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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 116 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rexel Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 326 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Rexel Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Rexel Germany
Branchendurchschnitt: Handel

Arbeitgeberkommentare zur Unternehmenskultur

Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.

Welche Aspekte Ihrer Unternehmenskultur sind Ihnen besonders wichtig?

Iris Ömer, Leiterin Personalbetreuung
Iris ÖmerLeiterin Personalbetreuung

Was uns als Arbeitgeber für dich besonders macht, drücken wir in drei Worten aus: #rexellent, #zusammen, #fastforward. Egal ob in München oder an einem unserer Standorte, du kannst dich auf Arbeitsbedingungen freuen, die #rexellent sind. Moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, gute Atmosphäre. ...

Die meist gewählten Kulturfaktoren

116 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    57%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    45%

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch die externe und interne Faktoren leidet die Arbeitsatmosphäre zunehmend.

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2,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht alle wichtigen Informationen dringen durch. Oft wird dies erst Wochen später erwähnt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Untereinander gut. Teamkultur nicht vorhanden.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt stressige Phasen und nicht so stressige Phasen. Im Großen und Ganzen passt es. Home-Office Regelung ist sehr gut.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es kommt sehr auf den Vorgesetzten an. Leider ist die Führung der größte Schwachpunkt im Unternehmen. Es wurde zu oft Trend hinterher gerannt, ohne inne zu halten und drüber nachzudenken.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Perfekt auf die Mitarbeiter und Kundenbedürfnisse abgestimmt

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