7 Werkstudent:innen bei RheinEnergie haben den Arbeitgeber im Durchschnitt mit 4,3 von 5 Punkten bewertet.
7 Werkstudent:innen empfehlen RheinEnergie als Arbeitgeber weiter, während 0 das Unternehmen nicht empfehlen würden.
Moderne Großraum Büros und Besprechungszimmer
Wenn eine Stelle gezielt von einer Frau besetzt werden soll, weiß ich nicht, ob man von Gleichberechtigung reden kann.
Ansonsten wurde jeder gleich behandelt, sollte auch normal sein.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre Kununu-Bewertung. Es freut uns, dass Sie viele Aspekte wie Kollegenzusammenhalt, Arbeitsbedingungen und Umgang mit älteren Kollegen als besonders positiv wahrnehmen. Ihr Feedback hilft uns bei der stetigen Verbesserung der RheinEnergie als Arbeitgeber. Selbstverständlich nehmen wir auch Ihre Kritik sehr ernst. Wir versuchen eine positive Arbeitsatmosphäre sowie ein wertschätzendes Miteinander im Arbeitsalltag zu gestalten. Alle unsere Mitarbeitenden sollen die Chance auf eine berufliche Weiterentwicklung erhalten, unabhängig vom Geschlecht. Persönliche Merkmale spielen bei uns keine Rolle, wir treffen Entscheidungen aufgrund von Arbeitserfahrung, Eignung und Qualifikation.
Gerne können Sie unser Diversity Team für weitere Informationen kontaktieren.
Ebenfalls stehen wir Ihnen bei weiteren Fragen oder Anregungen jederzeit sehr gerne zur Verfügung.
Wir haben stehts ein offenes Ohr für Sie.
Familiäres Betriebsklima und sehr gute Arbeitsbedingungen.
Unklarheiten bei der Übernahme/ bzw. des weiteren Verbleib im Unternehmen.
Möglichkeiten zur Weiterbildung sind gut, Karriereperspektiven werden jedoch nicht klar kommuniziert.
Im Vergleich zu anderen EVUs besteht aufholbedarf.
Hallo und vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine Bewertung bei Kununu genommen haben.
Der Titel ein rheinisches Original ist wirklich sehr treffend. Unser 150 jähriges Bestehen verdeutlicht sowohl die lange Tradition und die Unternehmensgeschichte als auch das über diesen Zeitraum gewachsene Fachwissen.
Ihren Hinweis bezüglich Gehalt/Sozialleistungen nehmen wir gerne mit auf und besprechen dies intern.
Bei weiteren Anliegen oder Wünschen können Sie uns gerne persönlich kontaktieren.
Anpassung der Tarifverträge, da die Lebenserhaltungskosten und Mieten (vor allem in Köln und Umgebung) in den letzten Jahren stark gestiegen sind
Zu wenig Mitarbeiter, jeder übernimmt zusätzliche Aufgaben, was mittlerweile oft als Selbstverständlich angesehen wird, aber dies nicht sein sollte
Unflexibler Tarifvertrag mit relativ schwachem Gehalt im Vergleich zur ähnlichen Unternehmen
Hallo & vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, die RheinEnergie als Arbeitgeber zu bewerten. Es freut uns, dass Sie mit dem Umwelt-/Sozialbewusstsein, dem Umgang mit älteren Kollegen und Kolleginnen und der Gleichberechtigung vollumfänglich zufrieden sind. Wir sind uns bewusst, dass ein ausgewogenes Arbeitsumfeld wichtig ist, um hohe Arbeitsbelastung zu vermeiden. Daher versuchen wir die Aufgaben fair und effizient zu verteilen. Des Weiteren setzen wir uns stets dafür ein, eine ausgewogene Work-Life-Balance zu fördern. Unsere flexible Arbeitszeitgestaltung und Home-Office-Möglichkeiten ermöglichen es Berufs- und Privatleben optimal miteinander zu vereinbaren.
Im März 2024 erfolgte eine Tariferhöhung (TV-V), wodurch sich das Gehalt aller Tarifmitarbeitenden (auch Werkstudierende) erhöht hat.
Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche Sonderleistungen und Benefits, wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung in Form von Prämien sowie eine betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr.
Wir schätzen Ihre Offenheit und stehen jederzeit für weitere Anregungen zur Verfügung.
Er gibt sich Mühe ein attraktiver AG zu sein und befragt dazu auch seine MA. Es wird auf die Work-Life-Balance geachtet und es gibt viele Zusatzleistungen. Kollegen sind alle etwas rau aber herzlich, eben typisch Kölsch.
Bisschen viel geklüngel und die Altersstruktur ist zu homogen. Zudem sollten neuen MA auch die vielen Zusatzleistungen der alten MA zustehen, das würde auch mehr Anreiz für neue MA schaffen.
Anreizschaffung durch (wieder) erhöhte Zusatzleistungen und teilweise neue Personaler. Wenn man Personaler einstellt, die sich um nichts kümmern, können auch keine neuen MA gefunden werden und alte werden vergrämt durch z.B. nicht ausstellen von Arbeitszeugnissen.
Großraumbüro :/
Von Anfang an wurde sich um meine Förderung und weitere Karriere gekümmert und gesorgt.
Gute Möglichkeiten, alles Barrierefrei
Beste Chefin aller Zeiten. War für die Mitarbeiter da, konnte sich durchsetzen, Stand ihre Frau und war einfach nur nett.
Homeoffice nicht möglich
War gegeben von oben, nur leider haben minderbemittelte Kollegen hinter jeder Frau in Führungsposition vermutet, dass diese sich hochgeschlafen hätte.
Vielen Dank für Ihr positives Feedback auf Kununu! Es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit der RheinEnergie als Arbeitgeber zufrieden sind. Wir sind stets bemüht, ein angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen und unseren Mitarbeitenden die bestmögliche Unterstützung zu bieten. Ihr Lob motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben.
Guten Tag,
vielen Dank für Ihre tolle Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die RheinEnergie als einen sehr guten Arbeitgeber wahrnehmen. Moderne, wertschätzende und zufriedenstellende Arbeitsbedingungen sind uns besonders wichtig. Ihr Feedback ist jederzeit willkommen: bei weiteren Anregungen oder Fragen können Sie uns jederzeit kontaktieren.
Guten Tag,
danke für Ihre positive Bewertung. Es freut uns sehr, dass Sie die Zeit bei der RheinEnergie als so positiv erlebt haben. Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.