Basierend auf Daten aus 46 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rhenag Rheinische Energie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 86 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
46 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Man wird schnell per Mail oder per Teams informiert, zumindest in meiner Abteilung.
Könnte etwas besser sein, da viele nur für sich arbeiten.
Home Office ist willkommen, flexible Arbeitszeiten. Es wird auf die Gesundheit, Physisch sowie Mental, geachtet.
Zumindest bei uns werden wir immer schnell über Änderungen informiert. Die neuen Vorstände und auch Abteilungsleiter kommen regelmäßig und sind auch an der Meinung der Angestellten interessiert.
Aktuell eher monoton, da die Vorgänge immer die selben sind.
Super nette Kollegen, ein Betriebsrat der sich kümmert und auch auf die Gesundheit wird geachtet.