Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungWenn es Probleme gibt werden sofort gelöst
Das es Urlaubs- und Weihnachtsgeld gab. Immer pünktlich zum 15 den Lohn
Das Gehalt kommt meistens pünktlich und das wars...
Mehr als pünktliche Bezahlung! Weihnachtsgeld!( Hatte ich noch nie bei einem Sicherheitsdienstleister!!!)
Sicherer Arbeitsplatz, gehört dem LVR (100%ige Tochter)
Gute Dienstkleidung, nicht der branchenübliche Plastikmüll
Ehrlich gesagt muss ich da ziemlich lange überlegen… die letzten Monate kam nicht mal mehr das Gehalt pünktlich.
alles dauert unendlich lange, man arbeitet nicht lösungsorientiert, der Nasenfaktor zählt
wer schreit hat oder bekommt scheinbar immer recht
So gut wie alles, leider!
Keine Zeit für einen, Reinigungsmittel werden ja schon gekürzt… wie sollen wir so richtig reinigen.
Klima, Führung
Sehr vieles,Was man aber erst sieht wenn man eine längere Zeit da ist
Bitte endlich kapieren, dass die Mitarbeiter das wichtigste Gut sind und dass man endlich anfangen muss, etwas für diese zu tun!
Mehr auf die Mitarbeiter eingehen und auch einem eine zweite Chance geben weil es gibt Menschen die haben sich auch geändert.
Geschäftsführung dringend austauschen und Arbeitsabläufe moderner gestalten!
Probleme wahrnehmen, Mitarbeiter wertschätzen, Führungskräfte sollten auch führen, hier ganz besonders die Geschäftsführung
Am besten die Leitung und so manchen austauschen.Alles was Reinigungskräft ist ,fallen bei Staatlichen hilfen durch ,selbst Weihnachtsgeld gibt es 0 ,Alle anderen kommen einen schönes Weihnachtsgled .Hut ab RKG.
Der am besten bewertete Faktor von RHEINLAND KULTUR ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,4 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Sehr gut, es gibt auch Kollegen, die noch nach Renteneintritt weiter beschäftigt werden.
Auch ältere werden eingestellt. Langdienende werden dagegen nicht geschätzt.
Bei der Einstellung spielt das Alter keine große Rolle. Langjährige Mitarbeiter könnten aber mehr geschätzt werden.
Da ist die Firma eine ganz positive Ausnahme.
Ist hier positiv hervorzuheben. Altersdurchschnitt ist hoch und ältere Personen bekommen hier eine Chance.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von RHEINLAND KULTUR ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Kennt man auch nicht
gibt es nicht ,versprechen ja oder tun nein
nicht vorhanden
Gibts nicht
Weiterbildung wird nicht gefördert. Bist du bei Geschäftsführung beliebt
und bist dazu unqualifiziert, machst du Karriere.
