25 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Beschäftigungsgarantie bis 2029, kenne ich sonst nirgendwo!
Guten Tag und vielen Dank für Ihr Feedback. Wir freuen uns, dass Sie die Beschäftigungsgarantie positiv erwähnen. Uns ist es wichtig, dass unsere Kolleginnen und unsere Kollegen zuversichtlich in die Zukunft schauen und planen können. Wir setzen alles daran, dieses Privileg langfristig zu sichern.
Das Onboarding ist super, die Kolleg*innen unterstützen sich. Die Sozialleistungen sind super. Faires Gehalt. Man fühlt sich allgemein sehr gut aufgenommen und man hilft einen anzukommen. Das ist wirklich toll!
Das man leider bei gewissen Sachen wie Homeoffice hinter hängt. Auch wenn Homeoffice möglich ist. Aber erst nach der Probezeit und maximal 2 Tage wöchentlich. Was einfach Manche Aufgabengebiete schwer macht. Aufgrund von Großraum Büros mangelt es an Konzentration. Die wenigen abgeschotteten Bereiche reichen bei weitem nicht aus.
Eventuell in gewissen Berufsgruppen auch volles Homeoffice erlauben oder dort noch flexibler werden. Konzentrationsarbeiten sind durch die Büros oft schwer möglich.
Fachliche Referenten sind Top! Disziplinarische Vorgesetzte oft auch. Bei höheren merkt fehlt oft einfach das Verständnis das man sich nicht teilen kann.
Großraum Büros erschweren die arbeit bei Positionen bei denen man sich wirklich konzentrieren muss.
Guten Tag,
herzlichen Dank für das umfassende Feedback. Ihre Erläuterungen zum Großraum-Büro sind verständlich. Wir möchten hierzu dennoch gerne ergänzen, dass die Möglichkeiten für einen Rückzug in den Arbeitsflächen in den letzten Jahren kontinuierlich erweitert wurden. So werden in den Arbeitsflächen allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern die Möglichkeit geboten, sich spontan in die abgeschirmten Denkerräume zurückzuziehen. Bei umfassenderen Telefonaten können die Telefonzellen in den Flächen genutzt werden. Bei Bedarf dürfen die vielen Besprechungsräume an den Meetingpoints gebucht und genutzt werden. Wir stehen zudem regelmäßig im Austausch mit den Vorständen, um die Arbeitsplatzsituation bei der RheinEnergie noch attraktiver zu gestalten.
sozialer Betrieb ohne ein Sozialbetrieb zu sein, das verdient mindestens 5 Sterne!
Öffentlicher Dienst, in der Wirtschaft würde man/frau mehr verdienen, aber eine Beschäftigungsgarantie bis 2029, wo gibt es das in der Wirtschaft?
Guten Tag und vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Die RheinEnergie bietet die Stabilität eines kommunalen Unternehmens in Kombination mit den dynamischen Herausforderungen der Energiewirtschaft. Wir blicken auf über 150 Jahre Geschichte zurück und sind heute dennoch ein modernes Unternehmen.
Flexible Arbeitszeiten, Home-Office Angebot, gutes Image, modern
Nicht mehr Home-Office Angebot
Parkplätze auch für Praktikanten anbieten, da es schwer ist hier in der Umgebung rechtzeitig einen Parkplatz zu finden.
Guten Tag und vielen Dank für das super Feedback. Wir werden prüfen, ob die Betriebsparkplätze auch für unsere Praktikanten und Praktikantinnen zur Verfügung gestellt werden können. Wir wünschen Ihnen viel Erfolg auf Ihrem weiteren beruflichen Weg.
Es gibt eine Beschäftigungsgarantie bis 2029, kenne keinen anderen Betrieb, der das in diesen Zeiten bietet!
Es ist ein sozialer Betrieb ohne ein Sozialbetrieb zu sein!
Es gibt zwei weibl. Vorstände und auch bei der Neubesetzung der Führungskräfte wird auf Frauen gesetzt!
Guten Tag,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen und uns Ihr Feedback mitgeteilt haben. Es freut uns, dass Sie die RheinEnergie weiterempfehlen und die Sozialaspekte und die Gleichberechtigung im Unternehmen hervorheben. Wir freuen uns darauf, Sie weiterhin als zufriedenes Teammitglied bei uns zu haben.
Stellen werden aus mangel an Bewerbern mit unqualifizierten Personal belegt. Fehlende Konsequenzen wenn keine Leistung erbracht wird.
