22 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn Vorstellungsgespräche
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Jetzt Profil vervollständigenkununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
E-Mails werden konsequent ignoriert und nicht beantwortet. Das gehört sich für eine renommierte Universität nicht!
Bewerber/inHat sich 2017 bei Universität Bonn in Bonn als Büroangestellte/r beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhalten der Personalabteilung ist inakzeptabel und unprofessionell. Dem Bewerber gegenüber wird dadurch keinerlei Respekt gezollt. Ich habe vor meiner Bewerbung eine konkrete Anfrage zur Stellenausschreibung geschickt - keine Antwort! Trotzdem habe ich mich beworben - vor einem Vierteljahr - und außer einer automatischen Eingangsbestätigung habe ich seither nichts mehr gehört. Meine zwischenzeitlichen Fragen nach dem Stand der Dinge wurden ebenfalls nicht beantwortet.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Sehr angenehme Gesprächsatmosphäre
Bewerber/inHat sich 2015 bei Universität Bonn in Bonn als Mitarbeiter/in mit wissenschaftlicher Hochschulbildung für den Bereich Prüfungsangelegenheiten beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Drei Wochen ab Ende der Bewerbungsfrist bis zur Einladung, sechs Wochen ab Ende der Bewerbungsfrist bis zum Gesprächstermin
- Eine sehr angenehme Gesprächsatmosphäre, die nach festgestellten Gemeinsamkeiten noch etwas lockerer wurde
- Gute Beschreibung des weiteren Verfahrens; kommt binnen des Folgetages kein Anruf - Absage
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen wie Stärken/Schwächen, Motivation
- Darstellung des bisherigen Werdegangs in Bezug auf die stellenspezifischen Anforderungen
- Was wissen Sie über die Universität Bonn?
- Welche Vorstellung haben Sie von den auszuübenden Tätigkeiten?
- Rechtsgrundlage und Beschreibung des Verfahrens der Kapazitätsermittlung
- Diverse spezifische situative Fachfragen zu den auf der Position zu erledigenden Aufgaben (was würden Sie im Fall X machen; was würden Sie Y antworten etc.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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