Es könnte so schön sein, ABER…!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen und das Verhältnis unter diesen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es fehlt an know-How an vielen Stellen, hohe Fluktuation, unteres Gehaltsniveau, narzisstische Führung in einigen Abteilungen, benefits werden als „besonders“ verkauft, die bei jedem anderen Arbeitgeber im Umfeld schon seit langer Zeit normal sind.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter wertschätzen. Vertrauen zeigen und mit der Zeit gehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind toll! Man hat unter den Kollegen eine super Atmosphäre
Kommunikation
Die Kommunikation der Personalabteilung findet über pdf Dokumente statt. Klare Kommunikation sieht anders aus. Außerdem werden Infos meistens über den Flurfunk weitergegeben, da die RZ oft ein Geheimnis um alles macht. Anstatt die Mitarbeiter in die Kommunikation gezielt einzubinden, wird meistens hinter deren Rücken gesprochen.
Kollegenzusammenhalt
Top, weil sich die Kollegen alle gegen die Führungsebene auflehnen.
Work-Life-Balance
1 Tag Home-Office ist besser als keiner, aber das macht in einem Medienunternehmen einfach absolut keinen Sinn. Der einzige Sinn dahinter ist, dass für mehrere Millionen Euro ein teures Gebäude gebaut wurde, welches natürlich auch benutzt werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Es gab Vorgesetzte die von heute auf morgen nicht mehr Teil des Unternehmens waren. In einer anderen Abteilung wurde die Leitung ohne Vorwarnung gekündigt - für die Mitarbeiter natürlich absolut fatal! Die Vorgesetzten sind vorne herum zwar freundlich und wirken kompetent, jedoch merkt man, dass viele von diesen einfach fehl am Platz sind. Narzisstische Verhaltenszüge spiegeln sich vor allem in der rz-Media wieder.
Interessante Aufgaben
Spannendes Umfeld und viel Potential für Neuerungen.
Gleichberechtigung
Immer noch mehr Männer in den Führungsebenen.
Arbeitsbedingungen
Neues Gebäude, moderne Büros. An sich eine gute Arbeitsumgebung, jedoch hätte man Gelder teilweise besser investieren können und mehr Aufenthaltsräume schaffen können. Man sitzt quasi nur im Open-Space Bereich und hat kaum Rückzugsmöglichkeiten. Dies birgt den Anschein, dass die Führungskräften die Mitarbeiter zu jeder Zeit im Blick haben wollen. So denkt man, dass die FK‘s kein Vertrauen an die eigenen Mitarbeiter haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das 13te Monatsgehalt ist auf jeden Fall wichtig, da sich sonst fast keiner der Mitarbeiter einen Sommerurlaub gönnen könnte. Die Gehälter liegen stark unter Tarif und sind teilweise sehr unfair verteilt. Hier merkt man früh, dass man kaum Aufstiegschancen hat.
Image
Im Bekanntenkreis bereits schlecht.