8 Bewertungen von Bewerbern
8 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Leider ist die mit dem Recruiter vorher besprochene Mindestgehaltsvorstellung ignoriert/nicht weitergeleitet worden, weshalb das später geführte Bewerbungsgespräch überflüssig gewesen ist, denn es konnte keine Einigung über das Gehalt im Bezug auf die offerierte Aufgabe gefunden werden. Der Informationsfluss zwischen Recruiter und Abteilungsleitung sollte daher unbedingt gesichert werden, um Zeit für alle beteiligten zu sparen.
Bewerbungsverfahren standardisieren
Ehrlich sein! Nicht Verprechungen beim Vorstellungsgepräch machen, und dann nie wieder was von sich hören lassen. So geht man einfach nicht mit Menschen um!
Betrifft die NL Hannover:
Die Personaler haben einen guten Eindruck gemacht, was ich nicht von den dortigen Mitarbeitern sagen kann.
Einen Bewerber zu kritisieren und auch noch während des Gesprächs spöttisch auszulachen ist ein absolutes No-Go. Wirkte leider sehr überheblich und unfreundlich.
Es ist alles vorbildlich gelaufen