Facharbeiter Laufbahn ermöglichem
Guten Tag und vielen Dank für Ihre Rückmeldung. Wir freuen uns über die 4,4-Sterne Bewertung und dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen. Der Fachkräftemangel in Deutschland erschwert es auch uns in einigen Bereichen qualifizierte Mitarbeitende zu finden. Wir arbeiten eng mit den Fachbereichen zusammen, um für die betroffenen Abteilungen gemeinsam die bestmögliche Entscheidung zu treffen. Über interne Personalentwicklungsmaßnahmen sind wir bestrebt fehlende Fachkenntnisse zu schulen. Gerade zu Beginn müssen sich neue Kolleginnen und Kollegen in die komplexen Sachverhalte einarbeiten. Daher kann es etwas Zeit in Anspruch nehmen, bis die neuen Kolleginnen und Kollegen voll eingearbeitet sind. Bezüglich der Facharbeiter-Laufbahn sprechen Sie Ihren zuständigen Personalreferenten oder Ihre Führungskraft an.
Offene und freundliche Kultur
Trotz Wandel festhalten an alten Gewohnheiten
Größere Ziele setzen und konsequenter sein
Guten Tag,
vielen Dank für die Empfehlung der RheinEnergie und die positive Bewertung.
Wir freuen uns ebenso über Ihre Verbesserungsvorschläge. Auch wir wollen uns stets größere Ziele setzen als zuvor.
Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden können wir unsere Ziele erreichen. Unser Leitmotiv: zufriedene Kunden durch motivierte und eigenverantwortlich handelnde Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Traditionsunternehmen
(Planungs-)Sicherheit
Orientierung bei den Regelungen zum Homeoffice an der Branche (dort sind mind. 50%, eher 60% üblich).
aktuell 40% Homeoffice möglich, da geht noch mehr ;)
Im Rahmen des jährlichen Mitarbeitergesprächs können Fort- und Weiterbildungen für das nächste Jahr oder die folgenden Jahre festgelegt werden.
Das Gehalt ist durch die Bindung an einen Tarifvertrag festgesetzt, dadurch kann aber auch die Entwicklung in den nächsten Jahren vorhergesehen werden.
Das Unternehmen ist sehr bemüht ein festes Portfolio an Sozialleistungen anzubieten, zusätzlich gibt es immer wieder Aktionen, die das Portfolio erweitern.
trotz festgelegten Aufgaben darf ich immer wieder neue und kurzweilige Aufgabenstellungen bearbeiten.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung via Kununu. Wir schätzen es sehr, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen.
Es freut uns zu hören, dass Sie fast alle Kategorien mit fünf Sternen bewertet haben. In Puncto Homeoffice sind wir stets im Austausch mit unserem Vorstand um die beste Lösung für alle Beteiligten zu finden. Wir sind stets bestrebt, unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Work-Life-Balance zu bieten und sind dankbar für jede Anregung, die uns auf diesem Weg weiterhilft.
Einem wird viel Vertrauen, verantwortung und Wertschätzung entgegengebracht.
Mal so mal so aber generell ein zu recht gutes Image.
Homeoffice ist möglich sowie verschiedene Arbeitszeit Modelle, gerade als Mutter fühle ich mich hier sehr gut aufgehoben und verstanden.
Viele Weiterbildungsmöglichkeit, auch intern. Wenn man will und bemüht ist!
Überdurchschnittlich
Absolut engagierter Arbeitgeber in diesen Punkten!
Es gibt immer schwarze Schafe und den alt bekannten Flurfunk aber das empfinde ich bei solch großen Firmen als völlig normal. Die direkten Kollegen sind immer hilfsbereit und nett.
Habe bisher nichts gegenteiliges erlebt. Zu dem sind die wirklichen Urgesteine sehr hoch angesehen(zu Recht)!
Absolute 0 Kritikpunkte, bin sehr zufrieden mit meiner Führungskraft
Modern, Cleandesk wenn etwas fehlt oder defekt ist wird ohne Diskussionen für Ersatz gesorgt.
Es gibt ein Intranet so wie viele andere Quellen in denen man sich informieren kann wenn man möchte.
Habe bisher nichts gegenteiliges erlebt
Abwechslungsreich und interessant!
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre ausführliche und besonders positive Bewertung und die Empfehlung der RheinEnergie. Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und wünschen Ihnen weiterhin eine schöne Zeit bei der RheinEnergie. Wir haben immer ein offenes Ohr und stehen Ihnen jederzeit zur Verfügung.
So verdient kununu Geld.