10 Bewertungen von Bewerbern
10 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Einhaltung der Fristen/Absprachen. Jeder Bewerber bewirbt sich auch woanders und man verlässt sich auf Aussagen des Recruiters.
Man bewirbt sich über Harri und kann hier ein ganz tolles Bewerbungsprofil anlegen. Am anderen Ende interessiert sich jedoch scheinbar keiner dafür. Auch nach sechs Wochen erhält man keinerlei Rückmeldung. Das ist sehr Schade und enttäuschend.
In einer Email weitere Unterlagen zu fordern, die im ursprünglichen Bewerbungsprozess nicht vorgesehen waren, finde ich unverschämt.
Auf meine Reaktion, dass ich alle geforderten Unterlagen bereits eingereicht habe, kam keine weitere Reaktion - nicht einmal eine Absage.
Wenn Arbeitgeber sich so verhalten, dann sollen sie sich in aller Öffentlichkeit nicht beschweren, dass sie angeblich keine Arbeitnehmer finden!
Zeitabsprachen einhalten
Den Beruf weniger schlecht darstellen, die Persönlichkeit des Gespräches erhöhen, psychologische Fragen auslassen und mehr über die Ausbildung informieren.
Klasse Gespräch, nette Gesprächspartner, sehr professionell
Allgemein gute Fragen zum Lebenslauf
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