44 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
44 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
RheinEnergie AG Vorstellungsgespräche
RheinEnergie
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 3,6
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Bewerbung - Vorstellungsgespräch - keine Rückmeldung (trotz mehrmaliger Rückfrage)
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rhein Energie AG in Köln beworben.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz. Nach der Bewerbung ist es zum (Video-) Vorstellungsgespräch gekommen. Das Gespräch war beidseitig sehr angenehm und es wurde ein Zeitpunkt der Rückmeldung vereinbart und ein Zeitrahmen für einen Probetag festgelegt. Danach erfolgte bis heute (ca. 3 Monate sind vergangen) keine Rückmeldung. Nach meiner ersten Rückfrage (per Mail) wurde mir versichert, dass die Gespräche noch laufen würden, nach meiner zweiten Rückfrage (telefonisch) wusste die Ansprechpartnerin nicht wie der aktuelle Stand der Bewerbung ist. Mir wurde aber ein Rückruf zugesichert, sobald sich die Kollegin erkundigt hätte. Erfolgte ebenfalls nie. Meine dritte Rückfrage blieb komplett unbeantwortet.
Ich habe natürlich Verständnis dafür, dass Prozesse in der derzeitigen Pandemiesituation ggf. anders ablaufen als gewöhnlich, allerdings sind mit jeder Bewerbung und mit jedem Vorstellungsgespräch Arbeit und Hoffnungen verbunden. Meiner Ansicht nach ist man es dem Bewerber schuldig Ihn oder Sie nicht im Dunkeln stehen zu lassen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Null Kommunikation
Bewerber/inHat sich 2019 bei RheinEnergie AG in Köln als Kauffrau für Büromanagement beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation verbessern
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Unseriöses vorgehen
Bewerber/inHat sich 2017 bei Rheinenergie in Köln als Key Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung von Bewerbern gleich NULL
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Wertschätzende Behandlung
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Gespräch gut, Prozess mangelhaft.
Bewerber/inHat sich 2017 bei RheinEnergie AG in Köln als Unternehmensentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Zugesagte Termine einhalten und Bewerbern Rückmeldung geben.
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Durschnittlich
Bewerber/inHat sich 2016 bei RheinEnergie AG in Köln als Mitarbeiter Unternehmensentwicklung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach dem ersten Gespräch sollte noch eine Hospitation stattfinden
Bewerbungsfragen
Fragen zum Thema Energiewirtschaft
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Zwischenbescheid und dann in Vergessenheit geraten..
Bewerber/inHat sich 2016 bei Rhein Energie AG in Köln als Analyst beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eingabe der Bewerbungsdaten in der Maske, danach circa einen Monat auf ein Feedback warten. Zu keinem Zeitpunkt war klar, ob die Bewerbung überhaupt "angekommen" ist.
Dann gab es einen weiteren Monat später einen Zwischenbescheid per Email, dass man "immer noch an der Bewerbung interessiert" sei. Leider wurde man dann vergessen. Auf Nachfrage, "ob man vergessen worden sei", gab es dann eine einfache Bestätigung, dass dies wohl der Fall sei. Entschuldigung Fehlanzeige. Erst als man sich selber meldete hat es dann jemand aus der Personalabteilung geschafft, eine Standard Email zusammen zu kopieren und abzusenden, damit man die Absage auch schwarz auf weiß hat. Gut, kann passieren.
Ich halte es dennoch für äußert fraglich, ob ein Unternehmen, welches sich mit dem sogenannten "Best Recruiter Award 2015" auf der Homepage brüstet, so mit seinen Bewerbern umgehen sollte. Das grenzt meines Erachtens schon fast an einen schlechten Witz. Lachen tut der Bewerber darüber aber bestimmt nicht.
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Kompetent, aber hartnäckig
Bewerber/inHat sich 2015 bei Rheinenergie in Köln als Auszubildender beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auf meine Bewerbung kam sehr schnell eine Antwort, ich möge zu einem Assessment-Test und einem Vorstellungsgespräch. Nach dem sehr einfachen Test wurde ich dann im Vorstellungsgespräch gegrillt. Es wäre kein Problem, wenn es zu unterschiedlichen Themen, aber es ging nur um meine schlechte Leistung in einem relevanten Fach im Abitur, und wie ich im Test dann ein gegenteiliges Ergebnis im Test geliefert habe.
Allgemein aber wurde ich sehr gut darüber informiert, was mich erwartet hätte, wie die an der Ausbildung beteiligten Abteilungen zusammenarbeiten und was mich nach der Ausbildung erwartet hätte.
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Geringe Wertschätzung von Bewerbern
Bewerber/inHat sich 2014 bei Rheinenergie in Köln als Personalreferent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach der Bewerbung wurde ich schriftlich zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Das Gespräch verlief normal, es wurden jedoch viele Fachfragen gestellt. Am Ende des Gesprächs wurde mir mitgeteilt, dass man mich innerhalb der nächsten Woche kontaktieren würde. Das Unternehmen hat sich nicht mehr bei mir gemeldet und auch auf Nachfrage per E-Mail nicht reagiert. Erst nach von mir telefonischer Nachfrage hieß es, dass der Bewerbungsprozess noch läuft, ich aber nicht in der zweiten Bewerbungsrunde eingeladen bin. Auch heute nach 5 Monaten habe ich keine endgültige Antwort/Absage erhalten.
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Das Online-Bewerbungsverfahren ist sehr ausbaufähig
Bewerber/inHat sich 2010 bei RheinEnergie AG in Köln als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Grundsätzlich bietet RE eine Onlinebewerbung an. Hier ist es leider nicht möglich, die zuvor bereits zusammengestellten Unterlagen hochzuladen und abzusenden. Stattdessen müssen alle im Lebenslauf, Anschreiben usw. vorhandenen Felder als Pflichtfelder noch einmal im Portal ausgefüllt werden. Die Dateigröße, die im Anschluss hochgeladen werden kann, ist zudem noch sehr begrenzt. Alles in Allem trotz online deutlich aufwändiger als eine schriftliche Bewerbung und somit meines Erachtens nicht zielführend. Ich empfelhe, das Online-Bewerbungsverfahren zu überarbeiten.
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Ich verstehe nicht warum diese Firma so einen guten Ruf haben soll ?
Bewerber/inHat sich 2012 bei RheinEnergie AG in Köln als Kaufmann für bürokommunikation beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bin von einer Veranstaltung auf diese Firma gekommen, dachte sie Interessiert sich für Auszubildende. Habe mich deshalb beworben für 2 Ausbildungsstellen. Falsch gedacht ! Nach 1 Tag haben mich zu Ihren Test eingeladen, die Arbeiter waren recht nett. Musste zu dem Raum gehen, statt das mich irgendjemand von Personaler abholt musste ich selber mit Unterstüzung eines Wachpersonals. So eine Mitarbeiterin führte mich in ein kleinen Raum, wo ich vorm PC Aufgaben wie Mathe, Deutsch, Englisch Gedächtnis und Allgemeinbildung prüfen sollte. Die Mitarbeiterin schien sich kaum zu Interessieren und diktierte mir aus Ihren Blatt, dass ich nichts aufschreiben dürfte wegen Gedächtnistest, sonst würde ich disqualifiziert . Leider konnte ich nichts aufschreiben und bekamm nach wenigen Stunden eine Absage.
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