13 Mitarbeiter:innen, die bei RheinEnergie eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten.
10 Auszubildende empfehlen RheinEnergie als Ausbildungsbetrieb weiter, während 1 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Die Ausbilderin ist äußerst freundlich, hilfsbereit und hat immer ein offenes Ohr für jegliche Anliegen.
Ausbildung hat nicht immer etwas mit Spaß zu tun, doch die RheinEnergie ermöglicht einen sehr angenehmen Start in den Berufsalltag.
variiert je nach Abteilung
Vielen Dank für das positives Feedback auf Kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Ausbildung bei der RheinEnergie AG zufrieden sind.
Ihr Lob geben wir sehr gerne an unser Ausbildungs-Team weiter. Wir hoffen, dass Sie auch nach Ihrer Ausbildung weiterhin ein Teil der RheinEnergie bleiben.
Schafft Möglichkeiten.
Viele Azubis. Grosser Austausch untereinander.
1 Jahr Übernahme. Möglichkeit der Weiterbildung
Teilzeit möglich. Flexible Arbeitszeiten.
Überstunden können abgebaut werden.
Lohn ist akzeptabel
Sehr freundliche immer zur Seite stehende Ausbilder
Nette Kollegen und zusammenhalt in der Gruppe
Vielfältig und abwechslungsreich
Abteilungsübergreifendes Arbeiten
Man wird wertgeschätzt
Viele Chancen, Möglichkeit eigene Vorschläge und Ideen umzusetzen, Work-Life-Balance,
Bisher nichts
Eine dreijährige Übernahme ist garantiert, unbefristet wird man bei guten Leistungen auch gerne übernommen.
Gleitzeit, man kann Überstunden aufbauen und abfeiern.
Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag, ist in den letzten Jahren aber deutlich gestiegen.
Die Ausbilder sind als Ansprechpartner immer bereit zu helfen und kümmern sich um die organisatorischen Aspekte. Man fühlt sich immer gut aufgehoben und nie allein gelassen.
Die Ausbildung bei der RheinEnergie macht wirklich Spaß. Während man am Anfang einen Durchlauf durch alle Abteilungen innerhalb der IT macht, gepaart mit kleinen Projekten, startet man nach der ersten Uniphase in seine Praxiseinsätze und wird mit anspruchsvollen aber auch spaßigen Aufgaben versorgt. So erhält man einen guten Überblick und kann sich früh seinen zukünftigen Einsatzbereich vorstellen.
Die RheinEnergie stattet IT-Auszubildende mit einem Tablet-Computer für die Uni aus und auch sonst hat man ein sehr modernes Arbeitsumfeld. Die Aufgaben sind in der Regel abwechslungsreich und man hat immer das Gefühl etwas wichtiges beizutragen.
Das Betriebsklima ist wirklich gut! Man wird schnell aufgenommen und immer respektvoll behandelt, als wäre man ein Mitarbeiter, der bereits seit einigen Jahren angestellt ist.
Durch den freundlichen & respektvollen Umgang von Arbeitskollegen herrscht ein positives Betriebsklima.
Nach abgeschlossener Ausbildung (+ Studium) erhält man mindestens einen befristeten 3-Jahres-Vertrag. Durch zufriedenstellende Leistung besteht auch die Möglichkeit, sofort unbefristet eingestellt zu werden.
Gleitzeit ohne Kernarbeitszeit zwischen 7 und 19 Uhr. Überstunden können abgefeiert werden.
Ausbildungsvergütung nach Tarifvertrag. Zusätzlich werden die Studiengebühren des Wirtschaftsinformatik-Studiums, das parallel zur Ausbildung stattfindet, komplett übernommen.
Die Ausbilder stehen jederzeit für Fragen zur Verfügung und kümmern sich um organisatorische Angelegenheiten.
Durch abwechslungsreiche Aufgaben sowie freundliche Kollegen bleibt der Spaßfaktor nicht auf der Strecke.
In den einzelnen Ausbildungsphasen erhält man fordernde Aufgaben. Jedoch kann es zwischendurch Phasen geben, in denen man keine direkte Aufgabe zugeteilt bekommt.
Zu Beginn der Ausbildung lernt man alle Bereiche der IT im Unternehmen kennen. Im weiteren Verlauf wird man intensiver in den Bereichen eingesetzt, die zu der Ausbildungsrichtung passen. In diesen Phasen erhält man immer abwechslungsreiche Aufgaben.
Ausbilder & Arbeitskollegen nehmen einen als vollwertigen Kollegen wahr und behandeln einen respektvoll.
Wer einfach einen Job haben möchte hat Chancen. Wer Karriere machen möchte (auch mit Studium) wird hier nicht gefördert!
Weiterbildungsmöglichkeiten so zu fördern, wie es bis vor kurzem noch getan wurde.
Das Betriebsklima unter den Auszubildenden und zu den Ausbildern ist hervorragend.
Nun leider das Manko.
