RhönEnergie 

Fulda 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Sabrina KohlheppPersonalreferentinJuli 2024

Lieber Bewerber (m/w/d),

wir freuen mich über jegliche Rückmeldungen zu unserem Bewerbungsprozess, auch wenn diese nicht so ausfallen, wie wir es uns wünschen. Leider enthält Ihre Bewertung schwerwiegende Vorwürfe, die wir so nicht stehen lassen können. Ich möchten daher die Gelegenheit nutzen, um auf Ihre Anmerkungen einzugehen.

In unserer Unternehmensgruppe legen wir größten Wert auf Fairness und Gleichbehandlung aller Bewerber. Unsere Auswahlverfahren basieren ausschließlich auf den Qualifikationen, Fähigkeiten und Erfahrungen der Bewerber sowie den Anforderungen der jeweiligen Position. Jegliche Form von Diskriminierung, einschließlich rassistischer Praktiken, wird von uns strikt abgelehnt und ist keinesfalls Teil unserer Rekrutierungspraxis.

Alle Bewerbungen werden in Übereinstimmung mit unseren internen Richtlinien und Verfahren bewertet. Die Entscheidung, Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen, beruht ausschließlich auf berufsspezifischen Kriterien und erfolgt unabhängig von persönlichen Merkmalen wie Herkunft, Religion oder ethnischer Zugehörigkeit.

Ich bedauere es sehr, falls Sie den Eindruck hatten, dass Ihre Bewerbung nicht fair behandelt wurde.

Wenn Sie weitere Fragen oder Bedenken haben oder gerne detailliertere Informationen zu Ihrem Bewerbungsprozess erhalten möchten, stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung. Sie können mich unter sabrina.kohlhepp@re-fd.de erreichen.

Freundliche Grüße
Sabrina Kohlhepp
HR-Team RhönEnergie Fulda

Sabrina KohlheppPersonalreferentinJuli 2023

Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihre Bewertung, auch wenn diese leider negativ für uns ausfällt.

Ich möchte zunächst betonen, dass uns die professionelle und respektvolle Kommunikation mit unseren Bewerberinnen und Bewerbern sehr am Herzen liegt. Wir bedauern es daher sehr, wenn Ihre Erwartungen in diesem Fall nicht erfüllt wurden.

Bei der Beurteilung der Bewerbungsunterlagen und der Entscheidung, welche Bewerberinnen und Bewerber in die engere Auswahl für ein persönliches Kennenlerngespräch kommen, spielen eine Vielzahl von Kriterien eine Rolle. Wir prüfen daher alle Bewerbungen, die bei uns eingehen, mit großer Sorgfalt und nehmen uns die nötige Zeit, um uns ein umfassendes Bild von den jeweiligen Kandidaten zu machen.

Aufgrund der großen Anzahl an Bewerbungen, die uns täglich erreicht, nutzen wir für den gesamten Bewerbungsprozess eine digitale Bewerbermanagement-Plattform. Bewerberinnen und Bewerbern, die nach eingängiger manueller Prüfung nicht für die Besetzung der Stelle in Frage kommen, senden wir umgehend eine Absage. Diese wird insbesondere in der frühen Phase des Auswahlprozesses in der Regel standardisiert aus dem System heraus versendet, das hierfür auf die im Bewerbungsprozess hinterlegten Daten zurückgreift. Wenn Sie im Zuge Ihrer Bewerbung keine Anrede angegeben haben, wird die Absage dementsprechend auch ohne Anrede versendet.

Selbstverständlich geben wir Bewerberinnen und Bewerbern auf Wunsch gerne eine Rückmeldung zu den Gründen, die unsererseits zu einer Absage geführt haben. Zögern Sie daher bitte nicht, in Kontakt mit uns zu treten, die Ansprechpartnerin für Sie ist Frau Schneider (nina.schneider@re-fd.de).

Ich hoffe, dass ich Ihnen die Hintergründe unseres Vorgehens nachvollziehbar erläutern konnte und wünsche Ihnen für die Zukunft alles Gute.

Herzliche Grüße
Sabrina Kohlhepp
HR-Team RhönEnergie Fulda

Sabrina KohlheppPersonalreferentinJanuar 2021

Lieber neuer Mitarbeiter (m/w/d),

vielen Dank für das Feedback! Wir freuen uns, dass Sie so viele Aspekte positiv bewerten und mit unserem Einstellungsprozess zufrieden waren.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserer Unternehmensgruppe.

Bleiben Sie gesund.
Ihr Team aus der Personalabteilung

Sabrina KohlheppPersonalreferentinNovember 2020

Lieber neuer Mitarbeiter (m/w/d),

es freut uns sehr zu hören, dass Sie mit unserem Einstellungsprozess so zufrieden waren. Wir wünschen Ihnen einen guten Start in unserer Unternehmensgruppe.

Bleiben Sie gesund.
Ihr Team aus der Personalabteilung

Sabrina KohlheppPersonalreferentinSeptember 2023

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für die tolle Bewertung.

Ich freue mich sehr, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess so zufrieden waren. ​

Ich wünsche Ihnen sowohl privat als auch beruflich alles Gute!

Herzliche Grüße
Sabrina Kohlhepp
HR-Team RhönEnergie Fulda

Sabrina KohlheppPersonalreferentinNovember 2022

Lieber Bewerber (m/w/d),

vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir bedauern es sehr, dass Sie in Ihrem Bewerbungsprozess bei uns eine negative Erfahrung gemacht haben.

Trotz der Vielzahl eingehender Bewerbungen legen wir großen Wert darauf, diese zügig zu bearbeiten und alle Interessenten transparent über den Status ihrer Bewerbung zu informieren.

Wenn dies im Einzelfall einmal nicht gelingen sollte, freuen wir uns, wenn Bewerberinnen und Bewerber den direkten Kontakt zu uns suchen. So können wir Missverständnissen vorbeugen und einen reibungslosen Bewerbungsprozess sicherstellen.

Ohne weitere Informationen können wir leider nicht genau nachvollziehen, an welcher Stelle des Bewerbungsprozesses wir Ihren Erwartungen nicht entsprechen konnten.

Wir wünschen Ihnen dennoch alles Gute!

Ihr Team aus der Personalabteilung