52 Mitarbeiter:innen, die bei Rhenus Gruppe eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,4 von 5 Punkten.
26 Auszubildende empfehlen Rhenus Gruppe als Ausbildungsbetrieb weiter, während 20 den Arbeitgeber nicht empfehlen würden.
Das Gehalt ist in Ordnung
Das Verhalten der Vorgesetzten
Er sollte auf ideen und wünsche der Mitarbeiter eingehen.
Könnte besser sein
Sind nicht vorhanden
Man hat nix vom Tag
Ist überdurchschnittlich im Vergleich zu anderen Arbeitgeber
Die Ausbilder wechseln ständig wie die Unterwäsche
Es macht echt kein Spaß mehr in einem Betrieb zu arbeiten mit so wenig Wertschätzung gegenüber dem Mitarbeiter*innen.
Aufgaben sind ok
Man macht ständig nur daß gleiche
Der oberste Chef geht gar nicht, total respektlos
Das Gehalt kam immer pünktlich
Dass er nicht zuhört aber immer Aufgaben verteilt und die Fahrtkosten nicht übernommen werden.
Auf den Azubi zugehen und gemeinsam Lösungen für ein Problem finden.
Ich wurde gemobbt.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es nur mit Vitamin B
8-17uhr
Bezahlung war gut und pünktlich
Nur in einer Abteilung macht es Spaß
Ausreichend Parkplätze vorhanden. Gute Verkehrsanbindung. Arbeiten in einem internationalen Team.
Mehrfacher Chefwechsel in kurzer Zeit, dadurch schlechte Stimmung im Team.
System zur Zeiterfassung einführen.
Größtenteils ok, aber oft war auch nicht ganz klar, was nun von einem erwartet wird bzw. was das Ziel einer Aufgabe sein soll.
Keine Übernahme nach der Ausbildung.
Kein System zur Zeiterfassung, dadurch kein Nachweis (oder Abbau) von Überstunden möglich.
Keine Sonderzahlungen. Im Vergleich zu anderen Unternehmen wurde diese Ausbildung gut bezahlt.
Das Team wurde umstrukturiert und dann war auf einmal niemand mehr so wirklich für die Ausbildung zuständig. Davor war alles ok.
Nettes Team, tolle Leute, aber viel Gerede über die Unzufriedenheit mit der Teamleitung / Chef.
Während der Ausbildung habe ich nur eine Abteilung kennengelernt und hatte keine Möglichkeit auch mal wo anders zu "schnuppern".
Es gab keinen Ausbildungsplan und die Themen wurden nicht gleichmäßig intensiv vermittelt.
Ja, bis auf einzelne Personen / Situationen.
Man wird von Kollegen ernst genommen.
Luft nach oben gibt es sehr viel. Aufstiegschancen sind gegeben.
Flexible Arbeitszeiten möglich. (Wenn abgesprochen)
Nicht schlecht aber mehr geht immer
Ausbilder sind kompetent und freundlich
Wenn das Team stimmt kann man viel Spaß haben
Kommissionieren, lkw‘s be und entladen, allgemeine Lagerarbeiten wie Stapler fahren, Ware einlagern etc
Es gibt immer etwas abwechslungsreiches zutun
Kollegen sind sehr freundlich (natürlich Abteilungs abhängig)
Die Schulungen die man bekommt und lernt.
Die Ausbildungsvergütung
Die Ausbildungsvergütung steigern
Je nach dem welche Abteilung man ist, mal ist es ruhig mal ist es bisschen gesprächiger
734 Euro im ersten Ausbildungsjahr für den Anfang gut aber mit der zeit baucht man halt mehr geld.
Helfen bei allem
Freundlich
Sehr nett
Sie behandeln einen gut
Ganz gelassenes Unternehmen mit sehr viel Spaß an der Arbeit.
Auch die Mitarbeiter zaubern die ein lachen ins gesicht.
