rhenag im positiven Wandel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Großes Potential, spannendes Umfeld und tolle Zusammenarbeit
Verbesserungsvorschläge
Die geplante Weiterentwicklung vorantreiben
Arbeitsatmosphäre
Wertschätzung wird vorgelebt, Weihnachtsfeier-, Sommerfest und weitere Veranstaltungen, z.B. in der Flora zeigen die Wertschätzung
Kommunikation
Offenheit und Transparenz wird von neuem Vorstand vorgelebt und vor allem im Rahmen der neuen Strategie sehr gut gelebt
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit zwischen den Kollegen, Duz-Kultur schafft Nähe
Work-Life-Balance
flexible Home-Office-Regelung, großes Verständnis für persönliche Belange, aber gleichzeitig viele Themen im Rahmen der Veränderung
Vorgesetztenverhalten
Führungskultur befindet sich im Change-Prozess, offene Führung wird von Vorstand und vielen Führungskräften vorgelebt
Interessante Aufgaben
Spannende Aufgabengebiete durch verschiedene Geschäftsfelder und Veränderungsprozess
Gleichberechtigung
Konkrete Programme noch nicht vorhanden, aber grundsätzlich ein modernes, offenes Mindset
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt ATZ-Programme und einen fairen Umgang mit Kollegen jedes Alters
Arbeitsbedingungen
Toller Standort in Köln mit Park, auch die in die Jahre gekommenen Bürogebäude werden nach und nach mit flexiblen und modernen Arbeitsplätzen ausgestattet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Großer Einsatz des Unternehmens durch Spenden und Freistellung von Mitarbeitenden bei sozialen Einsätzen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gilt ein Tarifvertrag, mit entsprechend großzügigen Entwicklungen, zudem gibt es Sonderprämien und viele Benefits für Mitarbeitende (z.B. Urban Sports, Jobrad, Obst, Getränke und Snacks am Standort)
Image
Image ist gut und kann durch Zukunftsorientierung noch weiter verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
Offenheit für Weiterbildung und Entwicklungsmöglichkeit, kann noch weiter ausgebaut werden