Basierend auf Daten aus 114 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rexel Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 324 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Was uns als Arbeitgeber für dich besonders macht, drücken wir in drei Worten aus: #rexellent, #zusammen, #fastforward. Egal ob in München oder an einem unserer Standorte, du kannst dich auf Arbeitsbedingungen freuen, die #rexellent sind. Moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, gute Atmosphäre. ...
114 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation könnte manchmal besser sein. Es wird sehr sehr viel mit Teams-Meetings gearbeitet, was den Kalender gut füllt. Aufgrund verschiedenster Abteilungen ist die Kommunikation oder Zusammenarbeit manchmal erschwert.
Für meinen Kollegenkreis kann ich nur sagen, dass wir uns gegenseitig sehr gut unterstützen. Auch Hilfe aus anderen Abteilungen wird immer gerne gegeben.
Menschlich, auf Augenhöhe, kooperativ. Einfach toll!
Abwechslungsreich und spannend. Es wird versucht die Stärken des Mitarbeiters hervorzuheben.
Miserable Kommunikation schon seitens Geschäftsleitung
Die Atmosphäre ist überwiegend gut. Klar ist, dass es bei einem deutschlandweit agierendem Unternehmen auch Gefälle in der Atmosphäre gibt. Dennoch wirken die meisten Kolleg*innen zufrieden. Es wird versucht ein - trotz der Unternehmensgröße - familiäres Klima zu leben, was überwiegend klappt.