Basierend auf Daten aus 44 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei rhenag Rheinische Energie die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 85 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
44 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Aufgrund der Größe des Unternehmens leidet sie an manchen Stellen. Zuständigkeiten sind nicht flächendeckend klar und transparent.
Vieles ist möglich, wenn es im Gesamtkontext vereinbar ist.
Spannendes Gesamtumfeld in einem stark wachsenden Unternehmen.
Sehr wertschätzender Umgang miteinander. Der Vorstand kommuniziert absolut auf Augenhöhe, was sehr angenehm ist. rhenag befindet sich im Wandel, alle werden mitgenommen - ein spannender Weg.