Übernahme ist nach Tarifvertrag, was heißt, dass jeder für ein Jahr übernommen wird. Klingt erst mal gut. Da die RheinEnergie allerdings über Bedarf ausbildet ist es verständlich, dass nicht alle die das eine Jahr arbeiten auch wirklich einen festen Job bekommen. Selbst wenn man dann doch, nach interner Bewerbung eine feste Stelle im Betrieb bekommt, so ist diese meistens nicht wie beim Vorgänger bezahlt, sondern wesentlich geringer. Besonders als technischer Angestellter sind die Chancen auf eine gut bezahlte Stelle, welche keiner Fort-, oder Weiterbildung bedarf eher schlecht. Entschließt man sich also ein Studium oder einen Meister/Techniker zu machen, so kann man dies höchstens in Abendschule machen.
Das durch die RheinEnergie angepriesene Stipendium wird nur an Personen mit unbefristetem Arbeitsvertrag vergeben. Mit diesem ist im besten Fall und mit Glück nach einem Jahr zu rechnen. Qualifizierte, zeitnahe Weiterbildung ist also in Form eines Studiums nur sehr schwer realisierbar.
Die Ausbildungszeiten sind geregelt und man kann über das Gleitzeitkonto Stunden aufbauen und diese auch jederzeit wieder abfeiern.
Nach Tarifvertrag, mit Sonderzahlungen. Die Löhne werden fristgerecht bezahlt und sind angemessen.
Die Ausbilder sind immer hilfsbereit und können dir in jedem Belang helfen. Sie besitzen hohe Fachkompetenz. Alle werden gleich behandelt und man wird individuell gefördert. Leistungsschwache Auszubildende werden durch extra Programme gefördert, guten Auszubildenden wird die Möglichkeit gegeben sich weiter zu entwickeln und an Projekten mit zu wirken. Alles dies wird durch die Ausbilder gefördert und voran getrieben. Einsatz wird belohnt.
Während der Spaßfaktor, sofern einem das jeweilige Berufsbild gefällt in den Ausbildungsstätten und der Berufsschule sehr hoch ist, kann es in den Betriebsabteilungen sehr langwierig werden. Es gibt eine Menge Abteilungen bei der RheinEnergie, welche sehr intressant sind, jedoch auch viele in denen man den Feierabend herbei sehnt. Auch hier gilt, strengt man sich an, so wird es durch abwechslungsreiche Arbeit belohnt.
Die Berufsschule ist nicht nur interessant, lehrreich und notwendig, sie macht auch durch gemeinsame Gruppenfördernde Aktivitäten sehr viel Spaß.
Wie bereits erwähnt, kann es in den Betriebsabteilungen langweilig werden. Besonders Auszubildende werden des öfteren als fünftes Rad am Wagen gesehen. Meist wird allerdings darauf geachtet, dass man keine Ausbildungsfernen Tätigkeiten ausführt. Da man im Laufe der Ausbildung verschiedene Abteilungen durchläuft, ist die Arbeit aufs Ganze gesehen schon Abwechslungsreich. In der eigentlichen Ausbildungsstätte, der Ausbildungswerkstatt arbeitet man Blockweise verschiedene Themen ab.
Die Mischung aus Ausbildungsstätte, Betriebsabteilung, wechsel der Betriebsabteilung und Berufsschule ist meist sehr gut, sodass man selten länger als 2 Monate das gleiche macht.
Von den eigentlichen Ausbildern wird man mit höchstem Respekt behandelt, sofern man selber Respektvoll ist.
Mit fortschreitender Ausbildung wird man mehr und mehr als ausgebildetet Fachkraft gesehen und auch so behandelt. Eigenständiges Arbeiten und damit verbundener Resektvoller Umgang sind normal.
In den Betriebsabteilungen kann dies auch mal anders sein. Allerdings gibt es in jedem Betrieb unverbesserliche.
Die Azubis werden im Unternehmen ernst genommen und nicht für "Aushilfstätigkeiten" abgestellt. Durch diese Behandlung als vollwertiges MItglied bekommt man auch als Azubi das gute Betriebsklima zu spüren.
Übernahme genmäß Tairfvertrag.
Auch für die Auszubildenden gilt die flexible Arbeitszeitenregelung.
Vergütung nach Tarifvertrag. Alle Auszubildene eines Lehrjahres bekommen das Gleiche, egal ab gewerbliche oder kaufmännische Ausbildung.
Jederzeit anprechbar, sehr hilfsbereit und freundlich
Durch verschiedene Aktionen für die Auszubildenden wird es nicht langweilig und man wächst zusammen-
abwechslungsreiche Tätigkeiten durch den Einsatz in den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens.
Durch die verschiedenen Einsätze ist die AUsbildung sehr abwechslungsreich.
Die Kollegen nehmen einen freundlich auf und pflegen einen respektvollen Umgang mit den Azubis.
Guten Tag,
und ein großes Dankeschön für die positive Bewertung. Wir freuen uns, dass Ihnen die Ausbildung Spaß gemacht hat. Uns ist wichtig, dass wir unsere Auszubildenden bestmöglich betreuen und ihnen abwechslungsreiche Aufgaben anvertrauen. Wir legen großen Wert auf ein respektvolles und wertschätzendes Miteinander, um die bestmögliche Lern- und Arbeitsatmosphäre zu schaffen. Ihr Feedback bestärkt uns darin.
So verdient kununu Geld.