562 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
562 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Rheinmetall Vorstellungsgespräche
Rheinmetall
kununu Score: 4,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Monate lang keine Rückmeldung, sich widersprechende Gesprächspartner, oder man wird einfach geghostet
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rheinmetall Defence in Düsseldorf als Corporate / Inhouse consulting beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Sowohl bei der Bewerbung im Corporate Development als auch beim Inhouse Consulting gab es mehrmonatige Wartezeiten. Schriftliche Anfragen nach dem aktuellen Stand der Bewerbung wurden nie beantwortet. Nach Monaten stellte ich eine erneute Anfrage über das allgemeine Kontaktformular. Auch darauf gab es keine Antwort, doch einen Tag später erhielt ich von der zuständigen HR-Abteilung eine automatische Absage. Employer Branding sieht anders aus – sehr schade.
Besonders paradox war ein Anruf von einer anderen HR-Mitarbeiterin, bei dem mir nach kurzen Rückfragen telefonisch eine Einladung zugesagt wurde. Auch hier passierte wochenlang nichts, bis dann wieder die automatisierte Absage kam.
Bewerbungsfragen
- Schriftliche Zwischenfragen werden nie beantwortet
- Lange Wartezeit, wenn überhaupt eine Reaktion kommt
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Schnelle Antwort
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Professioneller, fordernder und klarer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen als Junior Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Drei Stärken und drei Schwächen
- Welche Erwartungen habe ich an die ausgeschriebene Position?
- Was habe ich bisher beruflich gemacht?
- Wieso habe ich mich auf diese Stelle beworben?
- Präsentation zu einem von dem Unternehmen gewählten Thema ~25 min
- Kurze Arbeitsaufgabe während des persönlichen Vorstellungsgespräches
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Guter und transparenter Bewerbungsablauf!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rheinmetall AG in Düsseldorf als Operations Programm beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Klassische Fragen:
- Stärken und Schwächen, wie würden deine Freunde oder ehemaligen Kollegen dich beschreiben? Generell keine versteckten Fragen und generell ein sehr faires Gespräch.
- Auch wurde den Bewerber näher kennengelernt… u.a. Hobbys, Freizeitausgleich etc.
- Lebenslauf und Stationen „vorstellen“
- Was waren gute und/oder schlechte Erfahrungen?
- Wie gehen Sie mit Widerständen um?
- Auf was sind Sie ganz besonders stolz?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Unzuverlässig und Diskriminierend
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rheinmetall Landsysteme in Kiel beworben.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen ist nicht nur unzuverlässig in der Einhaltung von Zusagen, sondern nimmt auch wenig Rücksicht auf gesundheitliche Belange und die rechtlichen Vorgaben zur Gleichstellung. Das Verhalten des Unternehmens ist enttäuschend und diskriminierend. Bewerbern mit gesundheitlichen Einschränkungen rate ich dringend, sich nach einem anderen Arbeitgeber umzusehen, der respektvoll und zuverlässig mit seinen zukünftigen Mitarbeitern umgeht.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Freundlicher, professioneller und umfangreicher/abwechslungsreicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rheinmetall Electronics GmbH in Bremen als Technik Manager Level 1 beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Personalfragebogen ist sehr hölzern auszufüllen; dies kann sicherlich zeitgemäßer gestaltet werden.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der eigenen Person ("erzählen Sie etwas über sich"), Abfrage von Stärken/Schwächen
- Motivation der Bewerbung, "Warum wollen Sie ihren aktuellen Arbeitgeber verlassen?", Erfolge/Misserfolge
- "Erzählen Sie uns etwas über sich, das nicht im Lebenslauf steht", "Arbeiten Ihre Kolleg:innen gerne mit ihnen zusammen", "Wie gehen Sie mit dem Thema Rüstung um?", "WIe gehen Sie mit fachlicher Führung um / wie führen Sie?", Umgang mit Stress, "Was brauchen Sie, um gut arbeiten zu können?", "haben Sie noch Fragen?"
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Perfekter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rheinmetall Aviation Services GmbH in Bremen als Mechatroniker beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine
Bewerbungsfragen
Gründe für den Wechsel, Bisherige Aufgabengebiete
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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professionell - modern - innovativ
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rheinmetall AG in Düsseldorf als Programm Operations für Berufserfahrene beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Antwortzeit & Eingangsbestätigung für Bewerber*innen
Bewerbungsfragen
professionelle Selbstvorstellung während der Gespräche
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Perfekt organisierter Bewerbungsprozess und schnelle Rückmeldungen
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rheinmetall Landsysteme GmbH in Unterlüß als Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Vorstellung der Rheinmetall Division im Erstgespräch
Bewerbungsfragen
- zwei Schwächen benennen und erklären
- moralische Bedenken zur Branche
- Verhalten bei aufkommenden Stress Stiationen
- Lebenslauf in eigenen Worten erklären mit Bezug auf das Vorankommen im Berufsleben anhand der Stationen
- Fachliche Fragen
- Warum Jobwechsel
- Welche Fähigkeiten sind wichtig für die Vakanz
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Kein wirkliches Interesse an Bewerbern!
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rheinmetall Aviation Services GmbH in Bremen als Fluggerätmechaniker beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Es hat geschlagene sieben (!) Wochen gedauert, bis ich ein erstes Feedback erhalten habe und dann erst meine Unterlagen an die Fachabteilung weitergeleitet wurden. Eine mehrere Jahre zurückliegende Bewerbung zeigte, dass es schon mal besser ging. Damals kam wenigstens alle 2-3 Wochen noch ein kurzer Zwischenstatus.
Da man so offenkundig kein Interesse an mir als Bewerber hat, habe ich das meinige an diesem Arbeitgeber dann auch revidiert.
Bewerbungsfragen
Ein Gespräch hat nicht stattgefunden.
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Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Professioneller Bewerbungsprozess vom ersten Kontakt bis zur Zusage. Erstklassiges und verständliche Onboarding Platform
Bewerber/inHat sich 2024 bei Rheinmetall Aviation Services GmbH in Bremen als Quality Inspector F-35 beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Warum der Bewerber sich für das Projekt interessiert.
- Welche Positionen bekleidete der Bewerber vorher.
- Welche Aufgabengebiete hatte der Bewerber vorher.
- Aufbau und Mitgestaltung eines spannenden Projektes.
- Langfristige Auslegung des Projektes.
- Örtliche Nähe zum Wohnort.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.