Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RHEINLAND KULTUR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bei meiner alten Vorgesetzten war es die reinste Katastrophe.
Nun findet ein super toller Austausch mit der neuen Vorgesetzten statt. Vielen Dank dafür.
Ich sag es mal so.
Im Objekt bin ich alleine, demnach kann ich da nichts schlechtes sagen.
Was mir aufgefallen ist, bei Mitarbeiterversammlungen, jeder stellt sich immer als besser als der andere da.
( Man sollte nie vergessen, wir sind alles Menschen und wir machen alle Fehler)
Kann seit dem neuen Wirkungsumfeld nichts negatives sagen.
Meine Vorgesetzte ist ein Traum.
Verständnisvoll und das wichtigste für mich, ich habe endlich das Gefühl, das ich jemanden Vertrauen kann.
Es passt alles in meinem Objekt
Nachdem ich an meiner alten Tätigkeitsstelle unglücklich war, bat ich um Versetzung.
Dies Geschah auch zeitnah und nun fühle ich mich endlich wieder wohl.