562 Bewertungen von Bewerbern
562 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
562 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der Prozess ist nicht zu verbessern.
- Bewerbungen zeitnah bearbeiten, auf Fragen per E-Mail und Anrufe reagieren.
- Nicht erst drei Monate (mehrfach vorgekommen) die Mail raussenden dass die Bewerbung an die Fachabteilung weitergeleitet wird um, wegen fehlender Rückmeldung, erst auf nachfrage zu erfahren, dass die heute noch immer ausgeschriebene Stelle nicht mehr besetzt wird.
- Nach einem digitalen Vorstellungsgespräch mit 2 HR'lern und dem Abteilungsleiter nicht nochmal explizit nach Unterlüß zu weiteren 2 HR'lern und einem Teamleiter eingeladen zu werden, um exakt die gleichen Fragen erneut gestellt zu bekommen. Nur um darauf bereits 2 Monate später noch immer keinerlei Rückmeldung oder Fahrtkostenerstattung erhalten zu haben und keine der HR'lern telefonisch wie auch per Mail mehr zu erreichen
Keine #LazyGirlJob HR Leute einstellen. Grammatik und gepflegter Ausdruck ist auch heute noch erforderlich. HTML Canned Responses fallen auf wenn nicht begriffen. Unwahrheit ist unprofessionell vor allem, wenn direkt nachweisbar.
Rückmeldungen auf Bewerbungen geben, oder zumindest eine Absage. Eine gewisse Erreichbarkeit der Recruiter schaffen.
Einfach gar keine Rückmeldung zur Bewerbung über Wochen. Keine Erreichbarkeit. Auf schriftliche Nachfrage auch keine Reaktion. Eine Absage wäre das mindeste in meinen Augen, gerade bei so einem Arbeitgeber.
Nach dem ersten Vorstellungsgespräch war mehrere Tage Funkstille. In dieser Zeit hatte ich mir keine Hoffnungen mehr gemacht. Dann folgte noch ein weiteres Gespräch und die Nachricht der Zugsage. Insgesamt war der Bewerbungsablauf sehr transparent, fair und wertschätzend.
Es war alles gut geplant und lief reibungslos
Nichts - von vorne bis hinten hervorragend
Ich hatte 2022 bereits eine Bewerbung an Rheinmetall verschickt. Damals war die Reaktion noch zu langsam und ich hatte mich zu dem Zeitpunkt bereits für ein anderes Projekt entschieden. Diesmal habe ich Anfang des Jahres 2 Bewerbungen verschickt und keine Reaktion mehr erhalten, wie einige andere Bewerber, wenn man einschlägige Foren liest.
Rheinmetall kann es sich leisten, Cybersecurity-Spezialisten vor den Kopf zu stoßen. Die Positionen sind nach 8-9 Monaten immer noch ausgeschrieben. Ich denke, das sagt bereits alles.
Sehr schlechter Stil.
So verdient kununu Geld.