Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RHEINLAND KULTUR die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Intern kommunizierte Absprachen die Mündlich besprochen wurden, waren leider bei Nachfragen nicht mehr Bekannt.
Es gibt viele Super Kollegen.
Leider ist der größte Teil dem Flurfunk angehörig und man kann sich vorstellen. Es wird leider keine offene Kommunikation betrieben
Ist teilweise gar nicht vorhanden. Arbeitszeiten werden manchmal erst 1 Woche vorher bekannt gegeben.
Zuckerbrot und Peitsche passt in einigen Abteilungen.
Nachdem ich an meiner alten Tätigkeitsstelle unglücklich war, bat ich um Versetzung.
Dies Geschah auch zeitnah und nun fühle ich mich endlich wieder wohl.
Wenn man Überdurchschnittliche Leistung erbringt ist man immer gern gesehen.
Wenn man sich an die Arbeitsleitung der Mitkollegen anpasst wird man Denuziert.