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Rheinische 
Friedrich-Wilhelms-Universität 
Bonn
Vorstellungsgespräche

22 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 2,1
Score-Details

22 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Auch nach 3 Monaten keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn in Bonn als Referent*in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Dass es im ÖD manchmal etwas länger dauert weiß ich, aber so gar keine Rückmeldung zu erhalten, ist einfach nicht in Ordnung. Zwischenmeldungen o.Ä., von mir aus auch standardisierte Mails, sind schnell eingerichtet und verschickt. Vergessen Sie nicht, auch Sie bewerben sich bei potentiellen neuen Mitarbeiter*innen.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Außer ghosting nix gewesen

1,0
Bewerber/inHat sich 2025 bei Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn in Bonn als Administration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Bitte beachtet hinter jeder Bewerbung steht ein Mensch. Und so möchte die Person auch behandelt werden.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Erst Druck ausgeübt, dann fallen gelassen

2,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn in Bonn als Sachbearbeiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Innerhalb von 2-4 Wochen nach Ablauf der Bewerbungsfrist eine Rückmeldung an Bewerber geben
Innerhalb von 1 Woche nach dem Bewerbungsgespräch eine Rückmeldung an Bewerber geben
Falls Bewerber auf den Job angewiesen sein sollten ODER aus Gründen des Anstands ODER bei tatsächlichem Interesse wäre es schön, ehrliche, anstatt pauschale Antworten zu erhalten. Um bei der nächsten Bewerbung erfolgreicher zu sein.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eigeninitiative? Kreative Ideen? Professionalität? Sucht man leider vergeblich.

1,9
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Universität Bonn in Bonn als Online-Redakteurin beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich hatte das "Vergnügen", an einem Bewerbungsgespräch für die Stelle als Online-Redakteurin teilzunehmen, und es war leider unterirdisch. Die Führungskraft, die für Web und Social verantwortlich ist, wirkte so unmotiviert, dass das Gespräch sehr unangenehm war. Es fühlte sich an, als würde sie sich am liebsten woanders befinden.

Die Krönung? Auf die Frage, ob ich bei einer anderen Gelegenheit ein Social-Media-Konzept präsentieren könnte, wurde ich von ihr in unfreundlichstem Tonfall abgewatscht: „Nein! Das wäre unfair den anderen Bewerber*innen gegenüber!“ Seit wann ist es unfair, Ideen einzubringen und Engagement zu zeigen? Das steht den anderen Bewerber*innen doch genauso frei. Oder auch nicht anscheinend, wenn man im D8 der Uni Bonn arbeiten möchte.

Das gesamte Gespräch hatte die Atmosphäre einer lästigen Pflichtaufgabe, und die Verantwortliche kam sichtlich ins Schwimmen, sobald man sich auch nur einen Millimeter von ihrem standardisierten Fragenkatalog entfernte. Alles, was über ein stumpfes Nach-dem-Mund-Reden hinausging, schien sie zu stressen. Kreativität? Innovation? Eigenverantwortung? Fehlanzeige.

Das Desinteresse der Führungskraft zeigte sich auch daran, dass sie nicht einmal die Bereitschaft hatte, auf meine Fragen einzugehen. Statt konstruktive oder hilfreiche Antworten zu geben, wurde ich mit knappen, abweisenden Bemerkungen abgespeist. Offenbar war schon das bloße Stellen von Rückfragen zu viel Eigeninitiative. Ein Dialog auf Augenhöhe? Fehlanzeige.

Wenn man ein Umfeld sucht, in dem Ideen geschätzt werden und man nicht das Gefühl haben muss, sich für die eigene Motivation rechtfertigen zu müssen, dann ist man bei der Dame an der falschen Adresse.

Man hat klar gemerkt: Es wird keine Person gesucht, die den Job mit Leidenschaft ausfüllt, sondern jemand, der sich brav in bestehende, leider uninspirierte Strukturen einfügt. Hoffen wir mal, dass die Dame irgendwann noch lernt, was Professionalität bedeutet.

