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Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Rabatte
Internetnutzung
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Betriebliche AltersvorsorgeMitarbeiterrabatte bei Teile oder Fahrzeugkauf...
Flexibilität, offene Kommunikation
Gehalt, Urlaubsanspruch,
Fairness gegenüber Mitarbeitern, abwertendes Verhalten vom Geschäfts-führer gegenüber seiner Mitarbeiter
Eventuelle Tageslaunen der GF
Gehalts- und Urlaubsansprüche sollten überdacht werden,
Die Mitarbeiter sollten als Menschen wahrgenommen werden...
Eventuelle Tageslaunen der GF
Der am besten bewertete Faktor von Richard Wagner ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Kollegen sind sehr hilfsbereit
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Richard Wagner ist Work-Life-Balance mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Samstags arbeiten, Frühjahr-und Herbst urlaubssperre, Gleitzeit nicht möglich.
Work ja - Balance nein!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Es werden Schulungen angeboten
Nahezu keine Aufstiegschancen,
Schulungen sind eher Mangelware außerhalb des Stammteams
So gut wie jeder Arbeitnehmer wird gefördert
