561 Bewertungen von Bewerbern
561 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Das Erstgespräch hat im Format eines Videocalls stattgefunden. Dazu ist das Tool "WebEx" verwendet worden. Es hat auch alles technisch einwandfrei funktioniert, allerdings ziehe ich MS Teams oder Zoom vor, wobei das selbstverständlich Geschmackssache ist.
Im Vorfeld hat man die Möglichkeit, anstatt eines Anschreibens einen Fragebogen auszufüllen. Das hat mir gut gefallen, weil es eine willkommene Abwechslung zu traditionellen Anschreiben bietet und die Möglichkeit gibt, sich auf eine unkonventionelle und kreative Weise zu präsentieren.
Technische Verbesserungen bei Online-Interviews:
Für virtuell stattfindende Gespräche könnten kleine Hinweise zur Nutzung der Plattform oder ein Probelauf für technische Fragen im Vorfeld angeboten werden. Das würde Unsicherheiten reduzieren und für einen reibungslosen Ablauf sorgen.
Sehe ich noch keine.
Gültiger Tarifvertag in die Stellenausschreibung.
Bisherige Berufserfahrung. Detaillierte Fragen zur Schweißtechnik
Keine Vorschläge
Wüsste ich im Moment nicht
Kenntnisse
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