Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
RIB Software GmbH Logo

RIB 
Software 
GmbH
Vorstellungsgespräche

Stuttgart und weitere

27 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,7
Score-Details

27 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Bewertung der Bewerbungsgespräche

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 bei RIB Software GmbH in Berlin als Vertriebsassistenz beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Das Bewerbungsverfahren war insgesamt sehr gut, es gibt keine Kritikpunkte.
Die Einarbeitung war etwas holprig.

Bewerbungsfragen

  • letzter Arbeitgeber, Lebenslauf insgesamt
  • derzeitiger Wohnort, Gehaltsvorstellungen, Möglichkeit der 35 Stunden Woche

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine HaimHead of Talent Acquisition DACH

Liebe*r Kollege*in,

vielen Dank für deine positive Bewertung, die uns besonders freut. Mein Team und ich, in Zusammenarbeit mit den Hiring Managern (Teamverantwortlichen), haben genau diesen Anspruch an uns: wertschätzende Behandlung, Klarheit & Professionalität des Bewerbungsprozesses und vor allem eine authentische, lockere Atmosphäre während der Gespräche. Das wird deinen Erwartungen damit gerecht geworden sind, motiviert uns, genauso weiter zu machen. Vielen Dank!

Deine Anmerkung zu einem Teil des Onboardings haben wir nicht übersehen; bitte melde dich direkt bei uns (Sarah, Sascha oder mir) damit wir verstehen können, wo es im Prozess der Fachabteilungen hakte. Wir möchten gerne supporten und (auch vorausschauend) zur Verbesserung beitragen.

Viele Grüße

Sabine Haim
HR.Team

Geghostet im Bewerbungsverfahren

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei RIB Deutschland GmbH in Stuttgart beworben.

Verbesserungsvorschläge

Nach einem guten ersten Vorstellungsgespräch mit der HR-Abteilung (inklusive sehr positiven Feedback bzgl. meiner Eignung für die Stelle) und der Rückmeldung das ich spätestens innerhalb einer Woche eine Antwort von der einstellenden Abteilung erhalte, habe ich nach nun rund 5 Wochen immer noch keine Antwort erhalten. Alle Kontaktversuche mit der Ansprechperson blieben sowohl telefonisch als auch per Mail stets unbeantwortet. Nach einem ersten Gespräch erwarte ich aus Professionalität und auch Fairness dem Bewerber gegenüber zumindest eine kurze Rückmeldung.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine HaimHead of Talent Acquisition DACH

Liebe Bewerberin/ lieber Bewerber,

dass wir dich im Rahmen unserer Candidate Journey enttäuscht haben, entspricht keineswegs unseren eigenen Ansprüchen an einen Bewerbungsprozess auf Augenhöhe.

Wir können den Prozess leider nicht rückwirkend heilen; deshalb bitten wir aufrichtig um Entschuldigung.

Sabine & Team
HR.RIB

Angenehmer Bewerbungsprozess - transparent und schnell

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei RIB Software SE in Stuttgart als Softwareentwickler beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Gründe für Wechsel und die letzten zwei Jobs
  • Fragen zur RIB - also, was ich über die Produkte verstanden habe
  • Kenntnisse oder Berührung zur Baubranche
  • Meine Weiterentwicklungswünsche
  • Das erste Gespräch war mit der Rekruiterin, zweites Gespräch mit dem IT-Vorgesetzen. Beim zweiten Gespräch war zeitweise ein Kollege dabei, der was übers Team und die Aufgaben im Detail erzählt hat. Das letzte Gespräch (Durchsprache des Vertrages) mit der Rekruiterin wieder. Ich empfand alle Gespräche als super -- freue mich auf meinen Einstieg in ein paar Wochen.
  • Kein Zeitdruck- alle haben sich Zeit genommen. Die nächsten Schritte im Prozess werden immer kommuniziert.

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine HaimHead of Talent Acquisition DACH

Liebe*r Bewerber*in,

vielen Dank für deine ehrliche und vor allem motivierende Bewertung.
Zu einem wertschätzenden Gespräch gehören immer zwei - drum sagen auch wir: vielen Dank!

Sabine & Team

Leider keinerlei Rückmeldung innerhalb einer angemessenen Frist nach zwei Berwerbungsrunden bzw. Gesprächen

2,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei RIB Deutschland GmbH in Stuttgart beworben.

Bewerbungsfragen

Gründe für Wechsel bzw. Stationen im Lebenslauf

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sabine HaimHead of Talent Acquisition DACH

Liebe*r Bewerber*in,

wir entschuldigen uns bei dir, dass wir deine Erwartung an eine "angemessenen Frist" nicht erfüllen konnten.

Unser Anspruch an uns ist es, jede Candidate Journey (vom Bewerbungseingang über die Gespräche/ ggf. auch Schnuppertage bis hin zur finalen Entscheidung) in der Regel nach max. 15-25 Arbeitstagen für unsere Bewerber*innen abzuschließen. Wir haben intern versucht, nachzuvollziehen um welche Vakanz in Stuttgart es ging; was uns jedoch bei deinem anonymen Eintrag nicht möglich ist.

