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Rhein-Neckar-Verkehr 
GmbH
Vorstellungsgespräche

51 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,0
Score-Details

51 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Offener und wertschätzender Umgang

4,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rhein-Neckar-Verkehr GmbH (RNV) in Mannheim als Teamleiter Zentrale Dienste beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Auch wenn es final nicht geklappt hat, hat mir der Bewerbungsprozess sehr gut gefallen. Es wurden keine leeren Versprechungen gegeben sondern Zusagen, wie z.B. bis wann man ein Feedback erhält, wurden eingehalten.
Die beiden Gespräche waren offen und eine angenehme Atmosphäre.
Ebenfalls positiv aufgefallen ist mir, dass man im Vorfeld die Aufgabe für das zweite Gespräch erhalten hat, was dabei half sich mit der Thematik auseinanderzusetzen.
Alles in allem war es ein vorbildlicher Bewerbungsprozess, wo sich andere Firmen eine Scheibe von abschneiden können.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,

vielen Dank für Ihr positives Feedback.
Die Tatsache, dass wir uns nicht für Sie entschieden haben bedeutet kein Werturteil über Ihre persönliche oder fachliche Qualifikation. Oftmals sind, auf Grund der vielen qualifizierten und hochwertigen Bewerbungen, nur Details entscheidend.
Für Ihre weiteren Bewerbungsprozesse wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Grüße
Victoria Schymek

Keine Kommunikation mit Bewerbern

2,8
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rhein-Neckar-Verkehr GmbH (RNV) in Mannheim als Sachbearbeiter Personal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation mit den Bewerbern verbessern. Terminvereinbarung zum Vorstellungsgespräch nicht per Mail abwickeln sondern die Bewerber anrufen. Dadurch dauerte die Terminvereinbarung drei Tage. Im Gespräch wurde mir gesagt, dass weitere Erstgespräche geführt werden und eine Antwort etwas dauern kann aber ich solle doch mein Schulabschlusszeugnis schicken welches 15 Jahre alt ist. Daraufhin habe ich von der RNV nichts mehr gehört und das Gespräch ist mittlerweile länger als vier Wochen her. Ich gehe daher davon aus, dass es nicht geklappt hat. Gehört habe ich bisher nichts mehr.

Bewerbungsfragen

Zeugnisse sind sehr wichtig auch wenn sie aus dem Schulabschlusszeugnis sind dass 15 Jahre alt ist. Eher unprofessionell.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben und uns ein Feedback zum Bewerbungsprozess hinterlassen haben. Gerade kritische Feedbacks sind wichtig, um uns kontinuierlich verbessern zu können.

Es freut uns, dass Sie das Bewerbungsgespräch als professionell empfunden haben und die Atmosphäre angenehm war. Ihre Kritik in Bezug auf die fehlende persönliche Kontaktaufnahme im Vorfeld des Termins, sowie die lange Dauer der Entscheidungsfindung ist eine wichtige Rückmeldung für uns. Der persönliche Kontakt sowie zeitnahe Rückmeldungen gehören unbedingt zu einem wertschätzenden Bewerbungsprozess.
Wir möchten uns dabei nicht aus der Verantwortung nehmen und prüfen unsere Bewerbungsprozesse dahingehend nochmals sorgfältig, um an entsprechenden Stellschrauben zu drehen, damit der Prozess noch näher an den Bewerberinnen und Bewerbern ausgerichtet ist!

Wir entschuldigen uns für die zum Teil negative Erfahrung, die Sie während des Prozesses bei uns gemacht haben und bedanken uns für Ihr offenes und konstruktives Feedback.

Freundliche Grüße
Victoria Schymek

4 Monate nach erfolgtem Gespräch trotz mehrfacher Kontaktaufnahme keine Rückmeldung erhalten, nicht empfehlenswert

3,1
Bewerber/inHat sich 2020 bei rnv GmbH in Mannheim als Personalsachbearbeiterin beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Die rnv GmbH sollte dringend Ihr Verhalten gegenüber den Bewerbern nach einem erfolgten Gespräch überarbeiten und wenigstens eine Standard-Absage oder Zwischenbescheide verschicken.
Während des Vorstellungsgespräches wurde mir klar signalisiert, dass ich gut ins Team passen würde und ich selbst empfand das Gespräch an sich als sehr angenehm. Was danach geschah war jedoch alles andere als seriös. Ich erhielt bis zum heutigen Tage weder eine Absage noch eine sonstige Rückmeldung und das trotz mehrfachen Anrufen und Mails. Da ich mir kurzfristig Zeit genommen habe und auch eine nicht unerhebliche Fahrstrecke für dieses Gespräch auf mich genommen habe, find ich das dem Bewerber gegenüber leider etwas respektlos und hätte mir hier mehr erwartet. Bei Anrufe wurde ich lediglich mit der Aussage "kann ich im Moment nichts dazu sage werde mich aber zeitnah melden" vertröstet. Wenn man als Bewerber nicht weiter kommt sollte man jedoch dennoch der Fairness halber darüber informiert werden, damit man das abhaken kann.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr schneller und ordentlicher Bewerbungsprozess!

