Verstaubt, überfordert, ein wenig mutlos
Gut am Arbeitgeber finde ich
Rhenag ist ein wichtiges Unternehmen für den Rhein-Sieg-Kreis und die Mitarbeitenden sind von einer besonderen Qualität und Herzlichkeit, wie man sie selten findet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine ganze Menge, aber vor allem die Unfähigkeit zur ernsthaften udn kritischen Selbstreflexion, sowie eine gewisse Ängstlichkeit vor der Zukunft und Veränderung allgemein, sowie eine Unternehmensführung die nur an kurzfristigen Erfolgen interessiert ist und dafür auch bereit ist, Mitarbeitende den Preis zahlen zu lassen.
Verbesserungsvorschläge
Traut euch, ehrlich zu den Mitarbeitenden zu sein.
Arbeitsatmosphäre
Generell angenehme Atmoshäre, vor allem die Kollegschaft aus Siegburg ist mir an Herz gewachsen.
Kommunikation
Es wird nur kommuniziert, was spruchreif ist und Mitarbeitende werden bis zum letzten Moment im Dunkeln gehalten. Rhenag hat zwar immer Wort gehalten aber generell stets enttäuscht, was Kommikation und Transparenz angeht
Kollegenzusammenhalt
Wo man sich auf den Arbeitgeber nicht unbedingt verlassen konnte, ist der Zusammenhalt auf Mitarbeitenden-Ebene immer gut gewesen und meiner Meinung nach auch das, was den Laden gerade noch so zusammenhält.
Work-Life-Balance
2023 sind knapp 60% der Überstunden in Deutschland unbezahlt geblieben - bei der rhenag ist die Zahl nach meinem Gefühl und aus Gesprächen mit Kolleg:innen mindestens so hoch, wenn nicht mehr. Es wird erwartet, dass man Mehrarbeit freiwillig und ohne Kompensation leistet.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte werden generell nicht zu Vorgesetzten aus- bzw. weitergebildet. Es kommt die Person, die wegen fachlicher Nischenexpertise oder von der Nase her passt auf den Posten. Führungskräfteentwicklung, geschweige denn Steuerung existiert nicht. Personalmanagement ist heillos überfordert mit Recruiting und schützt die Mitarbeitenden nicht vor übergriffigen Führungskräften.
Interessante Aufgaben
Energiewende ist immer ein spannendes Thema, leider hängt die rhenag Jahre zurück. Wer am Puls der Zeit arbeiten will, der sollte einen großen Bogen um die rhenag machen, die sich gefühlt erst bewegt, wenn es alle anderen bereits getan haben.
Gleichberechtigung
Vollkommen untätige Gleichstellungsbeauftragte. Alters- und Geschlechtsdiskriminierung ist an der Tagesordnung. Frauen, die sich auf Führungspositionen bewerben, berichten dass sie sich dafür rechtfertigen müssen, als weibliche Person in einer Männerdomäne klarkommen zu wollen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt Altersteilzeit und generell wird eher auf ältere Kollegen geachtet wie auf jüngere. Beim Sommerfest zum Beispiel wird bei der Musikauswahl lieber darauf geachtet, dass ja Pensionäre und Ehemalige kommen...
Arbeitsbedingungen
Räume und Geräte einwandfrei, Firmenhandy für alle etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Bisher kaum Erneuerbare, rhenag wünscht sich so lange Erdgas zu verkaufen wie möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Eher unterdurchschnittlich. Unbedingt darauf achten, dass man mit der Gehaltstabelle nicht über den Tisch gezogen wird!!! Vorher in den Tarifvertrag schauen und sich schlau machen, wie man dort eingeordnet werden würde. Hart verhandeln und nicht unterkriegen lassen!
Image
Man stelle sich einen Old-Timer vor, der früher mal das beste vom besten war. Mittlerweile ist aber der Lack ab, der Auspuff klappert und man findet auch nur noch schwer die richtigen Mechaniker:innen, die die Karre wieder flott machen können.
Karriere/Weiterbildung
Man muss selbst drauf achten und für eine Weiterbildung kämpfen, aber es ist dann einiges möglich.