Wir laden dich ein, dich persönlich zu melden unter 0711 7873-324 oder job[at]rib-software.com um mit uns dein Feedback zu präzisieren; wir sind immer offen für Verbesserungsvorschläge. Unser Angebot steht: wir freuen uns auf deine Kontaktaufnahme!

Liebe Grüße,
Sabine & Team

Professioneller, transparenter und werschätzender Bewerbungsprozess; erst digital und im letzten Gespräch persönlich

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2021 bei RIB Deutschland GmbH in Stuttgart als Mitarbeiter Vertrieb Außendienst beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Stärken, Motivation, Branchenkenntnisse, Interesse/Kenntnisse an Branche, Interesse/Kenntnisse an Unternehmen, Produktkenntnisse
  • Selbstvorstellung zu bisherigen Tätigkeiten und Lebenslauf; eher Gesprächscharakter als Interview

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Bross*

Liebe neue Kollegin / Lieber neuer Kollege,

erst einmal nochmal „Herzlich Willkommen“ in der RIB-Familie.

Wir freuen uns auf die gemeinsame Zusammenarbeit und wünschen viele Erfolgserlebnisse, abwechslungsreiche Aufgaben und vor allem viel Spaß in Ihrem Arbeitsalltag!

Vielen herzlichen Dank für Ihre Bewertung zu Ihrem positiven Bewerbungserlebnis!

Professionalität, Transparenz und Wertschätzung sind für uns sehr wichtig, umso mehr freut es uns, dass dies genauso bei Ihnen angekommen ist.

Viele Grüße,
Sarah Broß
RIB-Karriere Team

merkwürdig

2,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2021 bei RIB Deutschland GmbH in Stuttgart als Vertrieb beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

terminliche Zusagen einhalten, mehr Respekt

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Zufriedenstellende Antworten

Angenehme Atmosphäre

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Sarah Bross*

Liebe Bewerberin/ Lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr Feedback - wir bedauern, dass Sie mit Ihrem Bewerbungsverfahren nicht zufrieden waren. Wir legen viel Wert auf einen transparenten Prozess sowie zufriedenstellende Antworten und Auskünfte in angemessenen Zeitrahmen.

Um uns durch Ihre Erfahrung und Einschätzung konkret weiterentwickeln zu können, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie mit uns in den direkten Dialog (0711 7873-324) treten.

Zu keinem Zeitpunkt möchten wir das Gefühl von fehlendem Respekt erwecken - dass dies bei Ihnen so angekommen ist, tut uns sehr Leid.

Für weitere Bewerbungsverfahren und Ihre neue Herausforderung wünschen wir Ihnen viel Erfolg.

Viele Grüße,
Sarah Broß
RIB-Karriere Team

Guter Bewerbungsprozess auch während Corona

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei RIB Deutschland GmbH in Stuttgart beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wechselmotivation, Kenntnisse, Stärken... Einige Standardfragen, aber auch einige Fragen um herauszufinden, ob man zum Unternehmen passt.
  • Die zur Stelle relevanten Kenntnisse wurden abgefragt. Wobei es mehr eine Unterhaltung als ein Beantworten von hintereinander gestellten Fragen war.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Kurioser und noch nie erlebt innerhalb eines Bewerbungsprozesses

1,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2020 bei RIB Software SE in Stuttgart als Mitarbeiter Personal beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Nachdem ich zum ersten Vorstellungsgespräch im Rahmen eines ersten Telefonats eingeladen wurde, wurde mir der Termin am Vorabend des Gesprächs telefonisch abgesagt. Grund dafür war, dass die ausgeschriebene Vakanz nun wohl intern besetzt werden konnte. Alternativ wurde mir aber aufgrund von Interesse der Firma an meinem Profil, das Gespräch für eine Tätigkeit außerhalb meiner Expertise und weit unter meinem Erfahrungsniveau angeboten.

Feedback, der Bewerbungsprozess sollte zukünftig definitiv wertschätzender gestaltet werden und Jobangebote, die eindeutig nicht zum Bewerberprofil passen, sollten lieber nicht vorgeschlagen werden.

Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Schnell und angenehm

4,1
Zusage
Bewerber/inHat sich 2018 bei RIB Software SE in Stuttgart als Duales Studium BWL-International Business beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Woher kommt die Motivation (für Ihr Engagement)?
  • Was wissen Sie über die RIB?
  • Es gibt noch feie Plätze bei Bosch, was machen Sie dann hier?
  • Wie sind Sie auf uns gekommen?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Sehr systematisch aufgebauter Bewerbungsprozess

4,6
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 bei RIB Deutschland GmbH in Stuttgart als Junior Sales Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Fragen über persönliche Interessen, Hobbys und das Interesse an RIB.
  • Grundsätzliche Fragen zum vorherigen Arbeitgeber und den entsprechenden Tätigkeitsbereich.
  • Der Bewerbungsprozess ist sehr strukturiert aufgebaut, angefangen mit einem Kennenlerngespräch durch die HR Abteilung bis hin zu einem detaillierten Gespräch mit den entsprechenden Fachbereichsleitern.
  • Die Atmospähre war dabei sehr angenehm, Gespräche waren Dialoge und kein einseitiges Ausfragen. Ebenfalls sollte positiv angemerkt werden, dass keine komischen psychologischen Tests oder Spielchen betrieben wurden.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren
Anmelden