Außerdem hat es fast 8 Wochen gedauert, bis ich überhaupt eine Einladung zum Gespräch erhalten habe – das sagt wohl alles über deren „agile“ Arbeitsweise aus.

Mein Fazit: Dodged a bullet there.

Bewerbungsfragen

  • MSc in Marketing
  • 10 Jahre Erfahung in Online-Kommunikation

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Keine Rückmeldung auf Bewerbung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rheinische Friedrich-Wilhelms Universitaet Bonn in Bonn als Wissenschaftlicher Mitarbeiter beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hatte mich dort beworben und nie eine Rückmeldung erhalten. Als wäre es zu viel verlangt, zumindest eine Absage zu verschicken. Man selbst steckt viele Stunden Zeit in eine Bewerbung - und dann reicht es nicht einmal für eine automatisierte Emaim.


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Standardisierung sollte kein Stresstest sein

3,4
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Universität Bonn in Bonn als Referent*in Gleichstellung beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Leider war dies ines meiner unagemehmsten Bewerbunggespräche. Es wurde viel Wert auf Standardisierung gelegt, dabei aber absolut vergessen, dass dies nicht in einen Stresstest ausufern sollte. So waren keine Rückfragen/Verständnisfragen erlaubt und es gab auch kaum sozial-emotionale Regungen. Hier wird vergessen dass der Arbeitgeer sich ach beim Bewerbenden bewirbt. Zudem hat Standardisierung nicht wirklich etwas mit Chancengleichheit oder gar Chancengerechtigkeit zu tun. (Schon gar nicht, wenn es nicht von mehreren Rater*innen unabhängig gerated wird). Es entstand leider bei mir der Eindruck, dass Engagement für Chancengerechtigkeit nicht wirlich gelebt werden soll, sondern nur in fancy Programme investiert wird, die dann die Website schmücken.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Negative Gesprächsführung und Absage wenige Stunden nach dem Gespräch

2,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Universität Bonn in Bonn als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Fragen Sie den Bewerber etwas zu seiner Eignung für die Stelle statt anzuzweifeln dass er bei Ihnen arbeiten will und dauernd seine Entscheidungen in Frage zu stellen und sich für alles rechtfertigen zu müssen, Sie haben sowieso keine Ahnung davon was einem heutzutage alles bei der Arbeit passiert, was Negatives darf man als Bewerber nicht sagen. Ein nachhaltig schlechtes Gespräch.

Bewerbungsfragen

  • Warum haben Sie dies, warum haben Sie das, warum machen Sie nicht das ..?
  • Warum, warum und warum??? Furchtbar negative Fragen… von Leuten die keine Ahnung haben.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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wertschätzender transparenter Prozess

4,4
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Universität Bonn in Bonn als IT beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

eine Nachricht zwischen Bewerbung und Bewerbungsgespräch, dass es etwas dauert, wäre toll gewesen


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Schlecht, weil Punkt 1. halten sich in an Datenschutz. 2. Arroganz (und dafür haben die nicht genügend in Petto)

1,0
Bewerber/inHat sich 2021 bei Universität Bonn in Köln beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hauptstadt zürück holen, dann klappt’s auch mit der Relevanz der Uni)


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Klassisches Bewerbungsgespräch - per Zoom

4,6
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei Rheinische Friedrich-Wilhelms-Universität Bonn in Bonn als Sachbearbeiter beworben und eine Absage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • wurden nicht gestellt
  • nur auf relevante Stationen im Lebenslauf eingehen; keine Zeit mit Annekdoten verschwenden
  • Wie vertraut sind Sie mit den angebotenen fakultätsrelevanten Programmen für die Studenten? Wie funktionieren diese? (kann man alles auf der Website finden)
  • Warum wollen Sie hier arbeiten?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

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