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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Scheinbar muss die Kommunikation intern besser laufen.

Verbesserungsvorschläge

- Schneller auf Bewerbungen antworten und sich nicht zwei Monate Zeit lassen.
- Pünktlich zum Bewerbungsgespräch erscheinen und den Bewerber nicht warten lassen

UPDATE April 2022:
Das Unternehmen hat mehrfach versucht diese Bewertung löschen zu lassen und zweifeln an, dass ich mich jemals dort beworben habe.
Der Bewerbungsprozess konnte allerdings durch Emails belegt werden. Grüße!

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Anforderungen mit Stellenbezeichnung abgleichen.
Wer einen Absolventen einstellen will, sollte nicht erwarten, dass dieser die Erfahrungen und Fähigkeiten von jemandem mit 5 Jahren Berufserfahung hat.

Bewerbungsfragen

Besonderer Augenmerk auf Praxiserfahrungen. Studium wurde kaum berücksichtigt.

Verbesserungsvorschläge

Insgesamt war es ein sehr angenehmes Gespräch. Man hat sich gut empfangen und willkommen gefühlt. Es wurden keine typischen Bewerbungsfragen gestellt, sondern individuelle Stationen, Entscheidungen und Sichtweisen, die sich aus dem Lebenslauf ergeben, angesprochen. Die Kommunikation seitens Firma verlief sehr direkt und offen. Dabei hatte ich das Gefühl, dass weder etwas beschönigt noch umgangen wurde. Die Stimmung war sehr ungezwungen, positiv und wertschätzend. Also insgesamt: Top!

Bewerbungsfragen

Es wurden keine gängigen Fragen zu Stärken und Schwächen gestellt, wie man es sonst so kennt. Vielmehr wurde geschaut, ob man ins Unternehmen und zum Team passt.

Verbesserungsvorschläge

Besonders hat mir gefallen, dass der Bewerbungsprozess so schlank und gleichzeitig so wertschätzend bzw. tiefgehend war. Der Fokus lag nicht darauf, den CV vzu erzählen und zu diskutieren, sondern in der Vision der Position, auf dem Menschen und seinen Schwerpunkten wie auch auf den künftigen Arbeitsaufgaben.

Verbesserungsvorschläge

Zu allererst ist zu erwähnen das ich diese Bewertung mit einem offenen Ergebnis einer Einstellung oder Absage ausstelle. In meinen Augen kann nur in diesem Moment eine unbefangene, und vor allem eine Beurteilung frei von ergebnisorientierten Emotionen abgegeben werden.

1. Schritt - die Auffindbarkeit der Stelle war über diverse Kanäle, Portale, Netzwerke und final über die Firmenhomepage selber möglich.

2.Schritt - die Abgabe von Anschreiben, CV und Zeugnissen ist komplett online möglich. Bei einer Vernetzung von XING oder LinkedIn können die Daten in das Bewerbungsformular eingespeist werde auch ohne händisch unnötig Zeit zu verlieren. Ein paar Handgriffe noch für die Zeugnisse ( annähernd alle gängigen Formate können hochgeladen werden) und schon war die Bewerbung abgeschickt.

3.Schritt - Wartezeiten
- nach Versand gab es eine sofortige automatisierte Eingangsbestätigung per Mail
- nach 5 Werktagen (Gesamt 7 Tage) bekam ich einen freundlichen Anruf mit der Einladung eines zeitnahen persönlichen ersten Gespräches
- Zeitraum von Versand der Bewerbung bis zum Gespräch = 11 Werktage (15 Tage)

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Der erste Termin war sehr nett und ich war mehr als positiv überrascht. Die Gesprächskultur ist sehr offen und ehrlich. Eine herzliche und lustige Art steht an der Tagesordnung. Man interessiert sich für den Menschen und seine Qualifaktionen und ob dieser gut ins Team passt.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Nach der Online-Bewerbung gab es uunmittelbar eine maschinelle Eingangsbestätigung.
Nach ca. zwei Wochen gab es einen Absage von gleicher E-Mail-Adresse.

Es gab eine Begründung für die lange Laufzeit (mit zwei Schreibfehlern: "Biete entschuldigen Sie die außergewöhnlich lange Bearbeitungszeit, die durch gravierende Organisationsänderungen, die auch nich nicht abgeschlossen sind, bedingt war!") aber weiter keine Information inwieweit die Unterlagen angesehen wurden.

Möglicherweise ebenfalls maschinengeneriert mit verzögerter Absendung, das können neue Bewerberseiten und solche programmiert rexx ja selbst.

Verbesserungsvorschläge

Nach meiner Bewerbung wurde ich innerhalb weniger Tage angerufen und zum Vorstellungsgespräch eingeladen. Organisation, Vorbereitung, Wegbeschreibung: alles tadellos.
Beim ersten Gespräch waren zwei Geschäftsführer dabei und haben sich zwei Stunden Zeit dafür genommen. Die Atmosphäre war die ganze Zeit sehr angenehm, auch wenn die Fragen kompetent und direkt gestellt wurden.
Die nächsten Schritte wurden informiert und genauso ist es weiter verlaufen. Die Rückmeldung über ein zweites Interview erfolgte wie angekündigt.
Beim zweiten Gespräch waren zusätzlich zu einem GF noch zwei Fachkräfte, mit denen ich zusammenarbeiten sollte. Auch hier haben sich alle Zeit genommen, viel gefragt (es wurden alle Punkte zum Werdegang, Kompetenzen und hypothetische Situationen geklärt) und alles in einem sehr angenehmen und kompetenten Gespräch.
Wegen persönlicher Veränderungen musste ich absagen, wäre aber unter anderen Umständen sehr gern Teil dieses tollen Teams gewesen.

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