Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 48 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Rhein-Zeitung die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 98 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
48 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich habe bisher gute Erfahrungen gemacht.
Meine Ideen wurden gehört und diese kann ich umsetzen. Ich habe viel Abwechslung in meinem Job und er macht mir viel Spaß.
Arbeitgeber hilft auch in schwierigen Situationen.
Bewegung, Ruhe und frische Luft bei der Zustellung nachts empfinde ich als sehr wohltuend. Es quatscht währenddessen zu 98 % niemand rein, es sei denn es gibt mal einen Not-Vertretungsfall, wo man zu angerufen wird.
Wir sind ein gutes Team und halten als Kollegen zusammen. Privat halte ich auch Kontakt zu meinen Kollegen