Kenne deinen Wert und verhandle richtig.
47 Rhein-Zeitung Mitarbeiter haben auf kununu bereits für Gehaltstransparenz gesorgt. Finde heraus, wie viel du bei Rhein-Zeitung verdienen kannst.
Mediaberater:in
Ø 42.700 € brutto/Jahr 14 Gehaltsangaben
Redakteur:in
Ø 44.500 € brutto/Jahr 7 Gehaltsangaben
Zusteller:in
Ø 26.900 € brutto/Jahr 6 Gehaltsangaben
Wie fair wirst du bezahlt?
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HR-Manager:in
Ø 57.400 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Kaufmännische:r Angestellte:r
Ø 40.500 € brutto/Jahr 4 Gehaltsangaben
Online Marketing Manager:in
Ø 44.500 € brutto/Jahr 3 Gehaltsangaben
Industriekauffrau / Industriekaufmann
Ø 45.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Mediengestalter:in
Ø 32.100 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Sachbearbeiter:in
Ø 51.300 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Trainee
Ø 26.400 € brutto/Jahr 2 Gehaltsangaben
Marketing Manager:in
Grafikdesigner:in
Produktmanager:in
Sales Manager:in
Vertriebsmitarbeiter:in
Vertriebsassistent:in
Gehälter bei Rhein-Zeitung
| Jobtitel | Standort | Gehalt/Jahr |
|---|---|---|
| Mediaberater:in | Unbekannt | 42.700 € |
| Redakteur:in | Unbekannt | 44.500 € |
| Zusteller:in | Unbekannt | 26.900 € |
| HR-Manager:in | Unbekannt | 57.400 € |
| Kaufmännische:r Angestellte:r | Unbekannt | 40.500 € |
| Online Marketing Manager:in | Unbekannt | 44.500 € |
| Industriekauffrau / Industriekaufmann | Unbekannt | 45.100 € |
| Mediengestalter:in | Unbekannt | 32.100 € |
| Sachbearbeiter:in | Unbekannt | 51.300 € |
| Trainee | Unbekannt | 26.400 € |
Mindestlohn passt. 24 Tage Urlaub/Jahr, LFZ im Krankheitsfall. Wenn viel zusätzliche Post anliegt kann es im Verhältnis zur tatsächlichen Arbeitszeit mitunter unnormal zeitaufwendig werden. Bis zu einem gewissen Punkt "schlucke" ich das. Wenn es in manchen Bezirken zu viel wird mit der Post melde ich den exakten tatsächlichen Aufwand und wurde mir bislang auch immer so vergütet. Manche Kollegen meckern offenbar lieber statt einen besonderen Mehraufwand zur Vergütung zu melden (steht so meine ich auch im Arbeitsvertrag mit drin z.B. auch bei krassen Wetterbedingungen).