Abwechslungsreich und sehr gut erklärt
Es gibt viele bereiche bzw Abteilungen in dem man seine Arbeit ausführen kann.
Und es gibt viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
Die Ausbildungsvergütung könnte besser werden.
Ich finde das die azubis ein höheres Gehalt bekommen sollten.
Offenes Ohr
Nehmen sich zeit für einen
Helfen gerne
Geben dir tipps
Mega freundlich
Im privaten als auch im Betrieb kann man mit den beiden echt viel Spaß haben, bringen einen viel zum lachen.
Das jeder einem hilft, Pause machen kann wann man will und jeder Rücksicht auf dich nimmt
Man kann hier richtig viel erreichen man muss es nur durchziehen
Ich liebe ihn
Normal es ist eine Ausbildung trotzdem hast du dein Spaß da
Das man etwas über das Themengeld Logistik lernt
Das Rhenus einem gegenüber alle Türen öffnet. Ausland? Wird gefördert. Andere Sektoren? Wird gefördert. Eine Vielzahl an Jobs und Karrieremöglichkeiten? Alle Türen offen.
Wenn ich eine Sache nennen müsste wäre es die bereits erwähnte Informations Kommunikation.
Manchmal könnte man die Kommunikation über Information besser oder effizienter gestalten.
Noch nie so entspannte Kollegen in einem Büro gehabt.
Direkte Übernahme so gut wie garantiert. Viele verschiedene Sektoren die einem offen stehen.
Die monetäre Vergütung ist nichts wo man mit prallen kann, aber Rhenus zeichnet sich gut durch Prämien, oder anderweitige Vorteile wie kostenlose Dienstreisen, oder eine vom Arbeitgeber bezahlte bleibe im Falle einer umstationierung aus.
BWL hört sich immer sehr trocken an, aber in unserem Umfeld freut man sich dennoch zur Arbeit zu gehen.
Unterschiedliche Standorte mit unterschiedlichen Menschen und Aufgaben.
Obwohl viele langjährige Mitarbeiter noch nie von meiner Profession gehört hatten, werde ich dennoch gut akzeptiert und meine Ideen werden berücksichtigt.
Leichte Ausbildung, ich kriege so halt auch Geld während ich nichts tue.
Viel Leistungsdruck, auch wenn einem keine Aufgaben gegeben werden. Wenig Gehalt, wenig Urlaubstage. Viele Kollegen sind auch sehr unfreundlich und einige etwas scheinheilig freundlich. (Meine direkten Kollegen sind aber ok wie bereits erwähnt)
Besseres Gehalt, mehr Boni, mehr Urlaubstage (nur 27), mehr Möglichkeiten für Homeoffice.
Stehts etwas angespannt, da die Kollegen so gestresst sind
Wenn du dort nicht ins Management gehst, kriegst du auch niemals mehr Gehalt, egal welche Fortbildungen o.ä. du machst.
Gleitzeit von 7-9, früher kommen ist auch ok, aber wenn man mal 5 Minuten zu spät da ist, ist großes Theater. Außerdem wurde mir erlaubt, dass ich mal früher gehen darf und sich den Tag danach über Minusstunden beschwert. (Die bei Azubis ja nicht mal gezählt werden dürfen)
Weit unterdurchschnittliche Ausbildungsvergütung. Keine Boni, kein Weihnachtsgeld, kein 13. Gehalt
Die Leute sind nett, aber haben nie Zeit für mich. Geben mir keine Aufgaben und beschweren sich dann, dass ich nichts mache. Wenn ich nachfrage, heißt es: das musst du schon selbst wissen. Oder dass es halt gerade keine Aufgaben gibt.
Nie was zu tun zu haben, ist unsagbar langweilig. Ich sitze da 8,5h in meinen Gedanken.
Gibt keine, deswegen auch schlecht als Ausbildungsbetrieb.
Einzige Aufgabe ist mal einen Laptop zu bestellen.
Zu mir waren so weit immer alle freundlich.
So verdient kununu Geld.