Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Richard Wagner die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
ungerechte Arbeitsverteilung, stetig wird hinter dem Rücken geredet, Kollegen werden teilweise gemobbt
-Eigenes Fahrzeug darf prinzipiell nicht in die Werkstatt ohne Auftrag-
Kommt vor,eher sperrliche Informationen an Mitarbeiter...
Abteilungsabhängig... Es gibt ein übergebliebenes Stammteam und den Rest.
Samstags arbeiten, Frühjahr-und Herbst urlaubssperre, Gleitzeit nicht möglich.
Work ja - Balance nein!
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit