567 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
567 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rheinmetall Vorstellungsgespräche
Rheinmetall
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
sehr schnelle Absage trotz aller gewünschten Kriterien.
Bewerber/inHat sich 2020 bei rheinmetall defence in Stockach als Materialdisponent beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Begründung waren besser geeignete Bewerber. Die Stelle ist seit Wochen wieder ausgeschrieben bzw. aktuell?! genaue Absagegründe wünschenswert.
Zufriedenstellende Reaktion
Vollständigkeit der Infos
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Sehr professionell, aber man braucht einen langen Atem
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rheinmetall AG in Düsseldorf als Leiter beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Schneller sein! Wenn man am Ende ggf. einen guten Kandidaten verliert, weil man einfach zu langsam war, dann wäre das schlichtweg schade. Vom ersten Gespräch bis zur finalen Zusage sind 5 Monate vergangen.
Bewerbungsfragen
- Teamfähigkeit, Motivation, Probleme mit Defence-Bereich der Firma
- Lebenslauf durchgehen, Beweggründe für jeweiligen Wechsel.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Pierburg Neuss, Bereich Klima: Intransparenz und realitätsfremde Erwartungen bei unterdurchschnittlichem Gehaltsangebot.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rheinmetall Group in Bremen als Konstrukteur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ehrliche und realistisch denkende Ingenieure einstellen.
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chaotischer und unstrukturierter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Rheinmetall Defence in Unterlüß als Entwicklungsingenieur Konstruktion und Design beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
alles! Rückmeldung geben und nur Positionen ausschreiben, wenn sie wirklich zu besetzen sind- ansonsten ist es reine Zeitverschwendung sich in diesen Laden zu bewerben!!
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Leider sehr enttäuschend..
Bewerber/inHat sich 2019 bei MS Motorservice International GmbH in Neuenstadt am Kocher als Duales Studium beworben.
Verbesserungsvorschläge
Rückmeldungen geben und den Bewerbern mehr Wertschätzung entgegenbringen
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Geduld und Ausdauer!
Bewerber/inHat sich 2019 bei RHEINMETALL in Bremen als Technischer Vertrieb beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- CV genau erklären.
- Persönliche Vorstellung
- Danach zahlreiche Fragen zum CV
- Warum wollen sie zu RMD?
- Warum haben sie Studiert?
- Wie würden sie die offe Stelle ausführen?
- Militärischer Werdegang
- Hobbies
- Warum Bremen
- Allg. Fragen zum Produktportfolio von RMD
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Arroganter Verein - schade
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rheinmetall Waffe Munition GmbH in Unterlüß als Entwicklungsingenieur beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
ich kann mich meinen Vorrednern nur anschließen....
- nur Stellen ausschreiben wenn sie noch zu vergeben sind - oder man wirklich Interesse daran hat, sie von einem "Neuen" zu besetzen.
- unhöfliche Personalabteilung, es ist mir ein Rätsel wie solch unfreundliche Menschen in diese Position kommen
- Kein respektvoller Umgang mit Bewerbern und bei höflicher schriftlicher Nachfrage von meiner Seite aus nach Wochen, kommt keine Antwort. Bitte nicht persönlich anrufen, dann wird man nur unfreundlichen angemacht und der Tag ist dahin.
...einen solchen Umgang durch eine Firma habe ich persönlich noch nicht erlebt, liegt vielleicht daran dass alles über den Standort in NRW läuft.....Leute schaut mal in den Süden der Republik oder Schweiz/Österreich! Dort werden die Bewerber mit Wertschätzung behandelt.
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Sehr angenehmer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2019 bei rheinmetall man military vehicles in Kassel als Entwicklungsingenieur beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
War anfangs etwas schleppend, hat dann aber schnell sehr viel fahrt aufgenommen. War insgesamt sehr zufrieden.
Bewerbungsfragen
- Die klassischen Fragen, Stärken, Schwächen,...
- Man wird gebeten seinen Lebenslauf ausführlicher wiederzugeben. Danach kommen dann gezielt Fragen zu deinem Job auf den du dich beworben hast. Da ich mich als Beruferfahrener beworben hatte, wurde mit gezielten Fragen mein Wissensstand getestet. Es kam natürlich auch die Frage nach dem warum man wechsel möchte.
- Zum Schluss kommen dann die Fragen nach der Wochenarbeitszeit, Reisebereitschaft, Gehalt und sonstigen Arbeitsbedingungen.
- Wichtig für mich war auch, dass ich meine Fragen stellen konnte und diese schnell und direkt beantwortet wurden.
- Natürlich gibt es auch vor und nach dem "eigentlichen" Gespräch ein wenig Smalltalk.
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Angenehmes und Interessantes Bewerbungsgespräch
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rheinmetall Defence in Unterlüß als Facharbeiter (m/w/d) Mechanik beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein positives, abwechslungsreiches und informatives Vorstellungsgespräch in lockerer Atmosphäre, was ich mir öfters wünschen würde, bis auf das negative Ergebnis, was mir schneller hätte mitgeteilt werden können. Die beiden Gesprächspartner waren absolut professionell und haben mir genug Zeit für Antworten und Erklärungen gegeben, sind aber auch auf meine Fragen eingegangen.
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Was haben die drei Gesprächspartner bei Rheinmetall gemeinsam?
Bewerber/inHat sich 2019 bei Rheinmetall AG in Düsseldorf als Assi beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ehrlichkeit und Respekt. Diese beiden Werte konnte ich beim besten Willen nicht erkennen. Man sollte einem Bewerber den Respekt zollen, den er verdient hat. Ich habe mich ja im Gespräch auch nicht über die Tatsache lustig gemacht, dass der Recruiter eine Hochschule nie von Innen gesehen hat. Zudem sollte man ein Gespräch nur dann führen, wenn die Stelle noch zu vergeben ist - was in meinem Fall nicht mehr der Fall war. Diese Info habe ich von einem befreundeten Kontakt bei Rheinmetall.
Daher zum Schluss: Was haben die drei Gesprächspartner bei Rheinmetall gemeinsam? Arroganz, Überheblichkeit und Verlogenheit.
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