Auf Mitarbeiter keine Rücksicht!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mittagessen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- Gehalt
- Vorgesetztenverhalten
- Überstunden ohne daß es einen juckt oder einer kontrolliert
Verbesserungsvorschläge
- Mehr für seine Mitarbeiter tun. Nicht nur in neue Gebäuden und Druckhaus investieren sondern auch ins Personal.
- Den Mitarbeiter mehr vertrauen schenken und zb. Home Office auch Montags und Freitags zulassen. Auch das Home Office nur im Pendelbarenbereich (120 km um Koblenz) erlaubt ist spricht für das Misstrauen in sein Personal
- Firmenwagen für Mitarbeiter im "Außendienst"
Arbeitsatmosphäre
Jeder ist am Limit, weil Personal gekündigt wurde oder selbst kündigt! Gespräch unter Kollegen nicht gewünscht
Kommunikation
Zu wenig und immer zu spät.
Kollegenzusammenhalt
Nach außen top. Nach innen hat man sich eigentlich nichts zu sagen und bedauert sich nur
Work-Life-Balance
50-60 Stunden pro Woche sind keine Seltenheit deshalb gibt es auch keine Zeiterfassung. Anwesenheitspflicht im Büro täglich bis 16 Uhr und das bei 24/7 Rufbereitschaft. Wochenendtermine selbstverständich inklusive und diese spontan. Einen Tag Home Office pro Wochen, aber nicht Montags oder Freitags (am liebsten gar nicht). In Arbeitsverträgen seit ca. 5 Jahren nur noch 28 Tage Urlaub (bei neueren noch weniger). Dies ist absolut nicht mehr zeitgemäß und hier wird an allem gespart.
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch! Vorgesetzter verspricht seinen Mitarbeitern sich für sie einzusetzen und das beste raus zu holen, dabei geht es nur darum bloß nicht aufzufallen und unauffällig bis zur Rente zu kommen.
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreiche Tätigkeit. Jedoch werden Mitarbeiter die am lautesten Schreien bevorzugt und bekommen immer wieder Sonderwünsche erfüllt
Gleichberechtigung
Keine Unterschiede
Umgang mit älteren Kollegen
Umgang ist für jedes Alter derselbe
Arbeitsbedingungen
Man bekommt keine komplette Ausstattung mehr. Beispiel: Außendienst ohne Firmenwagen - bitte fahren Sie mit ihrem Privaten-PKW
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist sehr schlecht. Sonderzahlungen gibt es kaum oder werden statt der aller 2 Jährigen Gehaltserhöhung und nur auf befristete Zeit verpackt. Urlaub nur 28 Tage. Gehaltserhöhung alle 2 Jahre automatisch um 2 %.
Die genannten Corporate Benefit sind heutzutage Standard und oft bieten andere Unternehmen dazu noch weitere Benefit an. Jobrad etc.
Image
Ist noch gut. Aber lässt Grade bei den jungen Leuten nach
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen und daher ist der AG auch gar nicht gewillt Weiterbildungen zu finanzieren.