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Düsseldorf und weitere

41 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,1
Score-Details

41 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Leider eine Absage - trotz wirklich gutem Gespräch

4,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rheinische post mediengruppe in Düsseldorf als SEO Manager (m/w/d) Schwerpunkt Content & News beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem ausführlichen ersten Gespräch kam leider eine Copy&Paste-Absage. Verständlich, aber für Bewerber*innen, egal wie routiniert, immer auch emotional unzureichend. Bei Bewerber*innen mit nach eigener Aussage bester Empfehlung für die nächste Runde vielleicht doch lieber ein oder zwei individuellere Zeilen schreiben? So als Wertschätzung?
Die Stellenanzeige ist noch immer online, obwohl es hieß, die Stelle sei vergeben. Wie viele Menschen bewerben sich, obwohl sie keine Chancen haben? Ist das etwa ein respektvoller, wertschätzender Umgang mit Menschen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Office

Liebe/r Bewerber/in,
vielen Dank für Ihr Feedback und Ihre Offenheit. Um in der Kommunikation klare und einheitliche Abläufe zu gewährleisten, verwenden wir standardisierte Formschreiben.
Wir freuen uns, dass Sie das Bewerbungsgespräch als gut und in angenehmer Atmosphäre empfunden haben. Das und der persönliche Austausch sind uns sehr wichtig.
Sollten Sie noch Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, sich direkt an unser Recruiting-Team zu wenden.

Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrung mitzuteilen.

Wir wünschen Ihnen alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Julia Dehren

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.

Keine Rückmeldung nach Gespräch

3,8
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rheinische Post Medien GmbH in Düsseldorf beworben.

Verbesserungsvorschläge

Das Gespräch war sehr angenehm und mir wurde erklärt, dass man den gesamten Prozess sehr offen und schnell durchläuft und nicht lange auf eine Antwort warten muss. Nach dem ersten Bewerbungsgespräch wurde mir dann gesagt, dass ich bis Ende der nächsten Woche eine Rückmeldung zu dem weiteren Vorgehen bekomme - das war vor 4 Wochen. Sehr enttäuschend, weil man sich vorher anders dargestellt hat.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Office

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass Sie das Bewerbungsgespräch als angenehm und professionell empfunden haben. Umso bedauerlicher ist es, dass Sie bisher keine Rückmeldung erhalten haben. Wir möchten uns für diese Verzögerung entschuldigen.
Gerade in der Urlaubszeit, vor allem während und nach den Sommerferien, kann es leider vorkommen, dass Prozesse länger dauern als ursprünglich geplant.
Das entspricht natürlich nicht unserem Anspruch, weshalb wir Ihren Hinweis sehr ernst nehmen.

Bitte melden Sie sich gerne im Recruiting Team, wenn von Ihrer Seite noch Rückfragen offen sind oder Gesprächsbedarf besteht.

Nochmals vielen Dank für Ihre Offenheit, und wir hoffen, bald von Ihnen zu hören.

Mit freundlichen Grüßen

Julia Dehren

Hoffnungen geweckt und letztlich dann doch eine absage.. Man könne sich im Talentpool aufnehmen lassen..

1,3
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rheinische Post Medien GmbH in Düsseldorf als Prozessmanager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Frage mich, was für Nuancen gefehlt haben, da ich aktuell genau auf der anderen Seite die gleichen Tätigkeiten mache.
Für den Fachbereich nicht gut genug, lachhaft

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Office

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für Ihr kritisches Feedback zu unserem Recruiting-Prozess.
Wir können Ihren Unmut über die fehlende Begründung zu Ihrer Absage verstehen und sehen auch Ihr großes Engagement für die Rheinische Post Mediengruppe.

