rhenag 

Rheinische 

Energie 

AG

Gehalt

Ziemlich gut. Tolle Sozialleistungen.

Gehälter sollten auch vom AL bestimmt werden können// Prämiensysten einführen

Es gilt ein Tarifvertrag, mit entsprechend großzügigen Entwicklungen, zudem gibt es Sonderprämien und viele Benefits für Mitarbeitende (z.B. Urban Sports, Jobrad, Obst, Getränke und Snacks am Standort)

Bezahlung nach TV-V, aber ohne Arbeitsplatzbeschreibungen. Die Benefits sind absolut großartig. Von Energiekostenzuschuss über VL-Leistungen, VBL, Betriebsrente, Weihnachtsgeld, Thielkasseangebote, Cooperate Benefits, Urbansports, Jobrad, Erfolgsbonus und Incentives ist alles dabei. Die Incentives müssen allerdings von der Führungskraft vergeben werden (was ein paar nicht, oder nur wenig tun), deswegen gibt es in den Abteilungen ein Missverhältnis. Das Gehaltsgefüge ist zum Teil nicht nachvollziehbar, einzelne Kollegen hängen seit etlichen Jahren in einer Gehaltsstufe fest und eine Hochstufung ist nicht einfach. Mitarbeiter werden mit neuen Kompetenzen ausgestattet und das Gehalt ist nicht mitgegangen. Schade.

Gehalt ist tarifgebunden und fair - es gibt aber bestimmt auch Unternehmen, die mehr / weniger bezahlen. Ein großes Benefit-Paket

Geld kam pünktlich. Gehalt durchschnittlich, wobei vom Vorgesetzten oft angemerkt wurde, man würde viel zu viel verdienen im Vergleich zum Marktdurchschnitt. Respektlos und sehr peinlich für alle Anwesenden.