei Kommunikation der Firma.
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unprofessionell
Bewerber/inHat sich 2015 bei Hagemeyer Deutschland GmbH & Co. KG in München als Key Account Manager beworben und eine Absage erhalten.
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Nach der schriftlichen Einladung und der telefonischen Vereinbarung zu einem Bewerbungsgespräch, wurde der Termin 1,5 Std. vorher telefonisch abgesagt.
Zumindest habe ich mir so die Anreisekosten gespart die Hagemeyer wie angekündigt nicht übernommen hätte.
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Absolute HR-Inkompetenz.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rexel Germany GmbH & Co. KG in München beworben.
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.