Leider kommen wir aber bei dieser ausgeschriebenen Stelle nicht zusammen.
Für Ihre berufliche Zukunft wünschen wir Ihnen viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen
Julia Dehren

Gut organisierter Auswahltag und respektvoller Umgang

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rheinische Post Medien GmbH in Düsseldorf als Journalistenschülerin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der Auswahltag war sehr gut organisiert und transparent. Nicht zuletzt aufgrund des durchweg wertschätzenden und herzlichen Umgangs habe ich mich dort sehr willkommen und gut aufgehoben gefühlt. Für die zu bearbeitenden Probeaufgaben war ausreichend Zeit und bei Unklarheiten gab es jederzeit die Möglichkeit Fragen zu stellen.

Ein Verbesserungsvorschlag wäre, die einzelnen Stationen der Journalistenausbildung etwas konkreter zu erläutern (z.B. Reihenfolge und Dauer der jeweiligen Stationen).
Darüber hinaus wäre eine kleinere Runde bei der Gruppendiskussion aus meiner Sicht sinnvoller (beispielsweise zwei kleinere Gruppen).

Bewerbungsfragen

  • Meinung zu aktuellen gesellschaftlichen und politischen Themen
  • Themenideen für die Berichterstattung
  • berufsbezogene Zukunftsvorstellungen

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Professionalität des Gesprächs

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Office

Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,

vielen Dank für die positive Bewertung und für Ihre Verbesserungsvorschläge hinsichtlich der Stationen der Journalistenausbildung und der Diskussionsgruppengröße, die wir gerne für den nächsten Auswahlprozess überdenken.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie so zufrieden mit dem Auswahltag der Journalistenschüler:innen gewesen sind.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Ausbildung!

Mit freundlichen Grüßen
Michaela Meyer-Lüdtke

Wertschätzender Umgang mit angehenden Journalist:innen

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei RP Media Service GmbH in Düsseldorf als Volontärin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ich habe mich während des gesamten Auswahlverfahrens sehr wohl und wertgeschätzt gefühlt.
Die Gruppendiskussion hätte man allerdings sicher in einem kleineren Rahmen organisieren können.

Erklärung der weiteren Schritte

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Office

Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,

vielen Dank für die positive Bewertung und für Ihren Verbesserungsvorschlag hinsichtlich der Diskussionsgruppengröße, den wir gerne für den nächsten Auswahlprozess überdenken.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie so zufrieden mit dem Auswahltag der Journalistenschüler:innen gewesen sind.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Ausbildung!

Mit freundlichen Grüßen
Michaela Meyer-Lüdtke

Ein lehrreicher und erfreulicher Tag

4,8
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rheinische post mediengruppe in Düsseldorf als Journalistenschüler beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Gruppendiskussion in kleinerer Runde

Bewerbungsfragen

  • Fachliche und allgemeine Interessen, Motivation
  • Gründe für Umstieg, Lücken im Lebenslauf
  • Eigene Ideen für Berichterstattung, Haltung zu politischen und gesellschaftlichen Themen

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Office

Liebe:r zukünftige:r Kolleg:in,

vielen Dank für die positive Bewertung.

Es freut uns sehr zu hören, dass Sie so zufrieden mit dem Auswahltag der Journalistenschüler:innen gewesen sind. Umso erfreulicher ist es natürlich auch, dass Sie eine Zusage erhalten haben.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Ausbildung!

Mit freundlichen Grüßen
Michaela Meyer-Lüdtke

Kein Feedback nach Gespräch, ganz großes Kino

2,4
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rheinische post mediengruppe in Düsseldorf als Stelle im Vertrieb/Marketing beworben.

Verbesserungsvorschläge

Kein Feedback nach Bewerbungsgespräch trotz Rückfrage meinerseits. Das Gespräch liegt jetzt zwei Monate zurück.
Daher kann ich hier die obige Frage ob es zu einer Absage kam "offiziell" gar nicht beantworten. Die Stelle ist mittlerweile jedoch nicht mehr im Karrierebereich online.
Eine Frechheit was sich dieser Arbeitgeber hier erlaubt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Wertschätzende Behandlung

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Arbeitgeber-Kommentar

Recruiting Office

Liebe:r Bewerber:in,

vielen Dank für das berechtigt kritische Feedback zu unserem Recruiting-Prozess.