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rhein Neckar Verkehr GmbH in Mannheim beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Keine Verbesserungsvorschläge, alles lief sehr organisiert und zugig ab. Rückmeldungen kamen stets schneller wie zugesagt. Besonders hilfreich empfand ich die Terminbestätigungen für die Vorstellungsgespräche, bei denen bereits alle Ansprechpartner für den Tag namentlich benannt wurden.

Bewerbungsfragen

  • Beim ersten Gespräch gab es primär Fragen zu den einzelnen Stationen des Lebenslaufs, Vorkenntnissen sowie Fragen zum grundsätzlichen Umgang mit Problemstellungen.
  • Beim zweiten Gespräch wurde eine kurze Aufgabe gestellt, die bearbeitet werden sollte.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

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Super angenehmes Gespräch mit netten Gesprächspartnern

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei rnv GmbH in Mannheim als Qualitätsmanagement Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Schwächen, Ziele,
  • Gründe für den Wechsel,
  • War ein sehr lockeres Gespräch. Nicht immer nur gezielte Fragen, sondern eher ein Dialog - eine Frage ergab die Andere. Sehr nette Gesprächspartner, die einen wohlfühlen lassen. Keine Stressfragen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Keine Rücksicht, dass man an dem Tag nicht konnte

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rhein-Neckar-Verkehr GmbH (RNV) in Mannheim als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich bei RNV als Sachbearbeiterin beworben und mich zunächst sehr über eine Einladung gefreut. Leider überschritt sich der Termin mit einem anderen Gespräch und ich habe gefragt, ob ein Alternativtermin möglich wäre. Darauf meinte die zuständige Personalverantwortliche, dass sie sich noch melden wird. Nachdem ich nach zwei Wochen endlich jemanden telefonisch erreichen konnte, habe ich direkt eine Absage per Telefon bekommen. Rücksicht und Verständnis für andere Termine ist bei RNV hochgeschrieben.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Sehr fairer Bewerbungsprozess

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rhein Neckar Verkehr GmbH in Mannheim als Referentin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich keine, es waren wirklich angenehme Bewerbungsgespräche, ohne "Stressfragen", man konnte sich so zeigen, wie man ist. Weiter so :)

Bewerbungsfragen

  • Es wurde beispielsweise gefragt, wo meine Stärken liegen und in welchem Bereich ich vielleicht Schwächen habe. Ebenso wurde gefragt wo meine Interessen, gerade in Bezug auf die neue Tätigkeit, liegen.
  • Es wurde nach der aktuellen Tätigkeit gefragt und warum ich mich bei der rnv beworben habe.
  • Ansonsten wurde zum Beispiel gefragt, was mir am Wichtigsten bei einem neuen Job ist.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die gute Bewertung. Schön dass Sie sich für die rnv als Arbeitgeber entscheiden haben.
Wir freuen uns Sie in unserem Unternehmen willkommen zu heißen.
Grüße

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Fairer, vertrauensvoller und schneller Bewerbungsprozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rhein-Neckar-Verkehr GmbH (RNV) in Mannheim als Controller beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • 1. Gespräch: Fragen zu beruflichem Werdegang, Stärken & Schwächen, Motivation für Bewerbung, Beantwortung offener Fragen
  • 2. Gespräch: Präsentation von Aufgabenstellungen, Beantwortung weiterer offener Fragen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die sehr gute Bewertung. Es freut uns, dass Sie sich für die rnv als Arbeitgeberin entschieden haben.

Auf eine gute Zusammenarbeit.
Grüße

Keine Einladung zum Gespräch, aber sehr freundliches Feedback

5,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rhein Neckar Verkehr GmbH in Mannheim als Referent Personalentwicklung (m/w/d) beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nichts. Ich wurde leider nicht zum Gespräch eingeladen. Da ich die Position sehr interessant fand, habe ich um ein telefonisches Feedback und Tipps gebeten. Dieser Bitte wurde nachgekommen - vielen Dank dafür.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,
vielen Dank für die tolle Bewertung.
Die Tatsache, dass wir uns nicht für Sie entschieden haben bedeutet kein Werturteil über Ihre persönliche oder fachliche Qualifikation. Oftmals sind, auf Grund der vielen qualifizierten und hochwertigen Bewerbungen, nur Details entscheidend.
Wir wünschen Ihnen für Ihre weiteren Bewerbungsprozesse viel Erfolg.
Grüße

Standardabsage trotz Führungs- und Spezialisten-Funktion

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rhein Neckar Verkehr GmbH in Mannheim als Führungsaufgabe beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Einem Bewerber mit langjähriger Berufserfahrung und hoher Fach- und Führungskompetenz mit einer Standardmail abzusagen, die noch nicht einmal argumentativ richtig ist, erachte ich im Zeitalter des demographischen Wandels als sehr konservativ und nicht zeitgemäß


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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