Nicht ausgebildete Führungskräfte ruinieren das Betriebsklima und schlechte Führung den Arbeitsalltag.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Obst und wasser gibt es umsonst. Und ein Mitarbeiter Parkplatz Kantinen essen wird zu 50/50 vom unternehmen gezahlt.
Tolle feiern wie Grillfesten und Weihnachtsfeiern ein chef der sich viel bemüht um seine Mitarbeiter aber nicht weiß was unten wirklich abgeht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Bezahlung- Keine Kommunikation- unausgebildete Führungskräfte - Betriebsleiter schaut von oben herab. Schlechte Werkzeuge.
Verbesserungsvorschläge
Ab nach Rumänien oder irgendwo, wo auf Mitarbeiter rechte getreten wird. In indien gibt es ja auch ein werk. Am besten gleich dort bleiben.
Dennoch glaube ich das der chef oder die Inhaberinnen nicht wissen was in der Produktion wirklich abgeht. Vieles wird verheimlicht und das wird unten auch ganz klar beschrieben. Wie grausam der chef ist. Ich denke das es aber nicht so ist wie die vorgesetzten es immer darstellen.
Arbeitsatmosphäre
In der Blechschlosserei beeinträchtigen ständige Überwachung und mangelhafte Einarbeitung das Arbeitsklima. Schlechte Kommunikation, insbesondere Vorarbeiter, verstärkt die Unzufriedenheit und hemmt die Produktivität.
Kommunikation
Kaum Kommunikation, sei es durch den Vorarbeiter der Blechschlosserei oder andere. Bei Fehlern wird weggesehen. Unterschriften bei Abnahmeprotokollen sind nur unnötiger Papiermüll; abgenommen wird am Ende sowieso nicht, weil die Führungskräfte keine Lust haben, das Büro zu verlassen.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Produktionsmitarbeitern ist der Zusammenhalt groß. Alle kämpfen gemeinsam gegen die Herausforderungen von Oben.
Work-Life-Balance
Wer von 07:00 bis 15:45 arbeitet, bekommt, wenn er nicht länger bleibt, dumme Fragen an den Kopf geworfen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind nicht ausgebildet, niemand hat einen Meistertitel oder eine vergleichbare Qualifikation. Sie interessieren sich nur für ihre Lieblinge: Einer redet kaum, der andere weiß alles besser. Während alle reden können, setzt niemand etwas um.
Mit dem Betriebsleiter hat ich wenig zutun in der Anfangsphase am ende hab ich aber recht schnell gemerkt das dieser sehr hochnäsig ist und von oben herab schaut.
Interessante Aufgaben
Das Produkt ist gut, aber die Werkzeuge sind veraltet. Man baut mit stock und stein.
Gleichberechtigung
Gibt es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen haben in der firma kein ansehen. Die meisten werden bald gehen und dann wird die Firma mit gehen.
Arbeitsbedingungen
Schlechte Luft im winter zu kalt und im Sommer zu stickig. Dachluken sind nur Attrappen die nicht genutzt werden. Weil warme Luft steigt gewöhnlich nach unten…
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kann ich nicht zu sagen, da ich nicht lange genug da war.
Gehalt/Sozialleistungen
Leider unterirdisch, einer der gründe warum ich gegangen bin. Schlechte Überstunden Vergütung. 50-60 stunden plus aufbauen und danach kommt erst die Auszahlung. Meist wird eine Zulage auf das gehalt gepackt was am ende schlecht ist, weil dein brutto stunden lohn kleiner ist. Im übrigen kann das unternehmen diese Zulage sofort streichen meistens 400-500€
Image
Image ist groß aber außen hui innen pfui. Niemand redet gut über die firma. Daher sind auch über 30 Mitarbeiter in den letzten jahren gegangen, aber Zuwachs hab ich nie gesehen.
Karriere/Weiterbildung
Auch nicht. Die bekommen nur Vorarbeiter ganz besonders zwei. Die überhaupt keine Ahnung von der Thematik haben.