Gehalt für die Arbeitgeber steigt und am kleinste in der Riege wird gesparrt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das sie einen in ruhe lassen während der Zustellung hat aber damit zu tun das sie im bett liegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu wenig Gespräche die mit Zusteller geführt werden um Ungereimtheiten vernümpftig zu klären
Verbesserungsvorschläge
Man sollte immer dran denken ohne Zusteller und Spediteure keine auslieferrung beim Abonnenten die das meiste Geld einbringen im Jahr
Arbeitsatmosphäre
Als Zusteller hat man bei Kollegen gute Erfahrung aber bei vorgesetzten wird der Zusteller als nicht Bringer behandelt und am Gehalt gekürzt wo es nut geht
Kommunikation
Arbeitgeber intressieren die kleinen dummen Zusteller nicht
Vorgesetztenverhalten
Wichtig tuer keiner hat selbst bei Wind und Wetter die Kunden bedient außer der kleine Zusteller der die Sparmaßnahmen am meisten trifft
Arbeitsbedingungen
Wenn das Wetter nicht wäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Zusteller iss zuständig den Müll der Verpackung auf eigene Kosten zu entsorgen zu viel Müll unnötige Verpackung
Gehalt/Sozialleistungen
Dauernde Kürzungen
Image
Man wirbt mit guten Verdienstmöglichkeiten und bezahlt nur das was deien vorgestuten als zeit angeben auch wenn falsche Zeiten und mündliche vereinbarungen getroffen werden
Karriere/Weiterbildung
Keiner bekommt wirklich eine Chance als Zusteller weiterzukommen
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vorab versteht es sich für uns als selbstverständlich, dass wir Ihre persönlichen Erfahrungen respektieren und gleichzeitig auch schätzen. Als einer unserer über 5.000 Zusteller im Einsatz, achten wir ihre tägliche Hingabe bei Wind und Wetter sehr, wodurch es uns offen und ehrlich leidtut, dass Ihre Eindrücke so negativ geprägt wurden. Sie kritisieren eine zu geringe Kommunikation zu den Zustellern und genau hier möchten wir Sie gerne erneut einladen (bspw. durch die bereits gegebene Kommunikationsfunktion unserer Zusteller-App), die Möglichkeit zu ergreifen, uns in der HR-Koordination zu kontaktieren. Gemeinsam können wir bestimmt doch die ein oder andere Lösung entwickeln, sodass sie auch weiterhin vollmotiviert als einer unserer Zusteller in den Einsatz gehen können.
Mit besten Grüßen
Ihre HR-Koordination Zustellung,
Julian Topp