Basierend auf Daten aus 137 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rexel Germany die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 349 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Was uns als Arbeitgeber für dich besonders macht, drücken wir in drei Worten aus: #rexellent, #zusammen, #fastforward. Egal ob in München oder an einem unserer Standorte, du kannst dich auf Arbeitsbedingungen freuen, die #rexellent sind. Moderne Ausstattung, flexible Arbeitszeiten, gute Atmosphäre. ...
137 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Überstunden, Überlastung und Burnouts von Mitarbeitern werden hingenommen
In der Abteilung gut, vom CEO und restlicher "Führungsriege" null Kommunikation und nicht einmal Basics wie "guten Morgen" o.ä.
Wird immer schlechter