Wir bedauern sehr, dass Sie keine Rückmeldung zu Ihrem Gespräch erhalten haben und können uns dafür nur entschuldigen.
Hier arbeiten Menschen, die Fehler machen und natürlich sollte – gerade in Recruiting-Prozessen – ein fehlendes Feedback nicht vorkommen, doch nun ist es passiert. Das tut uns leid!

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihren zukünftigen beruflichen Unternehmungen.

Mit freundlichen Grüßen
Michaela Meyer-Lüdtke

Es geht nicht besser! Offen, ehrlich, sehr professionell und erfrischend persönlich.

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei RP Digital GmbH in Düsseldorf als Senior SEO Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Es wurde von Anfang an ernsthaftes Interesse an meinen persönlichen und professionellen Zielen gezeigt. Die Ansprache wie auch die Gespräche sowohl mit der HR-Managerin als auch den direkten Führungskräften waren allesamt sehr professionell und auf Augenhöhe. Ich hatte zu jedem Zeitpunkt das Gefühl, dass man sich neben der fachlichen Qualifikation sehr stark für die persönliche Eignung sowie das "Team Fit" interessierte.
  • Natürlich wurde u.a. nach dem Grund für den Wechselwunsch gefragt. Das ist aber nur natürlich.
  • Fragen zu Lücken im Lebenslauf kamen nicht auf. Beim Blick in den Lebenslauf wurde m.E. mehr darauf geachtet, dass die bisherigen Tätigkeiten fachlich zum Anforderungsprofil passen.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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RP glänzt im Vergleich mit anderen Mediengruppen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Rheinische Post Medien GmbH in Düsseldorf als Volontär beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Eigentlich keine. Vielleicht wäre es interessant, nach dem Bewerbungsprozess auf Anfrage eine detailliertere Rückmeldung zu einzelnen Leistungen erhalten zu können (Gespräch, Meldung und Kommentar schreiben, Diskussion), um zu erfahren, wie man sich angestellt hat. Bei so vielen Bewerbern wird das allerdings wahrscheinlich kaum möglich sein.

Insgesamt fand ich den Bewerbungsprozess von der Ausschreibung bis zur Rückmeldung wahnsinnig wertschätzend, effizient und angenehm. Das ist keine Selbstverständlichkeit.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

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Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Arbeitgeber-Kommentar

Tom GruchotRecruiter

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für die positive Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie den Bewerbungsprozess so positiv wahrgenommen haben.

Feedback ist ein grundlegender Bestandteil unserer Unternehmenskultur und für uns im Arbeitsalltag essenziell.
Gerne geben wir Ihnen auf Anfrage eine Rückmeldung zu Ihren Einzelleistungen, so wie zu Ihrer von uns wahrgenommenen Wirkung im Gespräch. Kommen Sie dazu gerne auf Julian Pelzer zu, der ja den Bewerbungsprozess unserer Volontär*innen betreut.

Beste Grüße
Tom Gruchot

Schneller und sympathischer Recruiting-Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 bei Rheinische post mediengruppe in Düsseldorf als kfm Mitarbeiterin beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Karriereseite ist etwas undurchsichtig

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

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Erwartbarkeit des Prozesses

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Zeitgerechte Zu- oder Absage

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Arbeitgeber-Kommentar

Tom GruchotRecruiter

Liebe*r Kolleg*in,

vielen Dank für die durchweg positive Bewertung Ihres Bewerbungsprozesses, über welche wir uns sehr freuen.
Wir hoffen, Sie hatten einen guten Start in der Mediengruppe und wünschen Ihnen auch weiterhin nur das Beste!

Viele Grüße

Wir setzen auf Transparenz

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